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| 2007-08-07 劉洪 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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某些美國政界人士近來不斷拋出制裁中國的主張，這種貿(mào)易保護(hù)主義傾向遭到了美國社會(huì)各界的強(qiáng)烈反對(duì)。世界最大快遞公司、美國聯(lián)合包裹服務(wù)公司(UPS)董事長兼首席執(zhí)行官(CEO)邁克·埃斯丘(Mike
Eskew)在接受本報(bào)記者專訪時(shí)指出，與中國的貿(mào)易有益于美國，美國應(yīng)通過創(chuàng)新而不是摩擦來解決貿(mào)易不平衡問題。
“我們認(rèn)為，美中應(yīng)互相信任地進(jìn)行對(duì)話，并通過貿(mào)易成為朋友。我和我的許多中國朋友都認(rèn)為，兩國的共同利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過雙方的分歧。”埃斯丘直言不諱地說。
作為美國《財(cái)富》雜志500強(qiáng)大公司之一的領(lǐng)導(dǎo)人，埃斯丘是美中貿(mào)易的親歷者，還曾擔(dān)任過美中貿(mào)易委員會(huì)主席。他對(duì)美中貿(mào)易持非常積極的看法：“正是貿(mào)易將兩國關(guān)系拉得更近，而不應(yīng)因?yàn)橘Q(mào)易使兩國相互隔絕。”
對(duì)于近來一些美國議員接連提出制裁中國的法案，埃斯丘表示無法認(rèn)同他們的做法，這種“政治化”的舉動(dòng)違背了自由貿(mào)易的精神，對(duì)美中兩國和兩國企業(yè)都沒好處。埃斯丘所在的UPS和其他許多美國公司一樣，正努力向議員們解釋：對(duì)華貿(mào)易有益于美國。
埃斯丘指出，隨著全球化的深入，確實(shí)有一些美國工人會(huì)因此失去工作，但這種競爭是全球化和生產(chǎn)要素優(yōu)化配置的必然結(jié)果。對(duì)這個(gè)問題，美國方面其實(shí)完全可以通過技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)新來解決，將一切歸罪到中國完全是一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。
“以我們公司為例，我們每年花費(fèi)數(shù)百萬美元訓(xùn)練工人，教他們?nèi)绾问褂糜?jì)算機(jī)、使用先進(jìn)技術(shù)處理包裹，通過教育使這些工人贏得更好的工作。我們告訴工人和參議員，貿(mào)易有許多益處，尤其是對(duì)下一代。”埃斯丘先生說，“我們生活在同一個(gè)世界，我們需要?jiǎng)?chuàng)造對(duì)大家都有利的貿(mào)易環(huán)境，也需要互相競爭。從長期看來，美國是可以找到方法解決貿(mào)易赤字的。我并不擔(dān)心美國工人的狀況，因?yàn)槊绹膭?chuàng)新精神和足智多謀使我確信——從長期來看，美國工人會(huì)做得很好。”
埃斯丘先生介紹，UPS在中國市場份額的不斷擴(kuò)大，就是中美貿(mào)易蓬勃發(fā)展和彼此互利的一個(gè)證明。“中國市場從第一天開始對(duì)我們就十分友好，6年半前當(dāng)UPS剛獲得開通中國航線的權(quán)力時(shí)，我們預(yù)測大多數(shù)航班在一年左右的時(shí)間都不會(huì)太滿，而實(shí)際幾個(gè)月后航班上的貨物就裝滿了”。
2008年北京奧運(yùn)會(huì)更給UPS和其他美國公司提供了廣闊的市場機(jī)遇。負(fù)責(zé)國際事務(wù)的UPS首席運(yùn)營官大衛(wèi)·埃伯尼先生就說：“中國市場是我們這一代人最大的貿(mào)易機(jī)會(huì)。”
(本報(bào)記者劉洪8月6日發(fā)自華盛頓)
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