<tt id="m0uk4"></tt>
  • 
    
    1. 三星在華陷雇傭童工風(fēng)波
      2012-09-05   作者:吳文坤  來(lái)源:每日經(jīng)濟(jì)新聞
       
      【字號(hào)

        上月鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的韓國(guó)三星電子中國(guó)代工廠涉嫌虐待童工、侵犯工人權(quán)益一事昨日(9月4日)又有新進(jìn)展。據(jù)媒體報(bào)道顯示,三星電子韓國(guó)總部上月派遣調(diào)查小組到惠州進(jìn)行調(diào)查,并于4日發(fā)表聲明稱其在中國(guó)的代工廠并未非法雇傭童工。
        不過(guò),此聲明再一次受到美國(guó)非政府組織“中國(guó)勞工觀察”的質(zhì)疑。“中國(guó)勞工觀察”負(fù)責(zé)人李強(qiáng)接受郵件采訪時(shí)表示,該組織有證據(jù)證明工廠使用童工,且童工使用假身份證進(jìn)入工廠。

        三星擬大范圍檢查在華供應(yīng)商
        “中國(guó)勞工觀察”上個(gè)月發(fā)布報(bào)告指責(zé)三星電子的中國(guó)代工廠海格國(guó)利電子 (惠州)有限公司(以下簡(jiǎn)稱海格國(guó)利)涉嫌虐待童工、侵犯工人權(quán)益。海格國(guó)利隨后對(duì)外否認(rèn)了雇傭童工一說(shuō),三星電子韓國(guó)總部也隨即派遣調(diào)查小組到惠州進(jìn)行調(diào)查。
        三星電子4日宣布的調(diào)查結(jié)果顯示,沒(méi)有任何證據(jù)表明海格國(guó)利曾經(jīng)雇傭童工。三星電子表示,一旦發(fā)現(xiàn)海格國(guó)利確實(shí)違反了三星對(duì)于童工的“零容忍”政策,那么三星將立即終止與其合作。
        “中國(guó)勞工觀察”在上月的報(bào)告中還提出,海格國(guó)利在管理員工上還有軀體虐待行為,工人如果犯錯(cuò)會(huì)受到嚴(yán)格處罰,包括毆打、站一整天。
        三星電子在調(diào)查結(jié)果中也表示,海格國(guó)利確實(shí)有“中國(guó)勞工觀察”指出的“管理不當(dāng)和潛在的不安全因素”等問(wèn)題。三星調(diào)查人員發(fā)現(xiàn),海格國(guó)利存在對(duì)遲到或生病員工罰款的現(xiàn)象,而且海格國(guó)利工人的工作時(shí)長(zhǎng)超標(biāo)。
        對(duì)此,三星電子在聲明中稱,已敦促海格國(guó)利方面進(jìn)行整改,要求后者立即改善工人的工作條件,要求其必須遵守相應(yīng)的法規(guī)以及三星的員工權(quán)利政策。對(duì)于員工工作時(shí)長(zhǎng)超標(biāo)的問(wèn)題,三星表示正采取措施,重新評(píng)估其員工工作時(shí)間的規(guī)定。
        三星電子同時(shí)在聲明中承諾,將于9月底對(duì)其105家獨(dú)家代工廠展開(kāi)實(shí)地調(diào)查,還將對(duì)另外144家非獨(dú)家代工廠重新進(jìn)行審查。

