英國(guó)出臺(tái)草案保障臨時(shí)工權(quán)益
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2014-06-27 作者:吳叢司 董翔 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
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英國(guó)商務(wù)部25日出臺(tái)中小企業(yè)就業(yè)草案,旨在保護(hù)臨時(shí)工合法權(quán)益。根據(jù)草案,如果雇主對(duì)員工提供的是不定期勞動(dòng)合同,他們不能阻止員工同時(shí)為其他雇主工作。 不定期勞動(dòng)合同又叫臨時(shí)工合同,是指員工只在有工作要求時(shí)干活,薪水根據(jù)工作的時(shí)間長(zhǎng)短決定,這種合同常被用于零售業(yè)和酒店行業(yè)。根據(jù)英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示,目前英國(guó)就業(yè)市場(chǎng)上約有140萬(wàn)份勞動(dòng)合同沒有規(guī)定最低工作時(shí)間。 據(jù)悉,一些不定期勞動(dòng)合同含有排他性條款,即要求員工在為其他雇主工作之前需獲得現(xiàn)任雇主的許可。而草案的出臺(tái)使臨時(shí)工有機(jī)會(huì)尋找額外的工作以增加收入。 英國(guó)聯(lián)合工會(huì)的一位官員表示,對(duì)于雇員而言,不定期勞動(dòng)合同是一場(chǎng)不公平的“游戲”,雇主是唯一的贏家。英國(guó)商務(wù)大臣凱布爾認(rèn)為,一些無良商家濫用了合同的靈活性,而新出臺(tái)的草案將更好保障雇員的權(quán)益,為他們提供更多職業(yè)選擇。 據(jù)悉,英國(guó)政府就草案還將進(jìn)行相關(guān)法律咨詢活動(dòng)。但批評(píng)人士認(rèn)為,出臺(tái)新草案還不夠,政府還應(yīng)進(jìn)一步采取行動(dòng)更好保障就業(yè)者權(quán)利。
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