中國社會科學院法學研究所24日發布的《中國法治發展報告（2014）》稱，2013年，按照黨中央部署的黨風廉政建設和反腐敗工作要求，中國加大預防和查處腐敗工作力度，加強反腐倡廉教育，強化對權力運行的制約和監督，推進反腐倡廉法規制度建設，取得明顯成效。報告預測，人事選拔任用將成為下階段反腐敗的重點。
    報告表示，2013年反腐敗工作呈現以下特征。首先，一改對腐敗問題的曖昧態度。黨和政府不回避腐敗問題，不粉飾黨風問題，更沒有強調“腐敗分子只是極少數”，而是坦誠地指出了腐敗在黨內是客觀存在的，這是顯著的進步。其次，注重反腐倡廉理論和制度創新。十八大報告將過去“反腐倡廉工作”變為“反腐倡廉建設”，雖只有兩字之差，但更具科學性、全面性和穩定性，符合反腐敗斗爭長期性、艱巨性和重要性的特點，表明黨將反腐倡廉作為一項常態化工作的決心。同時，十八大報告明確界定了反腐倡廉建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設之間的辯證關系，為其制度化、法制化奠定了理論基礎，為進一步探索反腐倡廉新方式新措施指明了方向。中央加強了反腐敗制度建設，頒布了一系列文件規定。相關文件對厲行節約反對浪費、規范公務接待、規范領導干部兼職等做了細化規定，并出臺了《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》、《中央黨內法規制定工作五年規劃》等文件，指導今后一個時期的反腐敗制度建設。再次，案件查處速度明顯加快。公職人員從發現到立案、移交司法機關和完成司法程序用的時間都有所減短，彰顯了一個“快”字。
    根據中紀委公開的2013年查處的案件情況，當前腐敗案件呈現如下特點和規律。第一，“59歲現象”依然顯著。根據中紀委監察部公布的案件數據，被查處公職人員年齡最大的64歲，最小的39歲；其中，51歲至60歲年齡段人數最多，占總人數的53.7%，“59歲現象”明顯。第二，文化程度呈高學歷化傾向。被查處公職人員的最低學歷為大專，最高學歷為博士。其中，文化程度為大學本科的占29.3%；研究生以上學歷占48.8%；另有22%的人的學歷不詳。腐敗分子的高智商化給黨和國家造成的危害更大，表明思想覺悟與學歷無正比關系，提升公職人員廉潔制度不僅要靠思想教育，還要靠剛性的制度，才能將權力關進籠子。第三，黨政機關仍是重災區但其他領域呈蔓延之勢。從2013年查處的腐敗公職人員所屬的單位情況看，黨政機關的公職人員所占比例仍然較高，但正勢頭迅猛地向其他領域蔓延，特別是事業單位、國有企業、人民團體中涉案人員比例不低，建議有關部門適時調整預防與查處腐敗的重點。
    報告還表示，今后的反腐敗斗爭需要研究進一步創新干部任免制度，加大對干部任免的監督，力求避免“金錢政治”、“秘書政治”、“裙帶政治”的危害，尤其要防止這些因素影響干部隊伍的整體素質，鏟除滋生“窩案”、“大案”的土壤，實現政廉風清的目的。此外，反腐敗的領域需要進一步拓展。司法、國企、醫療、教育、科研、公用事業單位等領域的反腐敗工作還存在漏洞，還需要更深入地推進。