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    1. 尚德無年終獎遭員工逼宮
      2013-01-21   作者:于南  來源:證券日報
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        剛剛因“連續(xù)30個交易日將平均股價維持在1美元以上”,才勉強維系繼續(xù)上市交易資格的尚德電力,卻又被一封言辭犀利,聲稱來自于公司某普通員工的“公開信”擾的心神不寧。或許正是受到這一“公開信”的影響,1月18日,尚德電力股價單日跌幅深達6.45%,最終報收于1.74美元/股。

        在這封公開信中,該“尚德員工”將無法獲得2012年年終獎、服務獎,公司國內市場份額下滑、國內事業(yè)部并入APMEA區(qū)(亞太、中東和非洲市場)等“怨氣、經營敗筆”歸咎于新任CEO金緯的不作為、私心,以及公司內部愈演愈烈的派系斗爭。

        此后,尚德雖對這一“公開信”做出了及時回復,卻在明確了“鑒于2012年未達既定業(yè)績目標”,故“不能發(fā)放年度績效獎金”的同時,回避了對CEO金緯所遭質疑的作答。

        如今,“公開信”對尚德的負面影響仍在不斷發(fā)酵,而記者致電尚德副總裁龔學進,始終未能獲其回復。

        一位不愿具名的光伏業(yè)內人士向記者介紹,“年關將至,員工們都關心年終獎,但苦于資金壓力,光伏企業(yè)縮減、甚至撤銷此項開支,目前已是普遍現象”。

        “公開信”引管理層伸援手?

        “尚德現在的處境確實相當危險。如果這封‘公開信’確實來源于尚德方面且表達了真實心理,則其已證明,尚德、施正榮正面臨著‘眾叛親離’的困局。”某光伏企業(yè)高管向記者表示。

        在這封“公開信”中,2012年8月正式接替施正榮,出任尚德CEO的金緯被指飛揚跋扈、任人唯親。

        更為令人“氣憤”的是,“公開信”認為,就是由于金緯對尚德國內事業(yè)部的一系列調整,才最終釀成了“一年之內,尚德國內市場份額由30%縮水到不足10%”大禍。而在此基礎上,光伏業(yè)內眾所周知,在歐洲、美國都在對華光伏產品發(fā)動反傾銷和反補貼調查的惡劣市場環(huán)境下,作為一家中國民營企業(yè),市場重心必須轉移到國內。

        據“公開信”顯示,金緯在國內大項目投標均價低于3.9元/瓦時的大背景下,只允許國內事業(yè)部以4.1元/瓦的價格出貨,變相阻止了國內的銷售人員接單。最終,金緯對國內事業(yè)部裁員50%以上,并將其并入APMEA區(qū),同時任命自己為APMEA區(qū)負責人。

        如今,在尚德就此避而不答的狀態(tài)下,對于“公開信”內容的真假,人們難以做出判斷。

        不過,上述某光伏企業(yè)高管向記者表示,“尚德的核心問題還是其高達5.7億美元,即將到期(今年3月)的可轉債,此時能救尚德的,恐怕只有管理層。若從這一角度考慮,‘公開信’中所說的裁員、員工安置、地方就業(yè)等問題,則句句戳痛了管理層的神經。那么,這封信也將促進管理層盡快伸出‘援手’”。

        削減開支成普遍現象

        “公開信”中對尚德裁員、取消年終獎的描述,不僅令人們對公司的前景堪憂,更為這些員工乃至整個中國光伏從業(yè)人員前途擔憂。

        一位不愿具名的光伏業(yè)內人士向記者介紹,“通過裁員,縮減年終獎、福利、宣傳費用等手段,最終達到‘節(jié)流’的目的,是企業(yè)們通常采取的措施。2012年,面對行業(yè)‘寒冬’,這也是業(yè)界的普遍現象”。

        不過,某專注光伏領域的廣告公司卻向記者表示,“去年的確有小部分合作客戶告知我們,他們正在削減宣傳費用。但此后,絕大多數光伏企業(yè)還保持了與我們的合作關系。應該說,他們對市場的復蘇是抱有充分信心的”。

        那么,是否光伏企業(yè)會將削減宣傳費用與削減“年終獎”區(qū)別對待呢?

        漢能集團某基層員工向記者介紹,“我個人是由于剛剛調換了部門,所以肯定是與‘年終獎’無緣了。但我也聽說,其它幾個部門都沒有發(fā)放‘年終獎’的計劃了”。

        一位英利基層員工向記者介紹,“每個月18號是英利規(guī)定的工資日。1月18日,我準時收到了工資。2012年,我們每個月的工資都在18號發(fā)下來了”。

        “關于年終獎,我們了解今年應該是跟往年一樣的。英利有規(guī)定,入職9個月以下的員工年終獎少些,9個月以上的年終獎則會多些。”該員工向記者表示。

        “尚德的‘債’字當頭,其已無法代表行業(yè)。但實際上,‘節(jié)流’是光伏業(yè)的普遍現象,只不過各企業(yè)在方式方法上略有區(qū)別。據說天合還照常發(fā)‘年終獎’,但他們卻裁掉了2000名管理人員”。一位不愿具名的券商分析師向表示。

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