鴻海集團旗下在大陸設廠的富士康，2012年傳出有高層干部集體向廠商索賄，總裁郭臺銘得知后震怒報案，并組成專案小組調查。

　　2014年1月21日，臺北地檢署指揮調查局新北市調查處、刑事警察局及北檢檢察事務官等人，兵分19路前往涉案人住所進行搜查，一共約談了從大陸富士康公司逃回臺灣的12名高管，其中2人被聲請羈押(臺灣專有法律名詞，指辦案機關向法院申請羈押嫌疑人)，2人交保候傳，全案朝違反“證券交易法”的方向偵辦。

　　鴻海集團自曝家丑報案

　　臺灣鴻海集團是世界上最大的電子產品代工制造商，也是蘋果產品包括iPhone手機的主要生產商，旗下富士康在大陸設有多家代工廠，鴻海在大陸約有100萬名雇員。

　　2013年1月，有臺灣媒體報道稱，2012年9月，鴻海集團行政總經理兼商務長李金明接到一封來自供貨廠商的檢舉信，指集團旗下的表面組裝技術委員會(SMT)高層，因仗恃手中握有簽核設備的生殺大權，長期向供應商索賄，檢舉信還附上賬冊資料，李金明得知后認為事態重大，立即向郭臺銘報告，郭臺銘第一時間指示徹查并嚴辦。隨后李金明在2013年8月成立調查小組，并在深圳龍華廠和臺灣總部進行調查。

　　臺灣媒體援引鴻海內部人士的話稱，由于集團采購量非常大，郭臺銘對采購主管的道德要求相當嚴格，這也是郭臺銘對該案從嚴辦理的主因。

　　該內部人士稱，該案內部調查工作預計很快就能結案，集團內部正在整理相關賬目數字及舉證內容，將進一步提供給大陸和臺灣警方偵查。這名內部人士稱，初步的內部調查結果表明，該案只牽涉到了集團采購端主管，集團更高層并未涉及。

　　鴻海有關人員還表示，全案牽涉到集團采購高層和供應商的不當金錢往來，其中涉案的SMT總干事兼經理鄧志賢于2012年9月間已在大陸被逮捕，其他SMT涉案高層也紛紛棄職返回臺灣，其中不乏郭臺銘過去相當倚重的老臣。

　　這個震撼海峽兩岸的富士康集體索賄案，因為企業規模太大，影響深遠，牽涉到的很多國際級大廠都不得不向富士康這些高管行賄，導致富士康企業形象嚴重受損。

　　鴻海集團董事長郭臺銘非常憤怒，接獲檢舉后，立刻向大陸警方報案，但富士康參與索賄的高級干部，一發現大陸警方有動靜，立刻潛逃回臺灣，臺灣檢調單位調查取證一年，終于收網。

　　富士康高層干部集體索賄

　　曝出集體索賄的鴻海SMT，中文名稱是“表面組裝技術委員會”，負責調度整個集團內部設備、物料與資源，并對外發包采購，甚至握有合作廠商的評估、建議等生殺大權，在鴻海內部被稱為“天下第一會”。

　　由于鴻海生產線的機器每5年就折舊一次，因此SMT每年都會經手相當可觀的采購，僅2013年就經手人民幣數百億元的采購金額。

　　SMT副主委，也是鴻海資深副總經理廖萬成等人，利用鴻海、富士康是全球iPhone最大代工廠，借遴選供應商資格和采購發包的機會，向合作廠商索取2.5%的回扣。廠商送回扣后，SMT就發給廠商合格代碼，取得供貨資格。但廠商如果要進一步獲取標單，還得要再付一次錢，等于“一頭牛剝兩層皮”。

　　廖萬成2011年退休后，仍仗著在鴻海的人脈及影響力，繼續通過SMT經理鄧志賢索賄，甚至把回扣由2.5%提高到3%，并獨吞多出的0.5%，不法金額可能達到數億元新臺幣。由于需索無度，引起廠商不滿，終于向鴻海公司提出檢舉。

