【專訪】領(lǐng)導(dǎo),就是用觀念領(lǐng)導(dǎo) |
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不管什么時(shí)候看見杜書伍,他永遠(yuǎn)是一派從容不迫,即使經(jīng)過(guò)了去年一整年全球經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的震撼教育。
這當(dāng)然也跟他的經(jīng)營(yíng)成績(jī)有關(guān)。再不景氣,聯(lián)強(qiáng)國(guó)際照樣逆勢(shì)擴(kuò)張,去年合并營(yíng)收增長(zhǎng)了11%,達(dá)到臺(tái)幣一千九百億元。連帶地,問(wèn)起杜書伍去年體會(huì)最深的一件事,他豪氣地笑著回答:“這次金融海嘯,倒是解答了我腦子里不少懸疑,我很高興我很多想法都是對(duì)的!”
從小就喜歡深思的杜書伍,腦子里無(wú)時(shí)無(wú)刻不在轉(zhuǎn)動(dòng)思考,成為企業(yè)家之后,這更成為他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向前走的管理方式。“我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就是要‘觀念領(lǐng)導(dǎo)’。”杜書伍說(shuō)。為此,2000年之后,他干脆當(dāng)起“老師”,每天早上八點(diǎn)到九點(diǎn)召集干部“上課”。隨著聯(lián)強(qiáng)國(guó)際規(guī)模不斷擴(kuò)張,杜書伍再進(jìn)一步把上課內(nèi)容寫成文章,讓全體員工都能了解他的思維。[詳情]
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精彩觀點(diǎn) |
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★想要成為“將才”是沒(méi)有捷徑的,必須踏踏實(shí)實(shí)地打好“將才”的根基,等待戰(zhàn)場(chǎng)出現(xiàn)、累積戰(zhàn)功。
★將才不需要萬(wàn)中選一的天賦異稟,但也絕對(duì)沒(méi)有速成的方程式。
★“人兩腳,錢四腳”,人追錢很難,但人的能力提升了,錢要追人卻很容易。
★如果對(duì)工作內(nèi)容僅僅止于熟練的程度而不能精通,則工作上稍遇變化,往往就不知所措。許多組織中常見所謂的“萬(wàn)年科員”,便是如此而產(chǎn)生。
★一個(gè)人在不同的成長(zhǎng)階段所反映出來(lái)的能力高低,大致可以分為五個(gè)等級(jí):不會(huì)、會(huì)、熟、精、通。
★到隔壁便利商店買東西,不要開車!一項(xiàng)好的工具,其應(yīng)用的重點(diǎn)并不是“多用”,而是要“善用”!
★專業(yè)知識(shí)、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力是能力的三大部分,一個(gè)人必須這三者兼具才可以稱得上是“有能力”。
★專業(yè)模式就是無(wú)數(shù)前人依其長(zhǎng)期累積的經(jīng)驗(yàn),整理成一套最有效的工作方法。以企業(yè)營(yíng)運(yùn)而言,則是讓企業(yè)組織能有效運(yùn)作的制度、流程與運(yùn)作模式。新手學(xué)習(xí)時(shí),若能先照本宣科從制度、流程與運(yùn)作模式學(xué)起,少走前人自我摸索的冤枉路。
★勤勞的主管在應(yīng)該授權(quán)的時(shí)候,要充分授權(quán);勤勞的員工,要停下來(lái)思考如何有效率地簡(jiǎn)化工作。當(dāng)你持續(xù)感覺(jué)自己很忙的時(shí)候,這就是改善效率的徵兆。
★獨(dú)立思考的習(xí)慣與積極主動(dòng)的任事心態(tài)是成為大將的先決條件,可稱之為“將心”;而“將心”便是我們觀察人才是否為“將才”或是潛力人才的重要指標(biāo)。
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媒體評(píng)論 |
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杜書伍先生的《將才》,是一本解決人才困境的好書。與其不斷抱怨或是哀嘆人才短缺,企業(yè)、團(tuán)體不如積極地自己動(dòng)手培養(yǎng)人才;或者年輕人自己積極地立志、學(xué)習(xí)磨練,使自己成為人才及將才。
——臺(tái)灣《天下雜志》董事長(zhǎng)
殷允芃 |
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教導(dǎo)(coaching)已經(jīng)被很多成功的跨國(guó)企業(yè)證明為一種富有成效的溝通公司上下、幫助員工快速成長(zhǎng)的有效手段。杜書伍先生就是一位教導(dǎo)的高手,他主動(dòng)將自己關(guān)于職涯和人生發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和思考分享給更多的年輕人。分享即收獲,相信本書會(huì)為杜先生贏得感謝和尊敬。
——《IT經(jīng)理世界》 |
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作為一位成功的企業(yè)家,杜書伍先生給在升職與加薪中掙扎至極的職場(chǎng)人提了一個(gè)醒:在高度競(jìng)爭(zhēng)下兼顧成長(zhǎng)與內(nèi)涵,在速度之外力求其穩(wěn)健度與扎實(shí)度。勿拔苗助長(zhǎng)成為職場(chǎng)豆芽菜,這是自然生長(zhǎng)的規(guī)律,也是人才成長(zhǎng)的規(guī)律,需要敬畏它、遵循它。 ——《商學(xué)院》 |
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培養(yǎng)將才是一套系統(tǒng)工程。他需要領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)定信念、細(xì)致觀察和具體規(guī)劃,其根本是要用心去體會(huì)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都是非教師職業(yè)的實(shí)質(zhì)教育工作者。他們?cè)谂嘤龑⒉诺倪^(guò)程中,亦將自己歷練成一位真正的帥才。這本書將告訴老板如何培養(yǎng)將才,教會(huì)我們?nèi)绾文ゾ殞⑿摹?BR>
