不久前，北京市的家政服務(wù)協(xié)會(huì)發(fā)布了一份文件，內(nèi)容是“規(guī)范市場上月嫂的服務(wù)和收費(fèi)”。在這份規(guī)范里，關(guān)于月嫂收入的部分讓不少人都非常的驚艷。月嫂的最低收入是近4000元，而最高收入則達(dá)到了近萬元，這還沒有包括中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)和管理費(fèi)。這樣的一個(gè)收入水平，可能讓不少白領(lǐng)階層都相形見絀。但即便是這樣，在當(dāng)前火爆的市場需求面前，高價(jià)的月嫂仍然非常搶手。央視財(cái)經(jīng)頻道主持人沈竹和著名財(cái)經(jīng)評論員馬光遠(yuǎn)、劉戈共同評論。
月嫂供不應(yīng)求，建筑工人月薪上萬。高薪藍(lán)領(lǐng)，是否貴的有理？
母嬰護(hù)理師俗稱月嫂，全國不少地方，不僅出現(xiàn)了一嫂難求的現(xiàn)象，金牌月嫂的工資甚至上萬元，在河北省石家莊，有經(jīng)驗(yàn)的月嫂已經(jīng)要價(jià)六七千元，相當(dāng)于石家莊半年的人均工資收入。40余歲的楊女士，聽說月嫂的工資又漲了不少，所以特意來到石家莊某家政服務(wù)公司應(yīng)聘。
楊女士：如果說拿到五六千塊錢的話，我覺得作為一個(gè)四十來歲的中年婦女，真的覺得已經(jīng)很知足了。
月嫂要價(jià)這么高，準(zhǔn)媽媽們愿意接受嗎？
準(zhǔn)媽媽：為了孩子，多花點(diǎn)錢也值了，反正就一個(gè)月。
表面上看月嫂用工資極高，但每月28天的超高工作量，加上眼下供不應(yīng)求的現(xiàn)狀，月嫂市場整體價(jià)位還有上漲的空間。
月嫂從業(yè)者：像我們做月嫂的長期住在別人家里，一住就是一個(gè)月，比較辛苦。最起碼得有愛心，沒有愛心，你想干也不干好。
在北京，月嫂市場更加火爆，月嫂不僅月薪上萬，而且大部分月嫂需要提前半年，甚至一年前預(yù)訂，針對這種情況北京家政服務(wù)協(xié)會(huì)，在2012年12月發(fā)布了《母嬰護(hù)理師崗位規(guī)范》以及月嫂工資參考價(jià)，規(guī)范將月嫂崗位分為初級、中級、高級三個(gè)等級。此外，未來北京月嫂的工資也有了參考標(biāo)準(zhǔn)，初級月嫂最低價(jià)位3957元，高級“月嫂”工資參考價(jià)為9909元。不過北京家政服務(wù)協(xié)會(huì)，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公布月嫂工資參考價(jià)并不具有強(qiáng)制性，僅供參考。
最近在網(wǎng)上流傳的一張深圳建筑工人的工資單引起了網(wǎng)友的熱議。在這張工資單上，最普通工人每個(gè)月能收入三四千元，泥瓦工日薪達(dá)到220元，每月接近7千元，而建筑隊(duì)長每月收入能超過一萬元，這份工資單讓很多白領(lǐng)們大呼情何以堪，自嘲想跳槽。
到底有多少人真的愿意當(dāng)泥瓦工？記者在深圳人力資源市場采訪發(fā)現(xiàn)，雖然有求職者表示可以考慮，但大部分還是不愿意干泥瓦工。
求職者：關(guān)鍵是專業(yè)不對胃口。
有的是面子問題。可能放不下這個(gè)身段。
不愿意干建筑工人那是不是可以考慮快遞員的工作？在杭州申通快遞的一些優(yōu)秀快遞員，這兩年每年年底趕上網(wǎng)絡(luò)購物旺季，月薪能達(dá)到近萬元。但是快遞員掙的多，那可真是辛苦錢，有些穿梭在小區(qū)、街道，專攬小賣家郵件的快遞員們，每天光爬樓梯的時(shí)間就超過15個(gè)小時(shí)。
快遞員：雙十一有很多件要派，如果平均每件要派（5分鐘）時(shí)間，小區(qū)往樓上爬的話，如果一天派180件需要多少時(shí)間，很長時(shí)間。晚上收件要收到7、8點(diǎn)。
劉戈：月嫂的工資與她的付出是對等的
（《央視財(cái)經(jīng)評論》評論員）
