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    2007年8月，張伯宏的名字被公眾與炒作、“傷仲永”等聯系在一起，這個少年在創紀錄的18歲就出任上海天實網絡科技公司CEO，沒有任何行業背景。
    僅僅3天時間，他的相關報道與評論就累計超過了400萬的網絡頁面。在隨后的各類報道中，贊賞與質疑并存，不少人認為這不過又是一次商業炒作。幾天之內，張伯宏就有了一系列的新標簽：“80后”、音樂人、海歸、CEO、年薪百萬。
    隨后就是長達兩年的悄無聲息，2009年9月下旬，淡出人們視線兩年的張伯宏又以離開天實的消息出現在人們面前。這位年輕的CEO的兩年歷程自然引起了各方的關注。

    “創意”CEO

    在人們印象中，做個CEO很不容易。一般來說，它需要的是具有出眾的經營管理能力的復合型的人。而以音樂人出道的張伯宏卻基本沒有專業背景，這就引來了人們的質疑，他憑什么勝任這個職務？
    創意，張伯宏解釋道。天實公司的創始人江宇說，他在接觸張伯宏時出乎意料地發現，這個18歲的小伙子對于網絡游戲的運營思維極其縝密，對于天實公司正在開發的網絡游戲有著諸多精彩的創意。而這些想法，正是天實公司當時迫切需要的。
    張伯宏給予天實的創意就是：應該在游戲中建立多個主題型的虛擬社區，讓各類玩家都能夠擁有個性化的互動空間，這樣的話，既可以吸引玩家長時間在游戲中交流，又可以在主題型虛擬社區中植入對應的廣告元素，銜接網下的商務活動，形成虛擬與現實之間的互動。而這些舉措，將給游戲帶來全新的運行模式與盈利空間。
    就這樣，經過兩個月的接觸，江宇大膽決定，讓張伯宏擔任公司的CEO。

    沒人買賬

    沒有專業背景的張伯宏在憑借創意擔任CEO后，面對的不僅僅是媒體和公眾的質疑。他的年齡和資歷決定了他的商海之旅絕對不可能和其他CEO那樣順理成章。
    天實公司的技術人員中，相當一部分是從索尼、盛大、九城等大公司高薪挖來的精英，已經有過多年的從業經驗。面對一個稚氣未脫的18歲娃娃臉CEO，根本難以接受。張伯宏也很快發現了這個問題，如果說外界的質疑可以關起門來當聽不見，那么關上門后，來自“自己人”的質疑就直接給他主持的游戲改版帶來層層阻力。
    資深技術人員的質疑不是沒有道理的，張伯宏剛上任，就提出將原有游戲框架全部推翻的改版計劃，這讓很多人難以接受。此外，他的虛擬社區建設方案，在賽車類網絡游戲中根本沒有可以參照的業內先例，技術人員遲遲找不到方向。
    溝通從一開始就非常艱難，張伯宏遭遇著“嘴上沒毛，辦事不牢”的指責，和空降CEO的團隊信任雙重危機。年齡如同一道隔在他和公司團隊之間的鴻溝，讓這位少年總裁在公司里步履蹣跚，游戲改版陷入僵局。非專業背景又更加深了這道鴻溝。
    最后，在江宇的堅決支持下，原來的賽車游戲才“推倒重來”，年輕的張伯宏的改版計劃才最終得以在天實公司順利推進。

    小試牛刀

    歷盡5個月艱辛之后的2007年底，由張伯宏主持改版的網絡游戲“自在飛車”，迎來了重要的日子———“上線封測”，即邀請網友進行一次小規模的游戲體驗，檢驗游戲的市場認可度，以及查找游戲的技術漏洞。
    “上線封測”啟動的瞬間，讓張伯宏終身難忘，同時也被悲喜交加的情感沖擊著。天實公司的網絡服務器打開后，數千個網友幾乎是同時登錄，但僅僅就是幾分鐘之后，由于參與的網友數量過于龐大，天實公司的服務器瞬間癱瘓。不過大多數參與的網友還是給予了游戲積極的肯定。有網友評價道：畫面可以媲美著名的賽車游戲———極品飛車，而且，游戲中的虛擬社區內容豐富、形式有趣。
    游戲改版的階段性成功，讓張伯宏得到了公司團隊的認可。緊接著，張伯宏又大膽設想讓盛大網絡來代理“自在飛車”的運營，并最終獲得了成功。

    辭去CEO

    “第七屆中國國際數碼互動娛樂展覽會”之后，張伯宏辭去了天實公司CEO的職務。他否定了“功成身退”的說法，表示：今天自己的成績，主要是由創意，或者一些大膽的決策引發的，而這些并不足以支撐自己一生的事業。
    少年CEO的光環讓他承受了太多的壓力，所以，他重新選擇從基層做起，從喜歡的事情一步步去成熟、一步步去積攢自己的人生財富。辭去天實公司的職務后，張伯宏重新回到了音樂創作領域，他希望能再將來成立一個保護原創音樂的組織。
    不過是兩年間，從一個18歲的娃娃臉到20歲的娃娃臉，張伯宏用兩年的時間明白了世界不是玫瑰色的。相對他仍然奮戰在學校或者遨游在網吧的同齡人，他的徹悟還算來得早。但即使卸下少年CEO的光環，他仍然可能是別人眼里那個沒有學歷、只會唱歌、涉嫌被人拿來炒作的網絡少年。
    這一切都需要他用今后的幾年甚至幾十年來改變，畢竟，從20歲往后看，他的日子還長。
    當少年變成青年，當年齡不能再做為話題討論，張伯宏，歡迎來到成人世界。