——《新財(cái)經(jīng)》 |
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作者評(píng)論 |
柳傳志為什么不寫書! |
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編輯托我寫書評(píng)。書名為《將才:讓年輕人少奮斗5年》,作者系聯(lián)強(qiáng)國(guó)際的總裁杜書伍。
對(duì)于聯(lián)強(qiáng)國(guó)際以及杜書伍,我全然不知。“聯(lián)強(qiáng)國(guó)際相當(dāng)于中國(guó)的聯(lián)想,杜書伍相當(dāng)于柳傳志。”編輯的解釋直觀形象,至少讓我了解這家公司的地位和這位企業(yè)家的影響力了……[詳情] |
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“臺(tái)灣柳傳志”教你蹲好“職場(chǎng)馬步”
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企業(yè)家出書這件事,如今似乎已經(jīng)不再是新聞。更不要說(shuō)那些以企業(yè)家為主題的圖書了,簡(jiǎn)直一個(gè)汗牛充棟。然而,在這股熱潮中,有一個(gè)人的書顯得十分特別。他的書,沒(méi)有講述自己的奮斗經(jīng)歷,沒(méi)有對(duì)往事的回憶,沒(méi)有拋出自己的人生觀念,而是在實(shí)實(shí)在在地探討企業(yè)人才成長(zhǎng)之路。他就是臺(tái)灣聯(lián)強(qiáng)國(guó)際集團(tuán)總裁杜書伍,而他的這本書叫《將才——讓年輕人少奮斗五年》。[詳細(xì)] |
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臺(tái)灣人的精神 |
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拜讀完杜書伍的《將才》,我的眼前逐漸浮現(xiàn)出一個(gè)個(gè)臺(tái)灣人的形象:已故臺(tái)塑創(chuàng)辦人王永慶、鴻海集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘、生產(chǎn)“康師傅”的頂新集團(tuán)董事長(zhǎng)魏應(yīng)充,還有臺(tái)灣著名的出版家何鵬飛以及我認(rèn)識(shí)的華文網(wǎng)出版集團(tuán)董事長(zhǎng)王寶玲……[詳細(xì)] |
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邁上一條“從兵到將”的堅(jiān)實(shí)階梯 |
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“我思故我在”,這是杜書伍的慢生活秘訣,也是他的經(jīng)營(yíng)與人生哲學(xué),“體悟愈多、充實(shí)感愈大,人生意義就愈能顯現(xiàn)。”杜書伍讓員工體會(huì)“我思故我在”的道理,花時(shí)間思索,厘清方向,才不會(huì)像籠中鼠一樣跑滾輪般,忙碌不堪,最終卻只是原地踏步。[詳細(xì)] |
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做不了“將才”,也別成“醬菜” |
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不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不想當(dāng)主管的職員也非好職員。初入職場(chǎng)的年輕人總是抱著熱情和理想,經(jīng)過(guò)幾年的磨練,一些人成為將才,而另一些人則原地踏步。究其根源,如杜書伍先生在《將才:讓年輕人少奮斗三年》一書中所言,在于“思考習(xí)慣”與“任事心態(tài)”不同。[詳細(xì)] |
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從一名電腦工程師,到馳騁通路產(chǎn)業(yè)的大將軍,他創(chuàng)造了一段極富傳奇色彩的職業(yè)生涯;他帶領(lǐng)聯(lián)強(qiáng)國(guó)際開拓國(guó)際版圖,構(gòu)建世界級(jí)的通路王國(guó)。
杜書伍,臺(tái)灣著名企業(yè)家,聯(lián)強(qiáng)國(guó)際集團(tuán)總裁兼執(zhí)行長(zhǎng)。畢業(yè)于臺(tái)灣交通大學(xué)計(jì)算與控制系;1976年加入神通電腦,推動(dòng)臺(tái)灣第一顆微處理器;三十歲即升任集團(tuán)子公司總經(jīng)理;四年后,晉升為集團(tuán)總管理處副總經(jīng)理;現(xiàn)為聯(lián)強(qiáng)國(guó)際總裁,帶領(lǐng)聯(lián)強(qiáng)國(guó)際成為亞洲第一大、全球第三大的通路集團(tuán)。[詳情] |
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趣味經(jīng)濟(jì)學(xué)100問(wèn) |
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經(jīng)濟(jì)學(xué)并不意味著復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型和演算公式,也并不僅僅充斥... |
作者: 黃典波 出版:
機(jī)械工業(yè)出版社 |
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趣味經(jīng)濟(jì)學(xué)100問(wèn) |
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