6月26日，上證指數收盤報2222.07點，這一天被網友戲稱為“股市最二的一天”，其實類似的很“二”的日子還有2001年6月12日，當天上證指數收報2222.95點%。從2001年6月至今，12年過去了，A股市場紛紛擾擾之后，又回到了原點。
2001年也是開放式基金出生的一年，對于公募基金來說，在這12年里，也不乏美好的回憶，2007年就可謂是基金業的黃金時間。當年基金公司揮揮手就會有幾十億甚至超百億的資金紛至沓來。
據銀河證券數據中心統計，
2007年募集基金數量為67只，募集資產凈值5972.51億元，單只基金規模遙遙領先于其它年份。在數量和規模齊飛的2007年，眾基金公司想象力爆發，集體對一些老基金實施了拆分和大比例分紅等持續營銷手段，規模驟然膨脹。據本報記者統計，僅2007年實施拆分的基金，拆分后規模就膨脹到了3415億元，而2011年全年基金的募集資產規模也才3016億元。
一晃4年半過去了。這些當年的基民寵兒近況如何？
12只牛市股基虧損超三成
無論是股市還是基金，2007年是最“牛”的一年。銀河證券數據顯示，2007年共發行67只新基，募集資產凈值5972.51億元，平均每只基金的凈值高達89億元。這樣的數字，在今天已經近乎神話。
2007年6月至當年年底，市場進入了牛市最后的瘋狂狀態。同花順數據顯示，截至今年6月26日，2007年6月至12月共成立的24只股票型基金中，只有華夏復興一只股基是正回報，為5.8%，其余均慘不忍睹，有12只股基的總回報低于-30%。
其中，成立以來的總回報最低的是中郵核心成長，為-53.14%，其次是國泰滬深300、南方隆元產業，截至26日的總回報分別為-49.44%、-46.32%。另外，光大保德信優勢配置的總回報為-37.4%，廣發大盤成長和華安策略優選的總回報均為-36.7%，景順長城精選、國投瑞銀瑞福分級、泰達宏利市值優選、長城品牌優選、交銀藍籌股票、易方達科訊6只股基的總回報也均低于-30%。
大成景陽領先、長盛同德主題、益民創新優勢和大成創新成長4只股基的總回報均低于-20%；華寶興業行業精選、博時新興成長、大成優選封閉等7只股基的總回報也低于-10%。
同樣是牛市成立的基金，牛市上半場2006年成立的基金表現要明顯好于下半場2007年成立的基金，統計發現，2006年成立的90只新基中，成立以來的總回報超過100%的就有35只，僅有萬家和諧增長一只是負回報，為-0.44%。
一邊是凈值縮水，一邊是規模萎縮。2007年6月至12月共成立的21只股票型基金除了4只封基，有20只基金規模大幅萎縮。其中，金元惠理寶石動力萎縮幅度約90%，目前的規模不足5億元，另外大成創新成長、廣發大盤成長、華寶興業行業精選、長盛同德主題等11只股基萎縮的幅度超過了40%。
27只拆分基金被深套
除了當年新募集成立的基金，當年的拆分基金也是“吸金”能手。
“為更好地滿足廣大投資者的理財需求，進一步優化持有人結構，增強基金流動性”，這是眾多基金實施拆分、限量持續銷售活動的由頭。至今，彼時拆分的基金大多被套，尤其是2007年5月下旬至12月份期間實施拆分的基金，幾乎全軍覆沒。
本報記者統計顯示，2007年5月24日至12月18日，共有27只基金進行了拆分，它們的凈值均不如拆分前。尤其是泰信先行策略和天治核心，2007年拆分前的單位凈值分別為2.1956元和1.9512元，拆分后截至目前沒有分過紅。6月26日的單位凈值分別為0.4823元和0.483元，考慮到當時的拆分比例，26日的單位凈值可以分別還原為1.059元和0.9424元，還不及拆分前凈值的50%。
依此法計算并考慮分紅，寶盈區域、華富優選、萬家和諧、天弘精選、國泰滬深300這5只基金的目前凈值較拆分前的凈值分別低41.92%、42.44%、41.5%、45.66%和49.7%；其次，華安創新、廣發聚豐、長城安心回報、益民紅利4只基金的凈值較拆分前下跌的幅度均超過30%；德盛精選、景順資源、國泰金馬、鵬華價值優勢等9只基金的凈值較拆分前下跌的幅度也超過了20%。
在股市牛氣如虹的2006年和2007年，基金公司除了“拆分”招數使得“凈值歸一”，還有大比例分紅，10派7、10派6、10派5等大比例分紅隨處可見。
“后來證監會發現這種做法變味了，就陸續進行了限制�！币晃换饦I人士回憶。當初拆分時，銷售相當火爆，有的基金一下子從幾億規模膨脹成百億規模，如大成精選就從4億元規模膨脹成近百億。據
本報記者統計，僅2007年實施拆分的基金，拆分后規模就達到了3415億元，每只基金拆分后的規模都膨脹到40億元-150億元不等，大多在100億元附近。
漫長的熊市下，拆分的基金規模也在快速萎縮。據本報記者統計，按一季報的份額和目前的單位凈值計算，上述拆分的27只股基凈值約為2066億元，較2007年拆分時的總凈值已縮水約4成。萎縮最厲害的招商安泰、華富優選、益民紅利和國富收益四只基金，四只基金目前的凈值規模均已不足10億元，估算分別為4.7億元、8.3億元、9.4億元和7億元，而拆分時的公告顯示其當時募集的上限分別高達100億元、80億元、40億元和100億元。
80%基金經理“遁形”
雖然無法統計2007年下半年進入的基民仍有多少在“站崗”，但是可以看到的是，當年基金經理已經所剩無幾了。
“管理2007年高點成立基金的基金經理很難有出頭之日。”一位基金業人士告訴記者，“所以有些基金經理換個地方，重新考核；有些則是在原單位考核不過關，因此就走了。”
本報記者統計，2007年6月至12月新成立的24只股基里，80%都已經離開，只有5只基金的基金經理仍在堅守。其余21只基金已換了好幾任基金經理。像中郵核心成長換了5位基金經理，業績同樣不佳的華寶行業精選基金、長盛同德主題基金和金元惠理寶石動力都分別換了8位基金經理，平均一年換兩次。
正如前述基金業人士所言，很多基金經理在2008年選擇了離職或“被離職”，離職時的業績也不值得稱道。如2008年8月31日離職大成創新成長基金經理王維鋼任職期只有1年又71天，任職回報為-32.48%，再如2008年7月15日離職的益民創新優勢基金經理張濤任職期也只有1年又5天，任職回報為-19.58%。
“打一槍換一炮”在2007拆分的基金經理也非常流行。
在2007年實施拆分的39只基金里，只有廣發聚豐的易陽方和景順長城資源的陳暉堅守崗位，其余基金頻繁更換著基金經理。拆分后業績最差的國泰滬深300和天弘精選，基金經理分別換了6任和7任，南穩貳號、寶盈區域、嘉實理財穩健、泰信先行策略、中銀持續增長、萬家和諧等10只基金的基金經理也分別換了6到7位。