近日，記者在調研時了解到一個正在走俏的職業：技術經理人。他們在企業家和科學家之間對話，從事科技成果挖掘、培育、孵化、推廣等工作，為科創和產業“牽線搭橋”，被業界形象地稱為科技“紅娘”。

　　這個“紅娘”有多重要？寧波科星材料科技有限公司負責人用切身經歷給出例證：用于尖端永磁電機的新一代釤鈷永磁材料，是產業升級方向，也是技術難題。企業歷經多年時間、嘗試多種路徑，一直沒有找到合適的研發團隊；2個多月前，通過技術經理人“牽線”，與中科院寧波材料所敲定了合作，2025年上半年將實現相關工藝的優化。預計新研發的釤鈷永磁材料綜合性能提升30%以上。

　　“技術語言”與“產業語言”之間，往往存在著盲區。

　　技術專利“藏在深閨無人識”，這讓很多科研工作者感到苦惱；急需科技加持的企業，卻“眾里尋他千百度”，發愁找不到團隊。創新鏈與產業鏈的堵點、卡點，是科技“紅娘”的出發點，也是我們發展新質生產力的破題點。

　　正如人們對美好生活的需要牽引消費升級一樣，企業創新發展、產業結構調整的需要，正在牽引著市場對科技服務的需求持續擴大。

　　中央經濟工作會議明確提出，“推動科技創新和產業創新融合發展”。產業鏈與創新鏈的融合，恰恰需要完善的服務鏈。

　　當前，不少省市已將技術經理人才列入“十四五”緊缺人才開發目錄，北京、陜西、成都等省市出臺了推動技術經理人隊伍建設的相應支持政策。科技“紅娘”火熱的背后，是科技服務業正在迎來發展的風口。

　　這是培育發展新質生產力的重要支撐。

　　有效的創新需要系統的支持。解決錢的問題，需要投融資機構；解決專利轉化問題，需要知識產權服務機構；解決要素匹配的問題，需要完善的公共服務平臺、技術交易體系；解決市場應用的問題，要加強新技術新產品新場景的應用示范……

　　以美國硅谷為例，硅谷擁有包括創業資本公司、科技中介服務機構等資源，大量知名的風險投資公司和創業基金都聚集在硅谷。正是發達的科技服務業，支撐了硅谷成為全球知名的科創中心。

　　中國經濟向“新”而行，做大做強做優科技服務業愈發關鍵。

　　一方面，要有更多的政策引導。政府部門在提供創新中心、概念驗證和成果轉化平臺等基礎設施服務上要更加有為，匯聚關鍵共性技術創新和轉移轉化的合力。

　　就拿人形機器人來說，從“智慧大腦”的深度學習、“敏捷小腦”的精準控制，到“肢體情感”的互動表達，很多技術都處在前沿開發階段，大量企業正在成長期，需要政府扮演好產業發展的培育者、落地應用的推動者。

　　另一方面，也要形成完整、高效的服務體系。“產業園區要成為創新的集聚區，先要成為服務的集聚區。”在記者采訪中，多位產業園區負責人都談及“生態”的概念，大到知識產權服務、科技評估和鑒定、科技金融，細到創業孵化、算力服務、智慧物流，這背后是一整套創新生態體系和適宜企業創新發展的營商環境。

　　歸根結底，還是要激發市場的力量，充分發揮市場機制的作用，加速技術要素與資本要素、數據要素等深度融合，實現創新資源的更好匹配。

　　做好服務的軟環境，才能激發出發展的硬核動力。

　　科技“紅娘”的走俏啟示我們，建好創新平臺“樞紐點”，織好成果轉化“服務網”，用好科技金融“活水源”，將進一步推動科技與產業雙向奔赴，為中國經濟增添更多新意。