月嫂這個(gè)工作不那么好做，因?yàn)樗龑?shí)際上一方面照顧產(chǎn)婦，另外一方面照顧孩子，在整個(gè)期間可能有好多天晚上都是合不著眼，所以你不要看他工作的這一時(shí)段的收入看起來比較高，她的勞動(dòng)強(qiáng)度和她的收入相比，或者把她的整個(gè)收入放在一年里，她所獲得這樣一個(gè)收入相比，并不算高，我真的不認(rèn)為這是很高。另外，目前能夠符合大家期望值的這種月嫂，現(xiàn)在其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，就會(huì)出現(xiàn)這樣一種預(yù)期和最后實(shí)際的效果不符。家政公司可能推薦一個(gè)月嫂，說她值八千、九千，但是由于沒有經(jīng)過一個(gè)特別嚴(yán)格的培訓(xùn)，也沒有那么長時(shí)間的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，那可能就有期望值和實(shí)際的工作表現(xiàn)之間的差距。
一個(gè)行業(yè)在剛剛誕生的時(shí)候，他通常會(huì)出現(xiàn)這樣一種情況。比如像互聯(lián)網(wǎng)，一旦遇到井噴的行情，員工的價(jià)格都會(huì)迅速上漲，那么在這時(shí)，原來沒有經(jīng)過訓(xùn)練，或者是技術(shù)水平不太高的一些人都會(huì)進(jìn)來，再繼續(xù)自然就會(huì)有一個(gè)淘汰的過程。當(dāng)然，這個(gè)市場是一個(gè)大市場，去年全國出生的人口是1600多萬，那么這1600多萬，如果有十分之一的人用月嫂的話，這就是給全國一百多的億一個(gè)產(chǎn)業(yè)，這一百多億的產(chǎn)業(yè)實(shí)際上最后通過月嫂、家政公司，所以它也是一個(gè)服務(wù)業(yè)的延展，所以這個(gè)市場還是可以去認(rèn)真研究和發(fā)掘的一塊蛋糕。
馬光遠(yuǎn)：月嫂是工作強(qiáng)度最高的一個(gè)行業(yè)
（《央視財(cái)經(jīng)評論》評論員）
實(shí)際上不是一個(gè)工資的概念，每天工作可能不僅僅是八小時(shí)，甚至在很多情況下，兩個(gè)八小時(shí)都不止，月嫂干的活，從孩子的飲食起居到孕婦的飲食起居都要做。如果說一個(gè)家里雇一個(gè)月嫂，雇三個(gè)月，這三個(gè)月的時(shí)間里對任何人來講，如果真的很敬業(yè)，做她應(yīng)該做的很多事，她會(huì)非常的辛苦，而且都沒有節(jié)假日，所以如果把月嫂的工資按照八小時(shí)來算，我認(rèn)為比較低。而且很多月嫂，事實(shí)上家政公司一般不給她上三險(xiǎn)，她拿到的工資是實(shí)實(shí)在在的，也沒有保障。
在這種情況下，如果我們按照勞動(dòng)強(qiáng)度，月嫂也是工作強(qiáng)度最高的一個(gè)行業(yè)。所以我一直說，不要用工資來誤導(dǎo)這個(gè)行業(yè)本身，因?yàn)槿绻覀冇幸粋�(gè)非常健全的月嫂培訓(xùn)市場，月嫂的家政公司，那么我們把她小時(shí)的工資算在里邊的話，事實(shí)上不算一個(gè)很高的待遇。
我們現(xiàn)在今天糾結(jié)于什么？就是月嫂的工資究竟高不高？事實(shí)上我們還要高，這么高的工資本身，那么他提供的服務(wù)適合不適合？事實(shí)上用過月嫂的很多人都知道，如果你要雇月嫂，一般要換好幾個(gè)，你才感覺比較滿意。事實(shí)上，現(xiàn)在北京市家政協(xié)會(huì)要規(guī)范月嫂的工資，其實(shí)我覺得最需要規(guī)范不是她的工資，而是你能不能通過一整套的行業(yè)的規(guī)范操作的規(guī)程等等，給大家提供能夠達(dá)標(biāo)的服務(wù)。另外就是滿意度，這個(gè)滿意度我覺得有點(diǎn)高，因?yàn)榈侥壳盀橹梗@個(gè)市場的需求非常大，但整個(gè)市場的產(chǎn)業(yè)鏈來講，培訓(xùn)市場根本沒有起來。如果要保證月嫂市場提供的月嫂比較合格，那么一個(gè)龐大的培訓(xùn)月嫂的市場必不可少，一個(gè)行業(yè)的規(guī)范也是不可缺少的。但我們現(xiàn)在來看，事實(shí)上無論是培訓(xùn)的前端，還是對日常的監(jiān)管，還是行業(yè)規(guī)范，事實(shí)上我們現(xiàn)在都非常需要，所以說滿意度能達(dá)到61%，我覺得現(xiàn)在今天受調(diào)查人的心態(tài)還是比較好的。
劉戈：藍(lán)領(lǐng)工人的人數(shù)不夠 而白領(lǐng)人數(shù)趨于飽和
（《央視財(cái)經(jīng)評論》評論員）
