近年來，海城市委把“樹立兩個意識，抓好兩支隊伍，實現兩個轉變”作為推進非公企業黨建工作的著力點和發力點，以“一走訪三推動”、“民營企業高校行”等活動為載體，不斷激發黨組織活力，提升黨組織的凝聚力和戰斗力，助力非公企業黨建提質增效。

　　樹立兩個意識。海城市委首先樹立非公企業發展“質量”好壞決定著非公企業黨建成敗的意識。市委書記聞然認為，非公企業發展的“質量”就是企業的生產力、競爭力、創新力。只有企業發展“質量”好了，非公企業黨建才能有的放矢，反之，非公企業黨建則無從談起、浮于表面。按照“為企業所需要、為企業所歡迎、為職工所接受”為原則，以“民營企業高校行”、“校企合作”活動為載體，使黨的工作融入到企業的生產、經營、管理的全過程，搭建企業與高校的交流合作平臺，更好的為企業發展保駕護航，提供新動能。截至目前，海城市7家企業與有關高校簽署校企合作協議8項。

　　其次是樹立“服務理念為先”的意識。海城市委要求各級黨組織不僅要服務于企業的發展，還要服務于職工群眾。將服務意識貫穿于整體黨建工作之中，在抓好黨建工作的同時不影響企業正常的生產經營活動，幫助企業解決在發展中遇到的困難和問題。以“一走訪三推動”活動為載體，靠前服務，推動解決企業發展面臨的瓶頸問題、企業黨建工作的難點問題、民營企業家及職工群眾權益保障問題，讓黨的政策進企業，政府服務進企業。讓企業黨組織成為企業的“便民崗”，政府的“連心橋”。截至目前，全市共有163名黨員干部深入企業調研走訪，收集問題225條，解決問題168個。

　　海城市委著重抓好兩個隊伍建設。首先是抓好黨組織書記隊伍建設。破除“三個臭皮匠頂個諸葛亮”觀念，樹立“一個諸葛亮+N個臭皮匠”的思想，強化黨組織書記的主體地位及責任，樹立黨組織書記素質能力的高低決定著黨的政策在企業落實的好壞的意識。以強化教育培訓，提高黨組織書記能力素質為發力點，大力實施非公有制企業黨組織書記素質提升工程，通過豐富培訓內容，確保培訓效果，全面提升黨組織書記的政治站位和黨建業務水平。其次是抓好黨員隊伍建設。樹立黨員隊伍建設的好壞決定著黨組織“兩個作用”發揮的好壞的觀念，進一步增強非公企業黨員的“主人翁”和“模范”意識。通過“雙培雙推”的方式，把企業的優秀職工培養成黨員，把黨員經過培訓推薦到企業關鍵崗位任職，讓黨員更好的發揮先進模范和示范帶動作用。

　　海城市委多措并舉助力非公企業黨建實現了兩個轉變。一是實現“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。制定以市委統一領導、組織部門牽頭抓總，非公工委、宣傳、統戰、工商、稅務等部門和單位參加的非公企業黨建聯席會議制度，定期研究解決有關問題，部署非公有制企業黨建工作，推動工作有效開展。二是實現“被動應付”向“主動作為”轉變。壓實鎮區黨委非公企業黨建工作的主體責任，在主觀意識上樹立“大黨建”的思想，非公黨建和農村基層黨建同樣重要，缺一不可。在非公企業集中的區域，按照“分區合理、制度健全、活動正常”的標準，投入資金200余萬元，分別在海城市經濟開發區和騰鰲經濟開發區高標準建設黨群活動服務中心；對未建立黨組織的非公企業“主動靠上去”，采取“一對一”的方式派遣60名黨建指導員進駐60家未建立黨組織的非公企業，開展黨的工作，為建立黨組織打下良好基礎。