近日，德勤中國在京發布新書《建設世界一流企業——全球競爭力進化之道》，作為德勤國資國企發展研究中心對標和建設世界一流企業系列專著的第三版正式發行。該書全面系統地分析了世界一流企業的卓越基因和核心能力，并升級了世界一流企業核心能力要素框架，在分析中國企業現階段與世界一流企業普遍差距的基礎上，針對每一個能力要素，全面更新了最佳實踐、參考指標和案例，并基于實踐驗證提出了具有中國特色的世界一流企業培育的路徑和方法。

　　德勤中國副主席吳衛軍表示，強大的國家，需要世界一流的企業。盡管我國已有相當多的企業在規模上已位居前列，但在品牌價值、創新能力、管理水平、經營效率、資本市場估值等諸多方面，真正達到世界一流水平的中國企業還是屈指可數。更多偉大的中國企業還在孕育和發展之中。

　　德勤中國世界一流咨詢專家、卓越管理公司項目領導合伙人趙健指出，世界一流企業的三大核心特征是：持續創新并引領行業發展；不斷學習、不斷進化，創造了真正與眾不同的核心價值并持續獲得領先業績水平；產生了超凡的社會影響力，甚至改變了世界。世界一流企業尚無統一的國際標準，更多的是基于各行業領先企業的最佳經驗而不斷總結、動態更新的實踐性指南。《關于加快建設世界一流企業的指導意見》提出了“產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代”的十六字方針。要達到上述要求，必須持續提升中國企業的價值創造能力。價值創造能力一般由一組相互關聯、缺一不可的能力要素組成，總結起來可分為三個層次，即價值實現、價值驅動、價值保障。這些核心能力要素體現了未來全球企業競爭的重點，也是中國企業在未來10年實現價值創造最大化的突破口。

　　據介紹，受國務院國資委委托，德勤中國長期以專業智庫角色支持中國企業建設世界一流，自2011年起開展“世界一流企業標準問題研究”，并分別在2013年和2019年將研究成果整理成書出版。?