繼總經理杜航離職,及投行、資管、固收骨干結伴出走,中航證券仍處在變動中。據稱,深圳投行超過一半的人離開,目前整個投行部門僅剩5名保代,人心不穩。
多名投行人士向理財周報記者透露,去年遲來的項目提獎補發了一半,但投行人員依然在觀望,“走不走暫時不確定,還會有變動”。
此前,總經理一職由現任黨委書記郝力平暫代,不過近期,傳大股東中航投資副總經理許雄斌或接過管理權。
深圳保代僅余5人
深圳航空大廈,隱藏在深南中路格蘭云天大酒店背后,29-30層正是中航證券總部及投行分公司辦公地點。
一個月前,迫于股東方的業績壓力及相悖的經營理念,中航證券總經理杜航離職。他是最后離開的高管,其實自去年9月,總經理助理兼承銷與保薦分公司總經理陳強、資產管理分公司總經理陳天虹、固定收益部總經理等業務骨干先后相繼出走。
陳強是中航證券投行業務的領頭羊,他的出走直接引發投行的一場人員流失。據稱,去年中航前前后后約有七八名保代流失。
證監會官網顯示,中航證券投行隊伍現有126人,包括23名保代。一個月前,證監會顯示有投行人員160人,保代24人。
實際上,據中航內部人員透露,目前中航證券的保代人數少于15人。
“深圳是高度市場化的地方,團隊流失最為嚴重,原來有十幾個保代,現在剩下的還不到一半!敝泻阶C券某保代告訴記者。目前深圳的保代僅剩下5人,分別是謝濤、魏奕、葉海鋼、楊德林、陽靜。
一北京投行團隊人士表示,中航證券內部人心不穩,他們也有所打算,希望找一個能夠穿越周期的穩定券商,“估計中航接下來還會有較大的變動!
據了解,見證中航證券變遷的總經理杜航,可能將到國金證券任副董事長,分管資管業務。而陳強和跟隨他的幾個保代及團隊則投奔華創證券。
獎金補發了一半
保代大量流失的一個重要原因,跟中航證券的內部治理及薪酬制度密切相關。
去年,一名內部員工向記者表示:“投行一直沒發獎金,項目提獎都泡湯了,我們是中小券商,收入就靠項目提獎了,不像大投行有豐厚的年終利潤獎!
上述投行員工告訴記者,由于大股東中航投資和實際控制人中航工業集團是做軍工、石油的實業企業,跟券商這種金融企業大不相同,股東方始終覺得中航證券投行員工的收入過高。
“薪酬方案變過好幾次,考核不透明,從來就沒兌現過,亂糟糟的!币幻诼毜膯T工抱怨道,“我都說不清楚怎么計算了,以前是承攬項目的拿10%提獎,承做的拿6%-8%的提獎。”
目前,中航證券分管投行業務的是副總裁石玉晨,在陳強離開之后,投行總經理一職暫時空缺。
石玉晨,哈爾濱工業大學管理學院管理科學與工程專業碩士畢業,曾做過中海重機的重組,其時與中航工業集團董事長林左鳴相識,而后任中航證券副總裁。
一名深圳行業內人士表示:“這是個券商整合的時代,中小券商的空間越來越小,如果再加上內部治理混亂,未來就沒什么指望了!
記者從中航證券的保代了解到,“領導層也希望有所改變,最近項目提獎發了一半,我們還在觀望!
許雄斌或接管中航
總經理杜航走后,黨委書記郝力平代為行使職權,據知情人透露,中航投資的副總經理許雄斌可能接過管理權。
1月7日至8日,許雄斌以及中航證券領導層出現在中航證券2013年工作計劃預備會議上。
“許總代表股東方管理中航證券是確定無誤的,不過他還沒有證券從業資格,目前職位并不明確,可能擔任副董事長!鄙鲜鲋槿吮硎尽
許雄斌,畢業于中國社會科學院研究生院,經濟學博士,金融學博士后。歷任深圳飛達表業公司經理部經理,深圳中航集團總辦秘書、電腦中心主任、團委書記,江南信托投資股份有限責任公司總裁助理、副總裁,中航共青城實業有限公司總經理、黨委書記。現任中航投資控股股份有限公司副總經理。
據了解,許雄斌對證券公司的發展思路比較符合投行預期,內部員工認為:“許思路比較正確,市場化程度較高。”
但中航證券積弊已久,內部員工透露,在去年的一次投行改革會議上,許雄斌力主改革,但第二天他不在場的時候,中航領導層又出現了不同的思路,前后并不一致。
“縣官不如現管,只怕中航日積月累的弊端慣性太大,投行人員接下來還會繼續流失!鄙鲜鰡T工擔憂。
據Wind統計,2012年中航證券實現凈利潤2648.83萬元,比2010年縮水了11倍,下滑嚴重。去年2月,中航投資借殼上市,對中航證券的業績要求更高了。未來不管誰接過中航證券總經理一棒,都將面臨巨大的調整。