閔行區委在有序有力推進“四史”學習教育中，注重從建章立制入手，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持“治標”與“治本”同向發力、“當下做”與“長久立”有機融合，一手抓制度完善、一手抓制度執行，真正把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈，推動守初心、擔使命不停步、再出發。

在“學做督”上下功夫

健全常態化學習教育機制

　　開展“四史”學習教育，是加強黨的思想建設、強化理論武裝的重大政治任務。為確保學習教育組織有序、推進有力，區委認真總結主題教育經驗做法，建立“五學”機制, 在學上明要求、在做上當表率、在督上見真功，推動學習教育走心走深走實。

　　“領學”機制突出示范帶頭

　　深化“集中學習日”制度，處級領導班子帶頭制定學習安排，黨員領導干部帶頭制定學習計劃，做到每雙周開展一次集中學習、每季度組織一次集中研討。區委書記、區委“四史”學習教育領導小組組長倪耀明帶頭上黨課，以實際行動落實雙重組織生活制度，為全區黨員領導干部樹立標桿。截至10月底，全區各處級以上領導干部參加所在黨支部組織生活4845次，到黨支部工作聯系點調研指導5912次，講專題黨課1223次。

　　“促學”機制突出比學趕超

　　打造“線上+線下”學習平臺，線上依托“閔行黨群服務云”平臺，充分整合市、區、街鎮學習資源，通過知識問答、學習對戰、視頻故事等形式，考學結合，用廣大黨員、干部、群眾喜聞樂見的形式更好檢驗學習效果;線下打造“黨課開講啦·閔行時間”系列課堂，開展示范黨課巡講，用生動的場景、鮮活的故事，增強學習教育的感染力;用一個個身邊的黨課主講人，激活學習教育的熱情。

　　“導學”機制突出資源賦能

　　堅持系統謀劃、體系打造，構建閔行“四史”學習教育“四庫”，其中師資庫(精品講師142名)、課程庫(專題黨課407堂)、案例庫(優秀案例58篇)及現場教學點庫(學習教育基地82個)，在全區形成42條“四史”學習教育品牌線路，為全區基層黨組織和黨員提供資源支撐;按照“一史一史學”要求，緊扣重要節點，細化工作安排，定期下發提示，形成全區一個手勢、一套標準。

　　“督學”機制突出常態推進

　　固化雙周推進和檢查指導機制，每雙周梳理推進情況，每月底匯總落實結果。采取領導帶隊實地走訪、隨機電話暗訪問答相結合的方式，對各街鎮(莘莊工業區)、大口黨委及下屬基層黨組織開展專題調研，面對面收集基層意見建議，真正把情況摸清楚，把癥結分析透，拿出改進工作的實招硬招。

　　“踐學”機制突出真學實做

　　注重知行合一，把高標準高質量推進當前正在做的事情作為學習教育成效的現實檢驗，自下而上、全面梳理“四史”學習教育期間重點推進解決的問題和重點落實的工作項目，建立任務清單，在推進解決過程中，形成一批破解難題的經驗成果及典型案例，提高學習教育的顯示度與感受度。

在“點線面”上下功夫

完善鏈條落地落實機制

　　聚焦“人民城市”建設，瞄準閔行發展定位，堅持問題導向，規范調查研究、聯系群眾、整改落實“三項動作”，著力構建發現問題、解決問題、推動發展的閉環，用實績交出“初心四問”的閔行答卷，讓人民群眾切實感受到學習教育帶來的新氣象新變化新成效。

　　深化落實經常性調研制度

　　建立領導班子成員基層聯系點，進一步深化“一把手”聯系企業制度，與區委大調研常態要求相融合，與優化營商環境相結合，與城運中心“一網統管”平臺相對接，充分運用“四不兩直”等方式，全覆蓋開展走訪調研，面對面、點對點收集企業、群眾意見建議，把情況摸清楚、把癥結分析透。

　　深化落實聯系服務群眾制度

　　暢通民意表達渠道，完善定期接待群眾來訪和“兩代表一委員”進社區制度，做到問需于民、問政于民、問計于民。制定《閔行區關于建立區、街鎮領導班子成員包村(居)聯戶和黨支部工作聯系點制度的實施辦法》，區四套班子主要領導、區委常委包村聯戶，區領導每年走遍所有居村，實地走訪基層群眾，感知群眾冷暖需求，了解群眾急難愁盼。截至10月底，區四套班子主要領導、區委常委走訪包村聯戶點13次，區領導走訪居村近400個。

　　深化落實聯動整改制度

　　完善“首調(問)負責制”，建立健全上下聯手、左右聯合的整改機制，對上海南部科創中心核心區建設、“六穩六保”、紅色物業、居村減負等5個區委重點推進項目，以及各處級單位梳理確定的110項重點解決問題，實行任務清單上墻、掛圖作戰。每雙周收集匯總項目推進情況，每雙月組織開展專項總結講評，密切追蹤、跟進掌握重點項目的推進情況，及時協調解決遇到的瓶頸和問題，落實銷項式管理，確保清零目標如期實現。對標落實“人民城市人民建、人民城市為人民”重要理念，著眼實現“五個人人”的美好愿景，聚焦“一南一北”雙輪驅動、“兩張網”城市治理、群眾“三事三感”整改、“老小舊遠”民生保障等工作，總結提煉成功做法，在全區示范推廣，努力使點上的經驗在面上開花結果。

在“查改干”上下功夫

建立閉環式問題整改機制

　　聚焦鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，分層分類研究制定《閔行區關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果“四張任務清單”》，對領導班子、領導干部和基層黨支部、普通黨員提出125條具體任務，堅持一級帶著一級干、一級做給一級看，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

　　領導班子強引領

　　緊緊圍繞學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格對標黨內法規剛性要求，推動處級以上領導班子高質量落實中心組學習、理論學習讀書班、民主生活會、集中輪訓等黨的政治生活和組織生活制度，匯聚推動發展的強大組織力。

　　領導干部作示范

　　建立領導干部帶頭學、帶頭講、帶頭查、帶頭做的示范機制，引導廣大黨員領導干部認真對標對表，及時校正偏差，以身作則講政治，以上率下見行動，推動黨員領導干部時時叩問初心、守護初心，在干事創業、推動發展中爭當“擔當作為的好干部”。

　　基層支部重落實

　　強化黨的一切工作到支部的鮮明導向，把黨的創新理論作為“三會一課”、主題黨日等重要內容，將“一史一史學”“把握重要節點學”“用好用活各類資源學”等好的經驗有機融入黨員日常學習教育，引導黨員嚴格遵守、自覺踐行，確保黨的各項制度在基層落地見效。

　　普通黨員齊參與

　　定期學習黨章黨規并自覺對照標準找差距，及時消除各種違背初心使命的思想障礙與行為短板，立足本職崗位，強化使命擔當，真正在深學細悟中強化黨性修養，提高為民辦實事、解難題的履職本領，推動全區上下形成堅定理想信念、堅守初心使命、敢于擔當作為的濃厚氛圍。

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