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    1. 《谷歌化的反思》
      2014-08-29    作者:    來源:經濟參考報
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      【字號

        作     者:(美)維迪亞那桑 著,蘇健 譯

        出 版 社:浙江人民出版社

        內容簡介:

        你知道嗎?你的公司中,70%的明星員工是被不稱職的經理折磨走的;而職位越高、業務能力越強的人,就越難適應團隊中新的領導角色。
        閱讀本書,將為你解開以下這些疑惑:
        進入新的管理層,你該如何適應角色上的轉變?
        衡量一個團隊優秀領導者的標準有哪些?
        在團隊中,作為一把手的你該如何處理與副手之間的關系?
        如何管理有“野心”的下屬?
        如何組建一支高績效的團隊?
        如何為你的團隊成員合理分配角色?
        如何有效地協調、激勵你的團隊成員?

        作者簡介:

        ●美國著名歷史學家與大眾傳播學學者,美國弗吉尼亞大學傳播學教授,曾任紐約大學教授。
        ●常為《國家》雜志(TheNation)、《高等教育紀事報》(TheChronicleofHigherEducation)與《達拉斯晨報》(TheDallasMorningNews)撰寫評論。作品
        獲得了《紐約時報》和美國國家公共廣播電臺的推崇。

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