這是跟過去的幾年相比，或者過去的十幾年相比。其實(shí)在80年代初的時(shí)候，建筑工人的收入和普通干部工人的相比，還是比較高的。80年代初的時(shí)候，我自己就干過，雖然時(shí)間很短，一個(gè)月掙50、60塊錢，但是很辛苦，一天干12個(gè)小時(shí)的工作，非常辛苦，非常的累。那個(gè)時(shí)候和普通的職員相比，工資其實(shí)不低，后來為什么慢慢的低下來了？是由于大量的人口從農(nóng)村到城市里尋找工作，所以這個(gè)工資一直上不來。
2010年，中國社會(huì)和中國經(jīng)濟(jì)發(fā)生一件非常大的事情，但這件事情沒有被重視，就是人口結(jié)構(gòu)的一個(gè)變化。2010年，中國從15歲到60歲的所謂勞動(dòng)適齡人口，由過去30年來的持續(xù)增長，到這個(gè)拐點(diǎn)開始下降，今后的十年這個(gè)數(shù)字將不斷的下降，可能會(huì)這十年下降三千萬，由于這樣一個(gè)變化，實(shí)際上真正從事體力勞動(dòng)的人不夠了。這是一個(gè)根本性的變化。正因?yàn)橛辛诉@個(gè)變化，所以最近連續(xù)七個(gè)季度我們的經(jīng)濟(jì)在下滑，但是沒有出現(xiàn)大規(guī)模的失業(yè)，就是因?yàn)檫@個(gè)拐點(diǎn)的到來，由于這個(gè)拐點(diǎn)的到來，那么體力勞動(dòng)，藍(lán)領(lǐng)工人的工資現(xiàn)在在提升，尤其是一些勞動(dòng)強(qiáng)度大，又有一定技術(shù)含量的這樣的工作增長最明顯。
從另外一個(gè)角度來看，可能還是有結(jié)構(gòu)性的問題，也就是說，目前中國的這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式，他對于體力勞動(dòng)者的需求非常得大，而對于所謂的大學(xué)生，這樣一些腦力勞動(dòng)者的需求相對飽和。在目前這種情況下，就會(huì)出現(xiàn)部分體力勞動(dòng)的崗位的工薪急速上升，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一段時(shí)間以后，進(jìn)行部分的轉(zhuǎn)型以后，那也可能又能夠形成一個(gè)新的平衡，那可能又會(huì)看成一個(gè)新的變化，所以這個(gè)變化到底是什么樣，現(xiàn)在也說不清楚。
馬光遠(yuǎn)：藍(lán)領(lǐng)工資的提高是社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)變化
（《央視財(cái)經(jīng)評論》評論員）
這是社會(huì)給人一個(gè)多元選擇的結(jié)果，以前我們的市場機(jī)會(huì)非常少，不管你有多少工人，但是你的選擇就是那幾個(gè)企業(yè)，你必須到那幾個(gè)企業(yè)去干活，一天干十三四個(gè)小時(shí)，一年下來不一定給工資。但是現(xiàn)在他的選擇機(jī)會(huì)非常多，我可以在這個(gè)工廠干，也可以在那個(gè)工廠干，我還可以去創(chuàng)業(yè)，我還可以去當(dāng)快遞員。我覺得中國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，事實(shí)上給各種各樣的人提供很多行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)，提供了更多的選擇。選擇一旦出現(xiàn)，那么整個(gè)的勞動(dòng)力市場事實(shí)上發(fā)生了一個(gè)很大的變化，所以這是一個(gè)進(jìn)步。我們不要驚訝于，我們教育這么多年，讀了博士以后，結(jié)果發(fā)現(xiàn)收入還沒有人家高。如果你愿意選擇做快遞員，你可以有這樣高一個(gè)收入。所以我覺得這是一個(gè)市場的變化，而且是社會(huì)進(jìn)步一個(gè)變化。
當(dāng)很多人看到快遞員拿到月薪收入上萬的時(shí)候，有很多人就會(huì)進(jìn)入，有很多人進(jìn)入的話，他的工資水平自然會(huì)下降，所以我覺得不要大驚小怪。我覺得更多的變化就是，人的選擇多了，人的選擇一多，事實(shí)上這個(gè)社會(huì)進(jìn)步了，它自然會(huì)達(dá)到一個(gè)平衡，不要擔(dān)心他們的工資會(huì)損害國家就業(yè)的競爭力等等。
