摘要：人社部新聞發(fā)言人李忠表示， 據(jù)我們了解，這個(gè)說(shuō)法并不準(zhǔn)確。從公務(wù)員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，現(xiàn)在沒(méi)有出現(xiàn)所謂的“離職潮”。

    2015年4月24日上午人社部舉行一季度新聞發(fā)布會(huì)，就記者提問(wèn)近期有媒體報(bào)道的公務(wù)員離職潮的問(wèn)題，人社部新聞發(fā)言人李忠表示， 據(jù)我們了解，這個(gè)說(shuō)法并不準(zhǔn)確。從公務(wù)員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，現(xiàn)在沒(méi)有出現(xiàn)所謂的“離職潮”。從我們對(duì)一些中央部門(mén)調(diào)研的情況看，也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)媒體所說(shuō)的公務(wù)員辭職大幅增加的情況。有的單位確實(shí)出現(xiàn)了部分公務(wù)員辭去公職的現(xiàn)象，但基本上都屬于正常的人員流動(dòng)。公務(wù)員作為我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分，一定數(shù)量的人員流動(dòng)應(yīng)該說(shuō)是符合人才成長(zhǎng)的規(guī)律，是正常現(xiàn)象，而且建立能進(jìn)能出的新陳代謝機(jī)制，也是《公務(wù)員法》制度設(shè)計(jì)的宗旨之一。

    我們也看到，每年不僅有一定數(shù)量的公務(wù)員辭去公職，離開(kāi)公務(wù)員隊(duì)伍，同時(shí)也有大量的社會(huì)優(yōu)秀人才通過(guò)考錄、調(diào)任等途徑進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。