　　此前，鴻海集團人力總資源長兼副總經理何有成提早退休，對此，鴻海內部人士稱，這與上述疑似索賄涉貪案件并無直接關系，他主要是考慮年紀因素而退休。

　　對于媒體報道的鴻海集團執行副總裁戴正吳向郭臺銘自請處分，鴻海內部人士表示，戴正吳并未由于上述案件受到影響，郭臺銘對戴正吳依舊非常尊重。

　　兩岸警方先后調查富士康高管

　　目前，臺灣檢方最新的行動除了聲押鴻海前副總廖萬成，還收押了SMT總干事鄧志賢以及被指控的郝緒光等人。另外，包括SMT委員會成員的經理游吉安及資深經理陳志釧等人也都被檢方約談。

　　富士康除了向臺灣方面報案外，其當時也向大陸警方報案，據報道，這些向供應商索賄的富士康高管，利用兩岸地下匯款將賄款用洗錢方式匯進臺灣。

　　這起在2012年爆發的丑聞，是由富士康總裁郭臺銘親自要求送交司法偵辦的，據報道，該案爆發是因為不堪被索賄的日本電子大廠向郭臺銘檢舉。包括日本松下及索尼等電子業巨人都同富士康有生意往來。

　　富士康并未對外說明詳細案情，僅表示這是公司內部稽核發現后主動報案。富士康并說該案已進入司法階段，公司不做任何評論。

　　富士康的許多干部都在其大陸的分公司任職，以被收押的鄧志賢來說，其在2012年9月富士康報案后一度被大陸警方逮捕收押，他是在近期回到臺灣的。但這些人員在回臺后都遭到臺灣檢方這一波的調查與起訴。據了解，當時大陸警方因為罪證不足，將鄧志賢釋放。

　　鴻海全球擴張面臨管理困境

　　1月22日，鴻海董事長郭臺銘在大陸發出新聞稿，對這一案件表示痛心，并明確表態支持臺灣檢方的調查。

　　此前，鴻海公司表示，他們的確接到相關舉報，相關事件交由大陸和臺灣警方偵辦，該案已經進入司法程序。

　　另據鴻海近期發布的一份電郵聲明稱，其正在配合派駐該公司的執法人員工作，他們正與公司內部的審計團隊一道，對有關富士康一些雇員收受供應鏈合作伙伴賄賂的指控展開調查。

　　鴻海的電郵聲明還稱，該公司在對自身政策和舉措進行全面評估，以找到能進一步防范這類事件的更有力措施。董事長郭臺銘對本案已經指示，將嚴查舞弊人員及原因，并檢討相關措施，不容許相關事件再度發生。

　　有媒體指出，隨著索賄事件的出爐，鴻海的管理困境再度浮現。鴻海在大陸約有100萬雇員，2010年其在大陸工廠的一連串自殺事件以及2012年發生在其山西工廠的另一場騷亂，引發國際社會紛紛批評鴻海的勞工政策。

　　眼下，鴻海正在向中國以外的地區擴張，在巴西、墨西哥、土耳其進行了投資，并表示正在規劃印尼和馬來西亞的項目。最近，在蘋果的首席執行官庫克表示將增加本土市場的采購投入后，鴻海證實，富士康考慮進一步在美國擴張。遍及全世界的工廠給鴻海的管理提出了新的挑戰。

　　英國《金融時報》稱，在中國以外建廠，可以幫助鴻海的客戶更快收到代工產品，并避免一些進口稅。上述報道援引富士康美國公司的一位前高級主管的話說：“他們希望像在大陸那樣，實行‘雇傭-削減-部署’的管理戰略，但在這里根本行不通。富士康的結構非常特殊。”

　　對于郭臺銘來說，“嚴酷的環境是一件好事”。但他仍必須注意一點——隨著制造戰略和供應鏈的地區化，其可能不得不更“嚴酷”地管好供應鏈。