中央財經領導小組辦公室副主任楊偉民20日在北京表示，官方已對國企改革進行專項調查研究，明年會有“重要進展”。他具體指出，將通過改革解決國企效率較低、國有資產流失、內部交易和腐敗等突出問題。

　　楊偉民在出席當天的第五屆財新峰會答問時作出以上表示的。

　　作為國企改革的一部分，今年以來，中國官方推進了央企負責人薪酬改革，并提出嚴格規范央企負責人履職待遇、業務支出。日前閉幕的中央經濟工作會議進一步要求，推進國企改革要奔著問題去，以增強企業活力、提高效率為中心，提高國企核心競爭力，建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度。

　　當被問及今年以來國企改革是否進展不夠明顯時，楊偉民表示，本輪改革的一個特點是注重抓頂層設計，有序推進，“每年確定一批改革重點任務，應該說今年國企改革也是重點任務之一，不能說沒有進展。”

　　談及國企改革已有進展，楊偉民舉例指出，央企負責人薪酬和職務消費等，都是老百姓反映比較強烈的問題，“從一些小問題入手，就像此前中央以八項規定抓作風，從小問題入手帶來大的改革。”

　　楊偉民強調，推進國企改革首先一定要找準國企和國資到底存在什么問題，因此官方從去年以來開展了相當大規模的專項調查研究工作，“把問題看清了，才容易形成改革共識，收到改革實效”。

　　“明年改革第一是要奔著問題，堅持問題導向。”楊偉民指出，明年國企改革將重點解決的問題包括國企效率較低、國有資產流失、國企內部交易及腐敗等問題。

　　他表示，由于已臨近年末，近期直接出臺全面的國企改革方案有一定難度，但“相信明年會取得重要進展”。