2025年以來，證券行業(yè)人事變動較為頻繁。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，已有中信建投、國開證券、國元證券、國盛證券、華安證券等十余家券商完成高管層級的人事變更。從原因來看，券商高管調(diào)整的主要原因包括到齡退休、股東方調(diào)整以及業(yè)務轉型需要等。

　　進入3月，已有三家券商機構發(fā)生了高管人事變動。

　　國開證券日前發(fā)布公告稱，聘任國家開發(fā)銀行資金部原副總經(jīng)理顧仲輝為總裁。此前，該職位由公司董事長劉暉代行兩月有余。2024年12月30日，國開證券公告稱，根據(jù)股東單位對公司人事調(diào)整的決定，公司召開董事會并形成決議，蔣道振不再擔任副董事長、總裁。而本次接任國開證券總裁一職的顧仲輝，與前任蔣道振履歷接近，顧仲輝也長期在國家開發(fā)銀行體系內(nèi)任職，并曾擔任過港股上市公司國銀金租的高管。

　　同月，長江證券也公告稱，董事長金才玖因工作調(diào)整辭職，由該公司黨委書記劉正斌代為履行董事長職務。根據(jù)公司章程，副董事長陳佳因工作沖突無法代行職務，董事會一致推舉黨委書記、董事劉正斌代為履行董事長職責。據(jù)悉，劉正斌曾任湖北省發(fā)展改革委副主任，在經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、能源等領域經(jīng)驗豐富，其履任被視為湖北國資加強對長江證券管理的信號。

　　與此同時，財信證券發(fā)布公告稱，經(jīng)董事會審議通過，徐璐和楊可名分別被提拔為副總裁，其中楊可名同時兼任董事會秘書。原副總裁李儉、龍海彧及王瓊因工作調(diào)整或個人原因離任。李儉雖不再擔任副總裁及董事會秘書，但仍保留黨委副書記、副董事長職務；龍海彧則將轉任財信證券全資子公司財信基金董事長。

　　此外，中信建投證券董事長王常青即將到齡退休，中信銀行行長劉成已被任命為中信建投黨委書記，后續(xù)將接任董事長一職。

　　今年以來，還有華興證券、東莞證券、國元證券、浙商證券等券商機構也發(fā)生了高管層級的人事變更，主要原因包括到齡退休、股東方調(diào)整以及業(yè)務轉型需要。其中，一批“60后”券商高管因到齡退休離任，如華安證券的龔勝昔、中信建投的王常青以及國元證券的周立軍等。

　　值得注意的是，除核心高管變動外，券商研究所也迎來人才流動潮。據(jù)不完全統(tǒng)計，2025年以來已有20余家券商研究所出現(xiàn)分析師轉會或職位變動，涉及科技、新能源、高端制造等多個領域。其中，不乏研究所首席經(jīng)濟學家等重要崗位的調(diào)整，如原華福證券原首席經(jīng)濟學家燕翔入職方正證券；原天風證券首席分析師宋雪濤加盟國金證券，擔任首席經(jīng)濟學家；原天風證券研究所副總經(jīng)理、副所長、固定收益研究首席分析師孫彬彬，出任財通證券研究所業(yè)務所長、首席經(jīng)濟學家等。

　　業(yè)內(nèi)人士認為，券商高管及研究人員的密集變動，既是行業(yè)競爭加劇、費率改革倒逼的結果，也是券商戰(zhàn)略轉型、研究業(yè)務分化的必然。對于券商而言，如何將短期的人才策略與長期的研究價值相結合，將成為未來發(fā)展的關鍵。