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    1. 央視財(cái)經(jīng)評論文字稿-高薪藍(lán)領(lǐng),貴得有理?
      2013-01-17   作者:  來源:央視網(wǎng)
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          不久前,北京市的家政服務(wù)協(xié)會(huì)發(fā)布了一份文件,內(nèi)容是“規(guī)范市場上月嫂的服務(wù)和收費(fèi)”。在這份規(guī)范里,關(guān)于月嫂收入的部分讓不少人都非常的驚艷。月嫂的最低收入是近4000元,而最高收入則達(dá)到了近萬元,這還沒有包括中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)和管理費(fèi)。這樣的一個(gè)收入水平,可能讓不少白領(lǐng)階層都相形見絀。但即便是這樣,在當(dāng)前火爆的市場需求面前,高價(jià)的月嫂仍然非常搶手。央視財(cái)經(jīng)頻道主持人沈竹和著名財(cái)經(jīng)評論員馬光遠(yuǎn)、劉戈共同評論。
          月嫂供不應(yīng)求,建筑工人月薪上萬。高薪藍(lán)領(lǐng),是否貴的有理?
          母嬰護(hù)理師俗稱月嫂,全國不少地方,不僅出現(xiàn)了一嫂難求的現(xiàn)象,金牌月嫂的工資甚至上萬元,在河北省石家莊,有經(jīng)驗(yàn)的月嫂已經(jīng)要價(jià)六七千元,相當(dāng)于石家莊半年的人均工資收入。40余歲的楊女士,聽說月嫂的工資又漲了不少,所以特意來到石家莊某家政服務(wù)公司應(yīng)聘。
          楊女士:如果說拿到五六千塊錢的話,我覺得作為一個(gè)四十來歲的中年婦女,真的覺得已經(jīng)很知足了。
          月嫂要價(jià)這么高,準(zhǔn)媽媽們愿意接受嗎?
          準(zhǔn)媽媽:為了孩子,多花點(diǎn)錢也值了,反正就一個(gè)月。
          表面上看月嫂用工資極高,但每月28天的超高工作量,加上眼下供不應(yīng)求的現(xiàn)狀,月嫂市場整體價(jià)位還有上漲的空間。
          月嫂從業(yè)者:像我們做月嫂的長期住在別人家里,一住就是一個(gè)月,比較辛苦。最起碼得有愛心,沒有愛心,你想干也不干好。
          在北京,月嫂市場更加火爆,月嫂不僅月薪上萬,而且大部分月嫂需要提前半年,甚至一年前預(yù)訂,針對這種情況北京家政服務(wù)協(xié)會(huì),在2012年12月發(fā)布了《母嬰護(hù)理師崗位規(guī)范》以及月嫂工資參考價(jià),規(guī)范將月嫂崗位分為初級、中級、高級三個(gè)等級。此外,未來北京月嫂的工資也有了參考標(biāo)準(zhǔn),初級月嫂最低價(jià)位3957元,高級“月嫂”工資參考價(jià)為9909元。不過北京家政服務(wù)協(xié)會(huì),相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,公布月嫂工資參考價(jià)并不具有強(qiáng)制性,僅供參考。
          最近在網(wǎng)上流傳的一張深圳建筑工人的工資單引起了網(wǎng)友的熱議。在這張工資單上,最普通工人每個(gè)月能收入三四千元,泥瓦工日薪達(dá)到220元,每月接近7千元,而建筑隊(duì)長每月收入能超過一萬元,這份工資單讓很多白領(lǐng)們大呼情何以堪,自嘲想跳槽。
          到底有多少人真的愿意當(dāng)泥瓦工?記者在深圳人力資源市場采訪發(fā)現(xiàn),雖然有求職者表示可以考慮,但大部分還是不愿意干泥瓦工。
          求職者:關(guān)鍵是專業(yè)不對胃口。
          有的是面子問題。可能放不下這個(gè)身段。
          不愿意干建筑工人那是不是可以考慮快遞員的工作?在杭州申通快遞的一些優(yōu)秀快遞員,這兩年每年年底趕上網(wǎng)絡(luò)購物旺季,月薪能達(dá)到近萬元。但是快遞員掙的多,那可真是辛苦錢,有些穿梭在小區(qū)、街道,專攬小賣家郵件的快遞員們,每天光爬樓梯的時(shí)間就超過15個(gè)小時(shí)。
          快遞員:雙十一有很多件要派,如果平均每件要派(5分鐘)時(shí)間,小區(qū)往樓上爬的話,如果一天派180件需要多少時(shí)間,很長時(shí)間。晚上收件要收到7、8點(diǎn)。

          劉戈:月嫂的工資與她的付出是對等的
          (《央視財(cái)經(jīng)評論》評論員)

