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    1. 把保障網(wǎng)織得更結實
      2014-03-12   作者:記者 歐陽潔 王梅 袁泉 吳撼地  來源:人民日報
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        百姓點題

        “誰來給我養(yǎng)老”

        家住青海省海東市樂都區(qū)洪水鎮(zhèn)石嶺子村的張文成,近幾年來一直在外打工,說起養(yǎng)老保險,他覺得自己就是個局外人。“前些年在不同城市晃來晃去,碰上正規(guī)單位會給我們交養(yǎng)老金,但是工作一換,之前交的全白搭,前面的保險金都轉(zhuǎn)不過來,交接不上。”張文成在外多年,至今仍是干一天算一天,沒什么保障。

        “誰不想把將來的事都安排得妥妥的?可是現(xiàn)在上有老下有小,沒有多余的錢給自己買保險。城里人能以房養(yǎng)老,我老了主要還是靠地。”

        說到養(yǎng)老,張文成很無奈:“我們農(nóng)村人,就是得干到實在干不動的那一天。那時孩子們大了,他們也有自己的難處,我們咋好意思賴著他們養(yǎng)老。”

        關鍵詞

        轉(zhuǎn)移接續(xù) 實現(xiàn)社保信息數(shù)據(jù)集中,提高統(tǒng)籌層次

        “社會保障的轉(zhuǎn)移和接續(xù),既是行政效率的問題,也是地方利益的問題。” 全國人大代表、黑龍江省僑聯(lián)兼職副主席馮燕說,經(jīng)濟發(fā)展不平衡,使得社會保障制度安排與人員流動的實際情況不匹配,省內(nèi)統(tǒng)籌和全國統(tǒng)籌都明顯滯后。

        “在分灶吃飯、自收自支的財政體制下,各級政府有較大自由裁量權,各自制定政策,社會保險必然以地市級統(tǒng)籌為主,即在地市級范圍內(nèi)而不是省級、全國統(tǒng)一政策,結果形成基金的結構性缺口,造成同一省區(qū)內(nèi),地市縣之間基金結余和基金不足并存。”全國政協(xié)委員、對外經(jīng)貿(mào)大學保險學院副院長孫潔說。

        如何實現(xiàn)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)?馮燕建議,首先可以通過社保信息網(wǎng)絡技術對人員異地社保關系進行整合,支持異地領取養(yǎng)老金。其次可以通過試點逐步推開,先從大區(qū),諸如東北三省、京津冀等經(jīng)濟社會發(fā)展水平接近的地區(qū)進行嘗試,然后在全國范圍鋪開。

        孫潔建議,打破現(xiàn)有養(yǎng)老金省內(nèi)統(tǒng)籌,將其統(tǒng)一提至省級經(jīng)辦,降低各級政府的自由裁量權,農(nóng)民工輸出地和輸入地政府的社會保障利益沖突自然會減少,農(nóng)民工社會保險關系接續(xù)轉(zhuǎn)移就容易多了。

        關鍵詞

        制度并軌 理性提高公務員工資水平,增加個人繳費環(huán)節(jié)

        “所謂‘雙軌’,主要是指企業(yè)參加繳費型的養(yǎng)老保險,而公務員、機關事業(yè)單位工作人員則不繳費、靠財政支取退休金,且兩者之間的養(yǎng)老金待遇有較大差距。從養(yǎng)老保險的公平趨勢來看,‘并軌’勢在必行。”孫潔說。

        孫潔指出,“并軌”并不是要將所有參保人員的養(yǎng)老待遇搞成一個水平,養(yǎng)老金水平高低還是要依個人的繳費情況,以及工齡、貢獻等來確定。“并軌”要增加公務員個人繳費環(huán)節(jié),其前提是理性提高公務員工資水平,隨后參照企業(yè)年金補充職工基本養(yǎng)老保險保障水平的做法,公務員也建立繳費型的職業(yè)年金。其次,機關事業(yè)單位工作人員社保要與事業(yè)單位的分類改革同步開展,協(xié)調(diào)配合。

        馮燕說:“要重視公務員、機關事業(yè)單位人員社保水平的差異性,目前不同地區(qū)和行業(yè)的差別相當大,不能用‘一刀切’的辦法解決這類人群的保障問題,而是要結合不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的實際狀況,綜合考慮。”

        關鍵詞

        全員覆蓋 多繳多得,避免出現(xiàn)政策“碎片化”

        “看得到餅,更要吃得到餅,而且還要吃得越來越好。”馮燕說,從制度全覆蓋到實際人口的全覆蓋,是一個巨大的飛躍,其難度也是可想而知的。即便是低標準的全覆蓋,仍然有很長的路要走。

        農(nóng)民工是沒有納入保障范圍的主要群體。“他們工作流動性大,因為接續(xù)問題,很多農(nóng)民工干脆就放棄了參保;有些甚至連最基本的保障都沒有。”全國人大代表、民盟青海省委專職副主委程蘇說,這就需要從法制角度加強對用人單位的監(jiān)管,同時,政府要出臺政策鼓勵農(nóng)民工參保,真正實行多繳多得、長繳多得的激勵政策,讓他們享受到應有的“兜底”保障。

        孫潔建議,對于歷史遺留的工齡問題,國家應盡快出臺統(tǒng)一政策,撫平因政策漏洞造成的民生之痛。比如,對有工作經(jīng)歷無工齡計算的民辦教師要提供保障,對買斷工齡的職工應該予以相應經(jīng)濟補助,對特殊工種退休職工應提高養(yǎng)老金待遇。

        “我們要避免出現(xiàn)政策‘碎片化’。目前城鄉(xiāng)之間、行業(yè)之間,保障水平三六九等,繳費方式和計發(fā)辦法都不同,缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。在城鎮(zhèn)化加速發(fā)展的條件下,農(nóng)民工群體的實際工作情況千差萬別,制度的碎片化增加了他們的選擇難度,也增加了實施起來的行政成本。”馮燕說。

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