據德新社報道，根據慕尼黑經濟研究所的一項調查，德國經濟增長乏力正在緩解技術工人短缺的問題。

　　慕尼黑經濟研究所17日發布的調查發現，28.3%的公司面臨合格員工短缺的問題，低于去年10月份的31.9%。

　　“疲軟的經濟目前正在抑制對合格工人的需求，這意味著技術工人的短缺顯得不那么嚴重。”慕尼黑經濟研究所研究員克勞斯·沃爾拉貝說。但他同時警告說：“人口結構變化仍然是一個重大挑戰。從長遠來看，熟練工人的短缺問題將再次加劇。”

　　德國不少行業仍然面臨嚴重的工人短缺問題，并在積極采取行動。35.1%的服務提供商報告稱招聘存在困難，在法律和咨詢領域中大約75%的公司找不到足夠的合格員工，而42%的酒店企業也面臨類似的挑戰。

　　從訓練有素的IT員工到日托服務提供者、高級護理人員和酒店員工，不少德國企業均面臨難以找到具有合適技能員工的難題。德國工商總會對23000家公司的調查顯示，43%的公司表示無法填補空缺職位。對于員工人數超過1000人的公司，這一比例高達58%。

　　美聯社的報道稱，對STEM（科學、技術、工程和數學）領域感興趣的德國學生日益減少。人口老齡化使問題更加復雜，負擔得起的托兒服務短缺也使許多女性不得不兼職工作或根本不工作。盡管相關法規正在得到完善，官僚主義仍對雇用高技能移民構成了障礙。

　　德國是歐洲最大的經濟體，經濟已連續兩年萎縮。經濟學家預計德國經濟短期內不會出現顯著好轉。德國政府預測2025年的經濟增長率僅為0.3%。