          月嫂這個(gè)工作不那么好做,因?yàn)樗龑?shí)際上一方面照顧產(chǎn)婦,另外一方面照顧孩子,在整個(gè)期間可能有好多天晚上都是合不著眼,所以你不要看他工作的這一時(shí)段的收入看起來比較高,她的勞動(dòng)強(qiáng)度和她的收入相比,或者把她的整個(gè)收入放在一年里,她所獲得這樣一個(gè)收入相比,并不算高,我真的不認(rèn)為這是很高。另外,目前能夠符合大家期望值的這種月嫂,現(xiàn)在其實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,就會(huì)出現(xiàn)這樣一種預(yù)期和最后實(shí)際的效果不符。家政公司可能推薦一個(gè)月嫂,說她值八千、九千,但是由于沒有經(jīng)過一個(gè)特別嚴(yán)格的培訓(xùn),也沒有那么長時(shí)間的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),那可能就有期望值和實(shí)際的工作表現(xiàn)之間的差距。
          一個(gè)行業(yè)在剛剛誕生的時(shí)候,他通常會(huì)出現(xiàn)這樣一種情況。比如像互聯(lián)網(wǎng),一旦遇到井噴的行情,員工的價(jià)格都會(huì)迅速上漲,那么在這時(shí),原來沒有經(jīng)過訓(xùn)練,或者是技術(shù)水平不太高的一些人都會(huì)進(jìn)來,再繼續(xù)自然就會(huì)有一個(gè)淘汰的過程。當(dāng)然,這個(gè)市場是一個(gè)大市場,去年全國出生的人口是1600多萬,那么這1600多萬,如果有十分之一的人用月嫂的話,這就是給全國一百多的億一個(gè)產(chǎn)業(yè),這一百多億的產(chǎn)業(yè)實(shí)際上最后通過月嫂、家政公司,所以它也是一個(gè)服務(wù)業(yè)的延展,所以這個(gè)市場還是可以去認(rèn)真研究和發(fā)掘的一塊蛋糕。

          馬光遠(yuǎn):月嫂是工作強(qiáng)度最高的一個(gè)行業(yè)
          (《央視財(cái)經(jīng)評論》評論員)

          實(shí)際上不是一個(gè)工資的概念,每天工作可能不僅僅是八小時(shí),甚至在很多情況下,兩個(gè)八小時(shí)都不止,月嫂干的活,從孩子的飲食起居到孕婦的飲食起居都要做。如果說一個(gè)家里雇一個(gè)月嫂,雇三個(gè)月,這三個(gè)月的時(shí)間里對任何人來講,如果真的很敬業(yè),做她應(yīng)該做的很多事,她會(huì)非常的辛苦,而且都沒有節(jié)假日,所以如果把月嫂的工資按照八小時(shí)來算,我認(rèn)為比較低。而且很多月嫂,事實(shí)上家政公司一般不給她上三險(xiǎn),她拿到的工資是實(shí)實(shí)在在的,也沒有保障。
          在這種情況下,如果我們按照勞動(dòng)強(qiáng)度,月嫂也是工作強(qiáng)度最高的一個(gè)行業(yè)。所以我一直說,不要用工資來誤導(dǎo)這個(gè)行業(yè)本身,因?yàn)槿绻覀冇幸粋(gè)非常健全的月嫂培訓(xùn)市場,月嫂的家政公司,那么我們把她小時(shí)的工資算在里邊的話,事實(shí)上不算一個(gè)很高的待遇。
          我們現(xiàn)在今天糾結(jié)于什么?就是月嫂的工資究竟高不高?事實(shí)上我們還要高,這么高的工資本身,那么他提供的服務(wù)適合不適合?事實(shí)上用過月嫂的很多人都知道,如果你要雇月嫂,一般要換好幾個(gè),你才感覺比較滿意。事實(shí)上,現(xiàn)在北京市家政協(xié)會(huì)要規(guī)范月嫂的工資,其實(shí)我覺得最需要規(guī)范不是她的工資,而是你能不能通過一整套的行業(yè)的規(guī)范操作的規(guī)程等等,給大家提供能夠達(dá)標(biāo)的服務(wù)。另外就是滿意度,這個(gè)滿意度我覺得有點(diǎn)高,因?yàn)榈侥壳盀橹梗@個(gè)市場的需求非常大,但整個(gè)市場的產(chǎn)業(yè)鏈來講,培訓(xùn)市場根本沒有起來。如果要保證月嫂市場提供的月嫂比較合格,那么一個(gè)龐大的培訓(xùn)月嫂的市場必不可少,一個(gè)行業(yè)的規(guī)范也是不可缺少的。但我們現(xiàn)在來看,事實(shí)上無論是培訓(xùn)的前端,還是對日常的監(jiān)管,還是行業(yè)規(guī)范,事實(shí)上我們現(xiàn)在都非常需要,所以說滿意度能達(dá)到61%,我覺得現(xiàn)在今天受調(diào)查人的心態(tài)還是比較好的。

