國內知名招聘網站智聯招聘近日發布的大數據報告顯示,2013年,金融及房地產行業的招聘需求增長領跑各行業,而外企招聘需求增長低于平均增速。
。玻埃保衬辏锹撜衅傅脑诰招聘職位總數較去年有了26%的增長,從行業來看,金融行業和房地產行業的招聘需求有了明顯的增長,分別較去年增長91%和53%,而制造業和耐用消費品行業(如家具行業)的招聘增長勢頭墊底,只有9%。
而從企業性質來看,國企保持了高速的增長態勢,人才招聘與去年比達到72%的增幅,民營的小微企業也呈現出增長提速的態勢,但外企招聘增長僅有3%。
而與之相對應的是,《2013中國年度“最佳雇主”大學生調查報告》顯示,國有企業和外資企業仍最受大學畢業生青睞,但國企的受追捧程度日趨下降,對比同期下跌超過8個百分點;外資企業受中國大學畢業生歡迎的程度不斷上升。
對此,智聯招聘CEO郭盛表示,中國大學生群體已不再以“薪酬福利”作為定義最佳雇主的主要指標。數據顯示,“組織管理”以20.6%的得票率首次超越“薪酬福利”成為大學生心目中最佳雇主的首要標準。由此看出,即將踏入職場的中國大學生群體對于擇業更加理性,他們選擇先提升自身的“含金量”,以期在未來的工作中更加具有競爭力。
此外,迫于不斷增加的生活、工作壓力,僅有不到四成受訪大學生希望在“北上廣”就業,下降趨勢明顯。