感謝紅黃藍總裁史燕來、副總裁王健櫪，及王媛、閔蕊等，你們給予的機會及信任，讓我有幸輔助史燕來總裁完成她首部管理專著。

    從我第一次接觸紅黃藍人開始，我便覺得她們都是一群陽光的、充滿著愛心的人；從收集相關資料伊始，我便感覺早教領域是朝陽產(chǎn)業(yè)，其中尤其缺乏民營的優(yōu)秀早教機構，而紅黃藍是它們中的佼佼者。

    幸福是一種狀態(tài)，比較起來，今年我的幸福指數(shù)下降了不少。如果去年、前年能達到80%的話，今年或也就60%多一點。因為未來的一兩年內(nèi)的希望小，從而焦慮，從而迷惘。去年有幸完成《紅黃藍燕來飛》、前年完成《趙曙明：我的人生感悟及管理觀》，讓我倍感幸福，那是一群幸福的人呀。

    心中有愛最幸福，我覺得南京大學名譽院長趙曙明是幸福的，因為他對學子、同事充滿著愛，對家人子女的濃濃的愛，深深地感染了我。對他人熱心，對自己工作投入?yún)s有些“狠心”，但趙曙明是幸福的。

    紅黃藍總裁史燕來是幸福的，不僅是事業(yè)上開拓出一番天地，更有對孩子的愛，對丈夫、兒子、公公婆婆、父母的愛。

    因為與他們接觸，感受了愛之溫馨，我也是幸福的。

    得知《紅黃藍燕來飛》已批量印制，我是幸福的、幸運的、興奮的。

    謝謝這些師長們給予的機會。