          劉戈:藍(lán)領(lǐng)工人的人數(shù)不夠 而白領(lǐng)人數(shù)趨于飽和
          (《央視財(cái)經(jīng)評論》評論員)

          這是跟過去的幾年相比,或者過去的十幾年相比。其實(shí)在80年代初的時(shí)候,建筑工人的收入和普通干部工人的相比,還是比較高的。80年代初的時(shí)候,我自己就干過,雖然時(shí)間很短,一個(gè)月掙50、60塊錢,但是很辛苦,一天干12個(gè)小時(shí)的工作,非常辛苦,非常的累。那個(gè)時(shí)候和普通的職員相比,工資其實(shí)不低,后來為什么慢慢的低下來了?是由于大量的人口從農(nóng)村到城市里尋找工作,所以這個(gè)工資一直上不來。
          2010年,中國社會(huì)和中國經(jīng)濟(jì)發(fā)生一件非常大的事情,但這件事情沒有被重視,就是人口結(jié)構(gòu)的一個(gè)變化。2010年,中國從15歲到60歲的所謂勞動(dòng)適齡人口,由過去30年來的持續(xù)增長,到這個(gè)拐點(diǎn)開始下降,今后的十年這個(gè)數(shù)字將不斷的下降,可能會(huì)這十年下降三千萬,由于這樣一個(gè)變化,實(shí)際上真正從事體力勞動(dòng)的人不夠了。這是一個(gè)根本性的變化。正因?yàn)橛辛诉@個(gè)變化,所以最近連續(xù)七個(gè)季度我們的經(jīng)濟(jì)在下滑,但是沒有出現(xiàn)大規(guī)模的失業(yè),就是因?yàn)檫@個(gè)拐點(diǎn)的到來,由于這個(gè)拐點(diǎn)的到來,那么體力勞動(dòng),藍(lán)領(lǐng)工人的工資現(xiàn)在在提升,尤其是一些勞動(dòng)強(qiáng)度大,又有一定技術(shù)含量的這樣的工作增長最明顯。
          從另外一個(gè)角度來看,可能還是有結(jié)構(gòu)性的問題,也就是說,目前中國的這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式,他對于體力勞動(dòng)者的需求非常得大,而對于所謂的大學(xué)生,這樣一些腦力勞動(dòng)者的需求相對飽和。在目前這種情況下,就會(huì)出現(xiàn)部分體力勞動(dòng)的崗位的工薪急速上升,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一段時(shí)間以后,進(jìn)行部分的轉(zhuǎn)型以后,那也可能又能夠形成一個(gè)新的平衡,那可能又會(huì)看成一個(gè)新的變化,所以這個(gè)變化到底是什么樣,現(xiàn)在也說不清楚。

          馬光遠(yuǎn):藍(lán)領(lǐng)工資的提高是社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)變化
          (《央視財(cái)經(jīng)評論》評論員)

          這是社會(huì)給人一個(gè)多元選擇的結(jié)果,以前我們的市場機(jī)會(huì)非常少,不管你有多少工人,但是你的選擇就是那幾個(gè)企業(yè),你必須到那幾個(gè)企業(yè)去干活,一天干十三四個(gè)小時(shí),一年下來不一定給工資。但是現(xiàn)在他的選擇機(jī)會(huì)非常多,我可以在這個(gè)工廠干,也可以在那個(gè)工廠干,我還可以去創(chuàng)業(yè),我還可以去當(dāng)快遞員。我覺得中國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,事實(shí)上給各種各樣的人提供很多行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì),提供了更多的選擇。選擇一旦出現(xiàn),那么整個(gè)的勞動(dòng)力市場事實(shí)上發(fā)生了一個(gè)很大的變化,所以這是一個(gè)進(jìn)步。我們不要驚訝于,我們教育這么多年,讀了博士以后,結(jié)果發(fā)現(xiàn)收入還沒有人家高。如果你愿意選擇做快遞員,你可以有這樣高一個(gè)收入。所以我覺得這是一個(gè)市場的變化,而且是社會(huì)進(jìn)步一個(gè)變化。
          當(dāng)很多人看到快遞員拿到月薪收入上萬的時(shí)候,有很多人就會(huì)進(jìn)入,有很多人進(jìn)入的話,他的工資水平自然會(huì)下降,所以我覺得不要大驚小怪。我覺得更多的變化就是,人的選擇多了,人的選擇一多,事實(shí)上這個(gè)社會(huì)進(jìn)步了,它自然會(huì)達(dá)到一個(gè)平衡,不要擔(dān)心他們的工資會(huì)損害國家就業(yè)的競爭力等等。
          我感覺這個(gè)變化出現(xiàn)以后,如果真的有博士去開出租車的話,這是對教育本身的一個(gè)觸動(dòng)。我們就會(huì)很少在教育的時(shí)候說,讀完小學(xué)讀中學(xué),讀完中學(xué)以后讀大學(xué),讀完了大學(xué)以后碩士、博士,只要這樣進(jìn)行下去,好像人生才是完美的。如果你去上職業(yè)高中,你去做一個(gè)高級技工,沒人看得起你,但這種觀念以后一定要變化。當(dāng)我們的高級技工不夠的時(shí)候,他的工資肯定要上升。你讀了博士,不一定找的到工作,你讀了名牌大學(xué)以后,不一定找到工作,為什么?因?yàn)槟銓W(xué)的東西可能到社會(huì)上根本沒法去達(dá)到你的價(jià)值,但是一個(gè)技工,我學(xué)的就是怎樣焊東西,那么我的技術(shù)達(dá)到一定程度以后,我自然就有高收入。我覺得這對于中國人的觀念,對中國人未來教育的觀念,對中國的職業(yè)教育都是一個(gè)很好的事,我贊同這個(gè)情況的出現(xiàn),所以我覺得我們的教育事實(shí)上有一種高消費(fèi),還有辦公室的一般工作必須招碩士,這個(gè)觀念也應(yīng)該改變。

