作　　者：楊東濤

　　出 版 社：北京大學出版社

　　內容簡介：
　　對A.O.史密斯公司進行三年的跟蹤研究成果。從價值觀管理視角，分析了A.O.史密斯公司140年的價值觀堅持，從領導的言傳身教、制度對員工行為的規范、價值觀的內化與外化等方面，系統揭示了A.O.史密斯公司的價值觀管理，并將其命名為“史密斯密碼”模式，即“S-Code”模式。其中，“S”代表“Smith”，“Code”代表A.O.史密斯公司價值觀管理的三大特征，即協同進化、持續推進和提升人才密度。