我感覺這個(gè)變化出現(xiàn)以后，如果真的有博士去開出租車的話，這是對教育本身的一個(gè)觸動(dòng)。我們就會(huì)很少在教育的時(shí)候說，讀完小學(xué)讀中學(xué)，讀完中學(xué)以后讀大學(xué)，讀完了大學(xué)以后碩士、博士，只要這樣進(jìn)行下去，好像人生才是完美的。如果你去上職業(yè)高中，你去做一個(gè)高級技工，沒人看得起你，但這種觀念以后一定要變化。當(dāng)我們的高級技工不夠的時(shí)候，他的工資肯定要上升。你讀了博士，不一定找的到工作，你讀了名牌大學(xué)以后，不一定找到工作，為什么？因?yàn)槟銓W(xué)的東西可能到社會(huì)上根本沒法去達(dá)到你的價(jià)值，但是一個(gè)技工，我學(xué)的就是怎樣焊東西，那么我的技術(shù)達(dá)到一定程度以后，我自然就有高收入。我覺得這對于中國人的觀念，對中國人未來教育的觀念，對中國的職業(yè)教育都是一個(gè)很好的事，我贊同這個(gè)情況的出現(xiàn)，所以我覺得我們的教育事實(shí)上有一種高消費(fèi)，還有辦公室的一般工作必須招碩士，這個(gè)觀念也應(yīng)該改變。
楊燕綏：不應(yīng)再一味的追求低成本去索取人口紅利
（清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任 《央視財(cái)經(jīng)評論》特約評論員）
當(dāng)勞動(dòng)力供應(yīng)大于需求的時(shí)候，勞動(dòng)力的成本就是相對低的，但是這時(shí)候?qū)嶋H上政府出來應(yīng)對太低的成本。勞動(dòng)力是有一個(gè)保護(hù)的，所以我們在勞動(dòng)人口富裕的時(shí)候確實(shí)有紅利，但是這個(gè)紅利不能盲目的擴(kuò)張，也不能盲目的依賴，需要一個(gè)科學(xué)的態(tài)度。我覺得這里可能需要的是，勞動(dòng)人口原來有的紅利怎么再通過增強(qiáng)人力資本基礎(chǔ)上，讓這個(gè)紅利能夠有一個(gè)延續(xù)，向老齡人口過渡，但這個(gè)我們需要很多收入分配政策，公平的福利政策，好的職業(yè)培訓(xùn)政策，人力資本的發(fā)展，利用保護(hù)政策，才可能實(shí)現(xiàn)這個(gè)問題。
中國再不是一味的追求低成本，去索取我們的人口紅利，因?yàn)檫@樣的索取，可能在當(dāng)前獲得一點(diǎn)紅利，可是未來得社會(huì)成本要大好幾倍，所以科學(xué)的對待勞動(dòng)成本，中國現(xiàn)在已經(jīng)是轉(zhuǎn)變收入結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變收入分配政策其中一個(gè)非常關(guān)鍵的問題了。
劉戈：以前能享受低價(jià)的勞動(dòng)力 以后可能不會(huì)再有
（《央視財(cái)經(jīng)評論》評論員）
一個(gè)是觀念的變化，可能原來大家非常看好的所謂的白領(lǐng)工作，以后一方面競爭很激烈，可能需要在長時(shí)間去適應(yīng)這樣一個(gè)低薪的工作，那么只有你在行業(yè)里做的很好了以后，薪水才能提升。另一方面，可能你在消費(fèi)的時(shí)候，你以前能享受低價(jià)的勞動(dòng)力，比如說保姆、小時(shí)工等等，但可能你以后就不太有能力去擔(dān)負(fù)這樣的一個(gè)成本，所以對于很多年輕的白領(lǐng)來說，要做好這個(gè)思想準(zhǔn)備。
馬光遠(yuǎn)：傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)也能創(chuàng)造很好的就業(yè)
（《央視財(cái)經(jīng)評論》特約評論員）
目前很多行業(yè)的工資非常高，這些行業(yè)事實(shí)上沒有人看到，但是如果未來有很多人發(fā)現(xiàn)了，就會(huì)進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，所以我覺得解決中國的就業(yè)，我們不一定非要去搞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，有一些比較新型服務(wù)業(yè)，比較傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)，都能創(chuàng)造很好的就業(yè)。比如說快遞行業(yè)，事實(shí)上就是人少，比如說建筑瓦工，也是因?yàn)槿松佟Ｈ绻硕啵@個(gè)行業(yè)的工資自然會(huì)下降……