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　　天水市持續加強和改進國有企業黨的建設，結合國資國企改革，通過大力推進“四抓兩整治”，深入開展黨支部標準化建設，不斷提高國企發展“四能”，促進國有企業全面發展，走出了一條以高質量黨建為強勁引擎的高質量發展之路。

　　一、突出黨建引領，激發國企發展“內能”

　　高質量黨建引領保障高質量發展，是新時代國有企業的歷史使命。天水市結合實際，統籌推進國資國企改革和黨的建設，市委常委會專題研究國有企業黨的建設、市屬國有企業改革工作4次，市委、市政府主要領導深入國有企業調研指導工作21次。先后印發《關于〈加強市屬經營性國有資產監管的實施意見〉的通知》《天水市國企改革三年行動實施方案(2020—2022年)》《關于進一步加強市屬國有企業黨的建設工作的實施意見》等制度文件，為國有企業黨建工作作出全面安排部署。健全完善“三重一大”決策制度機制，制定《市屬國有企業重大決策事項清單指引(試行)》，區分重大事項、重要人事任免、重大項目安排、大額資金運作、日常經營管理，明確企業黨委直接決定決策事項25項，前置研究討論事項46項，保證黨組織領導核心作用有效發揮。加強企業領導班子隊伍建設，去年以來，市委選派45名領導干部到企業任職，其中從黨政機關提拔交流28名，建立起為黨政機關培養新時代懂經濟善管理的復合型領導干部機制。探索制定《天水市市屬國有企業引進人才管理服務辦法》，在政策框架內打破身份壁壘，打通優秀引進人才在行政事業單位和國有企業間雙向交流通道。

　　二、持續深化改革，提高國企發展“動能”

　　重新組建市政府國資委，推進國資監管一盤棋，25戶部門管理企業統一脫鉤、5戶關閉退出有序推進、7戶經營性事業單位完成轉企改制，實現市級經營性國有資產監管全覆蓋，市屬國有企業由行業分散監管到國資監管機構統一監管，為調整優化市屬國有資本布局結構、提高國有資本運行質量和效益奠定基礎。出臺《關于深化國有企業改革的實施意見》，配套制定19個實施方案和管理辦法，形成了“總體意見”與“專項方案”相結合的國資國企改革“1+N”制度體系，國資國企改革制度體系不斷完善。完成市屬企業功能界定、分類和公司制股份制改革，推行市屬國有企業負責人差異化薪酬制度，工資總額分類實施預算管理，建立與企業效益掛鉤的工資增長機制，不斷激發干事創業新功能。完成18戶駐市中央和省屬企業職工家屬區“三供一業”分離移交，46975名國有企業退休職工實現社會化管理。按照“四同步”“四對接”要求，分三批將35戶市屬國有企業黨組織隸屬關系整建制劃轉至市政府國資委黨委管理，在全系統構建了管人管事管資產管資本與管黨建相統一的體制機制，實現了權責利相統一。

　　三、夯實基層基礎，強化國企發展“勢能”

　　以“四抓兩整治”為抓手，深入推進黨支部建設標準化，制定《國有企業全面推行“四抓兩整治”工作方案》，及時調度推進，隨機開展專項督查4次，約談黨員干部30余人次，優化調整支部班子31個，改造提升黨建活動陣地26個，處置違法違紀黨員6名，整頓提升軟弱渙散基層黨組織1個，進一步夯實了基層基礎。緊盯國有企業黨建30項重點任務，42戶企業實現黨委書記和董事長“一肩挑”，16戶企業配有專職副書記，34戶企業黨委委員全部進入董事會、經理層。指導35戶市屬企業完成公司章程的修訂，確定黨組織在國有企業中的法定地位。采取同步調整黨組織設置與車間(部門)布局方式，大力推行把黨支部建在車間、黨小組設在班組，優化調整支部班子31個，有條件的黨支部書記和車間(部門)主任實行“一肩挑”，達到95%以上。90%以上的國有企業設立黨建工作機構，累計投入黨建經費200多萬元。

　　四、服務中心大局，提升國企發展“效能”

　　持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導國有企業黨組織和廣大黨員在疫情防控、城市更新、項目建設中發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。圍繞做好“六穩”工作，落實“六?！比蝿眨塾嬐度敕酪呓涃M168.2萬元，鼓勵和支持國有企業為226戶工商戶減免房租335.97萬元，帶頭攻堅克難全面復工復產。全面推行黨員積分、黨建翼聯、結對共建等有效做法，大力開展“守初心、擔使命、促發展”等主題實踐活動，引導廣大黨員立足崗位做貢獻，去年43戶市屬國有企業資產總額597.34億元，同比增長14.15%;實現營業收入增至14.04億元，同比增長57.66%。聚焦重點項目建設，進一步健全市屬企業項目調度督查常態化機制，確保重點工程如期高質量建成，截至目前，列入《市屬國有企業重點項目清單》總投資915.13億元的115個重大建設項目，累計完成投資246.65億元。積極履行社會責任，充分利用國有企業資源優勢，探索國有企業參與鄉村振興的方法路子，積極助力鄉村振興，采取黨組織結對幫扶、捐贈資金物資、建設村民實事工程、銷售農副產品等，幫助結對對象解決生產生活困難，為全面推進鄉村振興貢獻了力量，彰顯了國有企業的使命和擔當。