作者：詹文明 出版社：東方出版社

    在管理學界，彼得.德魯克是真正的大師，如果他自稱第二，則沒人敢妄稱第一。彼得·德魯克窮盡一生追求管理學的真諦，著述皆精品，皆為理論聯系實際的樣板，對于各界產生了重大而重要的影響，在一定程度上促進了學科和社會的變革和發展。
    由于語言、文化、閱讀習慣等的差異，很多中國人不習慣閱讀西方人所寫的一些作品。不少人喜歡閱讀標題直接、概念明確、邏輯清晰、案例簡單的讀物，這樣當然能夠在很短的閱讀時間內得到足夠多的“知識”。但卻缺乏自己的思考，與閱讀的目的相左，實際上是懶人習慣。當然，這也與上面所說的寫作、閱讀風格的差異相關。
    搭建一個打通文化差異的橋梁，讓讀者用習慣的方式閱讀名著，成為一些學者努力的方向，詹文明也做出了自己的努力。
    作為受教于德魯克的學生，詹文明有著中西方的豐富背景，對德魯克的管理理論及體系有深厚的理解和把握。由于具備這些優勢，作者能夠以中國人的思維、閱讀習慣，把德魯克的管理思想、核心、要素化為漢文字，以另一種非德魯克的方式展示給讀者。
    本書自序中提到，由于國外學者在“文化背景、價值理念、思維方式”上與國人的差異，由于譯者“對原作的時空背景、歷史淵源”很難有效準確地掌握，譯文很難做到“信、達、雅”。因此，作者“想從另一個角度，以另一種寫作方法，承擔和扮演準確傳播彼得.德魯克管理學精髓和本質的角色”。因此，本書可算是“第一本以本土文化、思維及價值觀來傳播彼得.德魯克的管理理念、管理思維和管理方法的財經管理類著作”。
    本書用七句話概括了德魯克的管理理論和思維。七句話都很簡明扼要，但內涵豐富且極富實踐性。只有結合實踐理解德魯克管理理論，才能理解、把握、運用其精髓，才能活學活用，起到實效。正如作者所說，“通過這七點，不斷地理清、理順、悟道，使自己一些似是而非或似非而是的觀念與概念，都能獲得澄清和正本清源，找到事務的真相與做事的本質，進而善用自己的長才，通過‘有目的、有條理、有系統’的工作，予以有效的落實，然后使之扎根、茁壯且開花結果”。
    德魯克的黃金七句是：做對的事比把事做對重要；你能為客戶貢獻什么；時間不用管理；你現在最應該做的一件事是什么；創造顧客而不是創造利潤；沒有反對意見就不該做決策；組織不能只依賴天才來運作。
    簡單的七句話，本書卻采用了諸多案例，以及作者自己的解釋和闡述，用以解析、解讀德魯克的管理精髓。反而觀之，如果這七句話沒有深厚、深邃的內涵，沒有強大的實踐意義，就憑這么七句話，德魯克豈能成為大師。