3月14日，友邦保險控股有限公司（“友邦保險”）公布2024年全年業績。其在中國內地的全資子公司友邦人壽保險有限公司（以下簡稱“友邦人壽”）實現新業務價值增長20%，年化新保費增長10%。

　　數據顯示，友邦人壽關鍵指標均實現高品質成長：新業務價值增長20%；年化新保費增長10%；總加權保費收入增長18%；2024年第4季度綜合償付能力充足率為424.34%。

　　通過設立新分支機構，友邦人壽正積極拓展在中國內地的經營區域，為發展提供巨大成長潛力。除了在已經營區域設立分支機構，2024年四季度，友邦人壽獲批于安徽、山東、重慶、浙江籌建分公司，并已相繼獲批準予開業。

　　作為市場上傳統保障類產品的引領者，友邦人壽堅守“保障本源”。2024年，超過95%的營銷員售出傳統保障類產品保單，營銷員渠道傳統保障類產品的新業務價值錄得26%的增長，占營銷員渠道2024新業務的46%。2024年，友邦人壽發布全新醫療險產品“卓越逸生”，為中產客群提供更多靈活的保障選擇。同時，進一步完善友邦人壽醫療保險產品矩陣，為處于人生不同階段、不同就醫需求的客群提供多元化、高質量的醫療保障。

　　同時，友邦人壽繼續延續在“個人養老金”市場的先發優勢。個人養老金領域的階段性成果，也推動友邦人壽對稅優產品進一步的開發和推動。2024年7月，友邦人壽推出公司首款稅優健康長護險產品，旨在充分結合政策利好，在人口老齡化程度不斷加深的背景下，更好助力解決“一人失能，全家失衡”的問題。

　　卓越營銷員渠道繼續成為友邦人壽的關鍵優勢。在“卓越營銷員3.0策略”引領下，友邦人壽向深耕客戶模式持續邁進，通過圍繞新人發展、產能提升和主管發展三大核心維度的系列舉措，為營銷員提供全方位的發展支持。2024年，友邦人壽宣布推出針對高端人才的“HEA人才招募計劃”，通過增加營銷員渠道投入，加大對卓越營銷員的激勵和支持，完善人才版圖。

　　2024年，友邦人壽以注冊人數4656人的成績連續三年成為全球百萬圓桌（MDRT）注冊會員人數第一的壽險公司，營銷員收入近行業平均的2倍。卓越營銷員策略的執行使得營銷員招募增長18%，活動人力增長9%。

　　未來，友邦人壽將在 “新五年計劃”引領下，圍繞客戶驅動、渠道創新、區域拓展以及包括科技、人才、組織、投資在內的全要素升級，全力把握中國內地保險業的長期發展機遇。