一個(gè)城市的天然環(huán)境和導(dǎo)向策略，決定了它所需要的勞務(wù)和才能的類(lèi)型，包括體力、溝通、分析、創(chuàng)新等各方面的技巧和能力。從這些技能的結(jié)構(gòu)和比例，我們可以判斷，一個(gè)城市從發(fā)展的角度是傾向于“陽(yáng)”——倚重設(shè)備和體能，還是傾向于“陰”——注重溝通和協(xié)同。
　　農(nóng)業(yè)、采掘業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)大致上屬于“陽(yáng)”類(lèi)產(chǎn)業(yè)，而文藝、教育、醫(yī)護(hù)、保健、各類(lèi)高低端的服務(wù)，則屬于“陰”類(lèi)產(chǎn)業(yè)。
　　所以不難理解，女性擅長(zhǎng)于人際的溝通、了解及關(guān)系處理，在“陰”類(lèi)工作中占有優(yōu)勢(shì)，正如男性在力氣活和機(jī)械設(shè)備的操作上占有優(yōu)勢(shì)，適于做“陽(yáng)”類(lèi)的工作。人類(lèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作靠著技術(shù)進(jìn)展、組織文明、流程規(guī)范和信息化的不斷突破，越來(lái)越趨向“陰”，而把“陽(yáng)”類(lèi)作業(yè)甩給了設(shè)備和程序，這類(lèi)作業(yè)容易被簡(jiǎn)化或自動(dòng)化。也就是說(shuō)，除了武力沖突和體育競(jìng)賽一類(lèi)的活動(dòng)，女性的優(yōu)勢(shì)將越來(lái)越得到市場(chǎng)的認(rèn)可。城市化很明顯地在偏袒女性，正在加速這個(gè)“陰盛陽(yáng)衰”的進(jìn)程。
　　我們對(duì)這個(gè)長(zhǎng)期趨勢(shì)的宏觀判斷，至少有兩個(gè)依據(jù)：一是發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體所經(jīng)歷過(guò)的發(fā)展軌跡；二是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)基礎(chǔ)假定，認(rèn)為人們的行為和偏好會(huì)隨著收入而經(jīng)歷類(lèi)似的變化，并隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段呈現(xiàn)出來(lái)。下面的一些數(shù)據(jù)描述的雖是美國(guó)正在發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生過(guò)的情況，卻會(huì)幫助我們預(yù)測(cè)未來(lái)，并形成正確的預(yù)期。
　　2008年以來(lái)美國(guó)新增加的失業(yè)群體，只有1/4是女性；2009年開(kāi)始美國(guó)否認(rèn)就業(yè)人口里，女性超過(guò)了一半；管理和行政等較高級(jí)的白領(lǐng)職位中，女性開(kāi)始占了多數(shù)(51.5%)，而且這個(gè)趨勢(shì)在擴(kuò)大；美國(guó)拿到本科學(xué)位的人，平均五個(gè)里面女性超過(guò)了三個(gè)，而女性得到碩士學(xué)位的也有60%之多；超過(guò)42%的MBA學(xué)位、一半以上的醫(yī)學(xué)博士和法學(xué)博士也是頒給女性的。在美國(guó)的法律事務(wù)所里，女性雇員占了45%，銀行和保險(xiǎn)業(yè)中女性員工占了一半以上，會(huì)計(jì)師里則有54%是女性……
　　總之，在美國(guó)，被預(yù)測(cè)就業(yè)增長(zhǎng)最快的15個(gè)行業(yè)中，有13個(gè)(門(mén)衛(wèi)和電腦工程師除外)由女性占主導(dǎo)地位。與此對(duì)照，男性的工作前景頗不景氣。2000年以來(lái)，美國(guó)制造業(yè)的員工已被裁掉600萬(wàn)人，超過(guò)了全部就業(yè)人口的1/3，而且?guī)缀鹾茈y得到恢復(fù)。就目前的情況，失業(yè)的男性勞動(dòng)力幾乎達(dá)到20%，創(chuàng)下歷史新高。而在上世紀(jì)50年代，這一比例才5%。據(jù)MIT的一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家M.　Greenstone測(cè)算，男性勞工的真實(shí)工資的中位值在1973年達(dá)到了頂峰，和那時(shí)相比，目前已經(jīng)下跌了32%之多。
　　這一系列深刻改變的背后，有兩個(gè)深層的原因：
　　1、女性的主動(dòng)拼搏。她們認(rèn)識(shí)到，要能更多發(fā)揮自己的價(jià)值，得靠教育。上世紀(jì)70年代以來(lái)，女性完成高中教育、進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)的人數(shù)比例迅速提高，新增人數(shù)遠(yuǎn)超男性；
　　2、女性的時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)。技術(shù)和組織進(jìn)步到現(xiàn)今階段，要求的勞務(wù)更適于女性的長(zhǎng)處：耐心細(xì)致、善于語(yǔ)言溝通、善于人際交流，正符合新增長(zhǎng)的服務(wù)業(yè)的生產(chǎn)力要求。
　　作為結(jié)果，家庭結(jié)構(gòu)、婚姻狀況、子女養(yǎng)育、收入職位，無(wú)不隨之起了質(zhì)的變化。目前美國(guó)的家庭收入中，42%以上是靠女方賺來(lái)的，這個(gè)比例在上世紀(jì)70年代還只在2%到6%。而且目前的美國(guó)家庭里，母親的收入超過(guò)了父親的，10家里有4家。
　　所以，我們了解一個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)屬性，要看它是屬“陽(yáng)”性還是屬“陰”性，其中主要的，是看城市的工作人口在性別和技能上的構(gòu)成。
　　在宏觀上，對(duì)一個(gè)訓(xùn)練有素的大專(zhuān)院校的畢業(yè)生決定要到哪里去定居、怎樣謀求職業(yè)上的發(fā)展，甚至對(duì)一個(gè)中學(xué)生如何挑選哪個(gè)專(zhuān)業(yè)，都會(huì)有所指引。在微觀上，一對(duì)新婚夫妻的獨(dú)生寶寶是男是女，顯得越來(lái)越不是那么重要了。

(作者系美國(guó)加州州立大學(xué)商學(xué)院教授本文略有刪節(jié))