招聘的崗位包括：易捷公司副總經(jīng)理、門店運營總監(jiān)、物流總監(jiān)、電子商務(wù)項目經(jīng)理、金融業(yè)務(wù)項目經(jīng)理、飲用水項目經(jīng)理、汽服業(yè)務(wù)項目經(jīng)理、快餐業(yè)務(wù)項目經(jīng)理、廣告業(yè)務(wù)項目經(jīng)理等9個職業(yè)經(jīng)理人崗位。
9月10日，中石化銷售有限公司發(fā)布公告，面向社會公開招聘非油業(yè)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人。招聘范圍包括便利店、O2O、金融、廣告、汽車服務(wù)、環(huán)保產(chǎn)品等6大新業(yè)務(wù)領(lǐng)域共9名職業(yè)經(jīng)理人。這是中石化首次引入“職業(yè)經(jīng)理人”制度，全面推行契約化管理和薪酬待遇市場化運作，體現(xiàn)了該公司用人、用工、分配三項制度改革取得新突破，人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、收入能高能低新機(jī)制建設(shè)取得新進(jìn)展，將為公司從油品經(jīng)銷商向綜合服務(wù)商的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐，推動中石化銷售有限公司非油品業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
此次招聘的崗位包括：易捷公司副總經(jīng)理、門店運營總監(jiān)、物流總監(jiān)、電子商務(wù)項目經(jīng)理、金融業(yè)務(wù)項目經(jīng)理、飲用水項目經(jīng)理、汽服業(yè)務(wù)項目經(jīng)理、快餐業(yè)務(wù)項目經(jīng)理、廣告業(yè)務(wù)項目經(jīng)理等9個職業(yè)經(jīng)理人崗位。
據(jù)悉，報名應(yīng)聘者應(yīng)具備以下三個基本條件：一是具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。誠信守諾、遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營、勤勉盡責(zé)、處事公道、不謀私利，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好。二是具有勝任崗位所必需的經(jīng)營管理能力，懂經(jīng)營、善管理。具有良好的決策、執(zhí)行、組織和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的市場競爭意識、開拓創(chuàng)新精神和危機(jī)處理能力。三是具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
薪酬待遇與市場價位接軌。擬招聘崗位執(zhí)行職業(yè)經(jīng)理人制度，實行契約化管理。薪酬待遇實行協(xié)商保密工資制，與市場價位接軌。
中石化易捷銷售有限公司是中石化銷售有限公司的全資子公司，以遍布全國的中石化加油站網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)發(fā)展非油品業(yè)務(wù)，目前開展的主要非油品業(yè)務(wù)包括便利店、電商（“易捷網(wǎng)”）、汽車服務(wù)、廣告等。截至2013年底，擁有“易捷”品牌便利店2.3萬家。
2013年非油品業(yè)務(wù)實現(xiàn)交易額人民幣133億元。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，公司在現(xiàn)有非油品業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，將大力發(fā)展便利店、O2O、金融、廣告、汽車服務(wù)、環(huán)保產(chǎn)品等新業(yè)務(wù)，著力推進(jìn)中國石化銷售有限公司從油品經(jīng)銷商向綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型發(fā)展。
中石化非油業(yè)務(wù)是座“金礦”。8月25日，中國石化董事長傅成玉在香港舉行的中期業(yè)績推介會上表示，非油業(yè)務(wù)想象空間巨大、發(fā)展?jié)摿薮螅莻�金礦。目前國際上非油業(yè)務(wù)營業(yè)額和毛利占比均為國內(nèi)20多倍。中石化借移動互聯(lián)跨界發(fā)展空間巨大，更能放大價值。今后在發(fā)展優(yōu)勢油品業(yè)務(wù)的同時，將大力挖掘非油業(yè)務(wù)潛力，未來重點發(fā)展便利店、汽車服務(wù)、O2O、金融服務(wù)、環(huán)保產(chǎn)品和廣告等新興業(yè)務(wù)，打造全新商業(yè)模式，逐漸從油品供應(yīng)商向綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)變，通過跨界營銷讓加油顧客得到更多的實惠。
6月30日，中國石化發(fā)布公告稱，銷售公司經(jīng)重組后，擬通過增資擴(kuò)股的方式引入社會和民營資本。目的是通過引入外部資本，完善市場化的運行體制和管理機(jī)制，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和活力，提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
