“如果沒有特殊情況，上海醫藥將在今年上半年開展股權激勵。”上海醫藥集團股份有限公司董事長樓定波日前在2013年業績發布會上說。
　　2013年上海市政府公布“國資國企改革20條”，對發展混合所有制、加強國資監管和完善現代企業制度等作出部署。
　　樓定波在接受記者采訪時說：“上海醫藥從股權結構來看，是一家多元化、市場化的企業，符合這一次改革混合所有制的方向。未來，公司將不斷優化高管薪酬架構，在目前基本薪酬、績效薪酬、任期目標薪酬三部分現金組成的基礎上，引入股權激勵，并向中高管進行突破，更大程度上發揮團隊經營管理作用。”
　　作為上海國資旗下唯一的醫藥平臺，上海醫藥2013年完成了新一屆董事會、監事會換屆選舉，組建了新一屆經營管理團隊，制定了2013-2015新三年發展目標，業務規模超千億。
　　上海醫藥最新公布的年報顯示，2013年實現營業收入782.23億元，同比增長14.9%；歸屬于上市公司股東凈利潤22.43億元，同比增長9.26%，扣除非經常性損益后增速達到15.16%。