????2016年1月已成為過去，1月滬指跌幅近23%，創出7年多來單月跌幅紀錄。伴隨著股指連續下挫，在2015年井噴的員工持股計劃正遭遇大面積浮虧。據媒體報道，在實施完成員工持股計劃的公司中，有近七成出現浮虧。

????2014年6月20日，證監會發布了《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法(征求意見稿)》，在政策管制放松和加速推動下，A股發布實施員工持股計劃的公司數目出現井噴。

????據東方財富 Choice數據顯示，2014年7月至2014年末，共有29家公司披露員工持股計劃。而進入2015年，則有近350家公司陸續披露了員工持股計劃。近期，隨著市場不斷下探，上市公司實施員工持股計劃的熱情再次被點燃——1月以來，已有77家上市公司對外披露了員工持股計劃進展。

????據統計發現，2015年1月1日~2016年1月29日，披露員工持股計劃的425家(含重復)上市公司中，已有198家實施完成。但從顯示盈虧數據的164家公司來看，有110家員工持股計劃出現浮虧，占比67.07%。其中，萬達信息 、武漢凡谷 、廣聯達 、隆鑫通用等10家公司的員工持股計劃浮虧比例超過50%。據計算，這110家公司平均浮虧近25%。

????上述浮虧比例較大的持股計劃多數是在2015年6、7月實施的。當時，市場在一路高歌之下股指到達高位，因此當時實施的員工持股計劃基本上全都高位站崗，成了不折不扣的“接盤俠”。如萬達信息，在去年6月10日即滬指“決堤”前夕完成員工持股計劃，截至2016年1月29日，該員工持股計劃已浮虧81.46%，成為所有公司中浮虧最嚴重的。

????盡管在理論上，這些破發的員工持股計劃具有較高的安全墊，普通投資者存在“撿漏”的機會。但投資者仍需注意風險。金葉珠寶31日晚間公告稱，公司股票價格接近第一期員工持股計劃對應的博時資本創利3號專項資產管理計劃平倉線，經向深圳證券交易所申請，公司股票自2月1日開市起停牌。