7日，南開大學中國公司治理研究院在“第七屆公司治理國際研討會”上發布了《2013中國上市公司治理指數》。該指數顯示，2013年上市公司治理水平達到60.76，達到歷史最高水平。
　　據東北財經大學校長、南開大學中國公司治理研究院院長李維安介紹，作為國內最早發布的權威公司治理指數，自2003年發布以來，中國上市公司治理指數已連續發布了十一年，先后對16495個樣本公司開展了治理評價。根據信息齊全以及不含異常數據兩項樣本篩選的基本原則，該指數最終確定2013年有效評價樣本為2470家，占同期全部2492家上市公司的99.12%。其中，主板1414家，中小企業板701家，創業板355家。
　　指數顯示，2013年上市公司治理水平達到60.76，達到歷史最高水平。從行業比較分析來看，2013評價中，信息技術業的公司治理指數位居第一，其次為金融、保險業，建筑業，制造業和社會服務業等行業；從控股股東性質比較分析來看，2013年民營控股上市公司的治理指數平均值繼2011年連續三年超過國有控股上市公司；從市場板塊來看，2013年評價中，創業板治理指數位居首位，均值達62.93，中小企業板為62.22，金融、保險業為61.81，而與2012年一樣，主板上市公司的治理指數仍然最低，為59.34，但較2012年的58.68有所提高。
　　從股東治理維度來看，股東治理水平顯著提高，中小股東權益保護大幅上升，主板上市公司現金股利方面的表現比2012年有較大的提高。從董事會治理維度看，董事會治理指數也呈顯著的逐年上升趨勢，比2012年提高0.67，作為公司治理核心的董事會建設得到加強，但是董事權利與義務指數近三年連續下降，董事薪酬指數的平均水平一直較低，仍然是制約上市公司董事會治理質量的“短板”。從監事會治理維度看，新《公司法》強化了監事會的職權，監事會治理狀況明顯提高，從2006年的50.93提升到2013年的57.38。從經理層治理維度看，2013年上市公司經理層治理指數平均值為57.21，從三個評價維度來看，經理層任免制度、執行保障和激勵約束指數平均值分別為61.44、63.33和48.07，經理層激勵約束是制約經理層治理的瓶頸。從利益相關者治理維度看，利益相關者問題逐漸引起上市公司的關注，2013年相對于2012年的57.76略有下降。
　　2013年中小板上市公司治理指數平均值為62.22，比2012年略有下降，主要是信息披露指數和利益相關者指數有較大幅度下降。從創業板看，2013年創業板上市公司治理指數平均值為62.93，較2012年略有下降，監事會治理和經理層治理成為創業板治理水平提升的短板。從2009-2013連續五年金融機構上市公司治理指數來看，銀行類金融機構上市公司治理狀況要好于非銀行類金融機構上市公司。