          楊燕綏:不應(yīng)再一味的追求低成本去索取人口紅利
          (清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任 《央視財(cái)經(jīng)評論》特約評論員)

          當(dāng)勞動(dòng)力供應(yīng)大于需求的時(shí)候,勞動(dòng)力的成本就是相對低的,但是這時(shí)候?qū)嶋H上政府出來應(yīng)對太低的成本。勞動(dòng)力是有一個(gè)保護(hù)的,所以我們在勞動(dòng)人口富裕的時(shí)候確實(shí)有紅利,但是這個(gè)紅利不能盲目的擴(kuò)張,也不能盲目的依賴,需要一個(gè)科學(xué)的態(tài)度。我覺得這里可能需要的是,勞動(dòng)人口原來有的紅利怎么再通過增強(qiáng)人力資本基礎(chǔ)上,讓這個(gè)紅利能夠有一個(gè)延續(xù),向老齡人口過渡,但這個(gè)我們需要很多收入分配政策,公平的福利政策,好的職業(yè)培訓(xùn)政策,人力資本的發(fā)展,利用保護(hù)政策,才可能實(shí)現(xiàn)這個(gè)問題。
          中國再不是一味的追求低成本,去索取我們的人口紅利,因?yàn)檫@樣的索取,可能在當(dāng)前獲得一點(diǎn)紅利,可是未來得社會(huì)成本要大好幾倍,所以科學(xué)的對待勞動(dòng)成本,中國現(xiàn)在已經(jīng)是轉(zhuǎn)變收入結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變收入分配政策其中一個(gè)非常關(guān)鍵的問題了。

          劉戈:以前能享受低價(jià)的勞動(dòng)力 以后可能不會(huì)再有
          (《央視財(cái)經(jīng)評論》評論員)

          一個(gè)是觀念的變化,可能原來大家非常看好的所謂的白領(lǐng)工作,以后一方面競爭很激烈,可能需要在長時(shí)間去適應(yīng)這樣一個(gè)低薪的工作,那么只有你在行業(yè)里做的很好了以后,薪水才能提升。另一方面,可能你在消費(fèi)的時(shí)候,你以前能享受低價(jià)的勞動(dòng)力,比如說保姆、小時(shí)工等等,但可能你以后就不太有能力去擔(dān)負(fù)這樣的一個(gè)成本,所以對于很多年輕的白領(lǐng)來說,要做好這個(gè)思想準(zhǔn)備。

          馬光遠(yuǎn):傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)也能創(chuàng)造很好的就業(yè)
          (《央視財(cái)經(jīng)評論》特約評論員)

          目前很多行業(yè)的工資非常高,這些行業(yè)事實(shí)上沒有人看到,但是如果未來有很多人發(fā)現(xiàn)了,就會(huì)進(jìn)入這個(gè)行業(yè),所以我覺得解決中國的就業(yè),我們不一定非要去搞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),有一些比較新型服務(wù)業(yè),比較傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè),都能創(chuàng)造很好的就業(yè)。比如說快遞行業(yè),事實(shí)上就是人少,比如說建筑瓦工,也是因?yàn)槿松佟H绻硕啵@個(gè)行業(yè)的工資自然會(huì)下降……

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