在香港交易所上市的李寧有限公司,5日宣布了高層換帥的安排以及未來3年的發展規劃。 李寧公司宣布,張志勇辭任公司行政總裁,并于7月4日起不再擔任董事會執行委員會委員,聘為董事會執行委員會首席顧問。 李寧公司對此表示,“為了本集團下階段的發展,目前是引入新管理團隊合適的時機。”李寧公司宣布聘任金珍君為執行董事及執行副主席,負責集團內部事務發展和運營。而李寧本人也將再次“挑起大梁”,更多地參與到日常的工作中,包括公司戰略管理、對外事務和關系處理。 作為李寧公司新任執行副主席,金珍君接受記者采訪時坦言,公司現在的確處于一個調整困難期,體育行業經過前幾年的高速擴張發展,目前解決庫存高企是公司的“燃眉之急”。 “去庫存時間具體不能公布,但公司內部今年最大的目標就是解決庫存問題,爭取在6個月-1年時間里完成庫存清理。” 李寧本人也對記者表示,公司一直注重門店的效率,今后會根據需要來提升整個渠道的價值。包括增加效率高的門店,減少效率低的門店,甚至關閉一些門店。 調整中的李寧公司,對于本土體育品牌未來的發展前景仍然充滿樂觀。李寧認為,隨著城鎮化過程的不斷推進,國內體育消費還有很大的發展空間。 金珍君也表示,今年李寧公司的業績表面上很不好看,但這是公司為了未來的發展,而主動做出的決定,把很多現在的問題用現在的成本解決,并且大膽地投入一些成本,包括贊助CBA等。 “我們計劃在三年內進行一系列清晰的變革調整計劃,帶領公司在3年的過程中陸續往上走,提高盈利能力。”
金珍君說。
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