        “中國(guó)勞工觀察”再次質(zhì)疑
        三星電子的上述聲明也引發(fā)了“中國(guó)勞工觀察”的再次質(zhì)疑,該組織負(fù)責(zé)人李強(qiáng)在發(fā)來(lái)的郵件回復(fù)中表示,該組織有證據(jù)說(shuō)明工廠使用童工,且童工是使用假身份證進(jìn)入工廠的。
        值得注意的是,三星電子也在聲明中承認(rèn),惠州當(dāng)?shù)貏诠さ母吡鲃?dòng)性使得此次調(diào)查并不徹底。“就如三星所說(shuō),工廠每月有30%的工人離職。”李強(qiáng)也認(rèn)為,三星的調(diào)查并不一定全面。
        李強(qiáng)在郵件中提供了一名身著黃衣的女性員工的照片,并表示,該員工告訴調(diào)查人員稱其今年只有14歲。她在海格國(guó)利的遭遇也被李強(qiáng)當(dāng)作了典型。
        據(jù)李強(qiáng)介紹,該員工在2012年3月至4月期間,在從宿舍去車間上班途中,不慎在樓梯摔傷致使無(wú)法上班工作,但公司非但拒絕帶其去醫(yī)院接受治療,還不批準(zhǔn)她的病假,并以此為借口扣除了她6天的工資。類似的事件也在5月下半月期間發(fā)生過(guò)一次。6月下旬該員工被無(wú)故解雇,并于7月離開(kāi)。8月12日,“中國(guó)勞工觀察”還稱,其調(diào)查人員看到海格國(guó)利用大巴車轉(zhuǎn)移可疑童工。該調(diào)查人員拍攝了一些可疑童工的照片,并致電海格國(guó)利“為什么會(huì)用童工”,但得到的答復(fù)是,那些照片中的女孩是來(lái)工廠參觀的,而不是工人。但據(jù)被調(diào)查者稱,那些女孩和她一起工作。
        “三星在檢查之前已經(jīng)通知了工廠,工廠在三星調(diào)查人員去的時(shí)候,就開(kāi)始轉(zhuǎn)移童工。”李強(qiáng)由此質(zhì)疑三星電子的調(diào)查存在漏洞。他表示,三星在調(diào)查期間,檢查的是員工和學(xué)生工的身份證,但是據(jù)該組織了解,童工是用假身份證進(jìn)廠,“這部分(人員)在三星檢查身份證的時(shí)候已經(jīng)離開(kāi)工廠了。”對(duì)上述質(zhì)疑,記者尚未獲得三星方面的回應(yīng)。
        8月8日,三星電子發(fā)布聲明稱,該公司今年已經(jīng)對(duì)海格國(guó)利進(jìn)行了兩次審計(jì),沒(méi)有發(fā)現(xiàn)海格國(guó)利有違規(guī)行為。但4日的聲明中,“三星電子又承認(rèn)了超時(shí)加班,不支付工人提前上班工資以及沒(méi)有提供醫(yī)療方面的設(shè)施等違規(guī)行為。”李強(qiáng)認(rèn)為,這一點(diǎn)可以說(shuō)明三星電子前兩次的審計(jì)是失敗的。

        凡標(biāo)注來(lái)源為“經(jīng)濟(jì)參考報(bào)”或“經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻稿件,及電子雜志等數(shù)字媒體產(chǎn)品,版權(quán)均屬經(jīng)濟(jì)參考報(bào)社,未經(jīng)經(jīng)濟(jì)參考報(bào)社書(shū)面授權(quán),不得以任何形式刊載、播放。
       
      相關(guān)新聞:
      · 蘋(píng)果三星專利戰(zhàn)警示中國(guó)IT業(yè) 2012-09-04
      · 蘋(píng)果在美追剿三星 擬封殺八項(xiàng)產(chǎn)品 2012-08-29
      · 三星,輸了十億官司又賠百億市值 2012-08-28
      · 蘋(píng)果勝三星改變手機(jī)行業(yè)格局 2012-08-28
      · 蘋(píng)果勝訴三星打壓安卓市場(chǎng) 中興通訊大跌7.98% 2012-08-27
      頻道精選:
      ·[財(cái)智]誠(chéng)信缺失 家樂(lè)福超市多種違法手段遭曝光·[財(cái)智]歸真堂創(chuàng)業(yè)板上市 “活熊取膽”引各界爭(zhēng)議
      ·[思想]夏斌:人民幣匯率不能一浮了之·[思想]劉宇:轉(zhuǎn)型,還須變革戶籍制度
      ·[讀書(shū)]《歷史大變局下的中國(guó)戰(zhàn)略定位》·[讀書(shū)]秦厲:從迷思到真相
       
      關(guān)于我們 | 版面設(shè)置 | 聯(lián)系我們 | 媒體刊例 | 友情鏈接
      經(jīng)濟(jì)參考報(bào)社版權(quán)所有 本站所有新聞內(nèi)容未經(jīng)協(xié)議授權(quán),禁止下載使用
      新聞線索提供熱線:010-63074375 63072334 報(bào)社地址:北京市宣武門(mén)西大街甲101號(hào)
      Copyright 2000-2010 XINHUANET.com All Rights Reserved.京ICP證010042號(hào)
      国产精品一区二区三区日韩_欧美一级a爱片免费观看一级_亚洲国产精品久久综合网_人妻中文字幕在线视频二区
      <tt id="m0uk4"></tt>
    2. 
      
      1. 日本三级a∨在线 | 亚洲免费精品视频在线一区二区 | 中文字幕日韩理论在线 | 亚洲国内精品自在线影院 | 中文字幕免费无遮挡无删减 | 日韩欧美一区二区3D视频 |