2011年9月20日，北京紫竹藥業有限公司榮獲2009年至2010年度“全國質量工作先進單位”稱號，標志著紫竹藥業在“以質量求生存、以質量求發展”的先進性文化建設中又實現了一次新飛躍。多年來，北京紫竹藥業有限公司(以下簡稱：紫竹藥業)在“關愛生命、健康人類”的崇高理想實踐中，不斷加強吸收、借鑒、提升國內外先進性文化建設的發展理念，發揚“與創新同步、與時代同行”的改革創新精神，與時俱進，求真務實地開創著“引領中國生殖健康領域發展”工作的新局面，培育著“生產優質產品、培養優秀人才、追求卓越人生”的企業核心價值觀，走出了一條以先進性文化哺育先進性企業、先進性企業推動先進性文化建設的健康、協調、可持續發展之路。
    首先，吸納先進管理理念，開創高品質發展模式。2009年5月，一個坐落在秦皇島經濟技術開發區，占地300畝，完全采用新技術、新工藝、新設備、新材料，符合中國GMP標準，符合FDA、EU、WHO等國際高端設計標準和要求，奉行綠色低碳環保的化學工藝生產路線的原料藥生產基地順利投產，標志著紫竹藥業基地化的管理與生產技術、裝備水平不但與國際標準接軌，而且順應國家發展的新要求，已步入綠色環保、低碳排放、奉行清潔生產的發展新時期。目前，紫竹藥業原料藥已在美國FDA進行文件注冊歸檔、通過歐盟COS認證，實現了國內、國際GMP認證及國際標準化質量、環境、測量、職業健康與安全等體系認證的一次性通過。其中，水針生產線一次性通過國家GMP認證并達到新版GMP標準和歐盟標準。取得原料藥左炔諾孕酮的歐盟CEP證書并進入歐美高端市場，進入WHO標準的國際市場，呈現出口由一個到多個產品、由一國到多國、由低附加值到高附加值產品發展的良好態勢。2011年，秦皇島國際化原料產業基地順利通過“三同時”驗收和GMP認證，同時，根據CGMP標準建設的W-F-E制劑車間2011年底竣工并完成驗收，公司制劑產品整體注冊國家或地區增加到15個，2009年至2011年實現國際市場銷售收入翻一番，成為公司未來發展新的增長點。與此同時，以國家863計劃ERP項目示范工程并導入CRM、DSS流程的信息化管理與從原料生產到產品上市后追溯的產品生命周期全過程的質量監控體系相結合，形成與國際CGMP質量管理的常態化、質量風險管理(QRM)、糾正與預防措施(CAPA)管理等管理模式相結合的組合優勢，使紫竹藥業的內部管理的標準始終保持在高于國內外規范標準的管理水平中有效運行，紫竹藥業產品連年保持著企業內部一次檢驗全部合格、北京市食品藥品監督管理局市場抽檢全部合格、國家食品藥品監督管理部門市場抽檢全部合格的卓越品質。紫竹藥業先后被有關部門評為“用戶滿意企業、高新技術企業、質量管理優秀企業、北京市質量管理先進獎、北京企業技術中心”。董事長尹栩穎連續兩屆榮獲北京市質量管理先進企業家稱號。在2010年啟動的北京生物醫藥產業跨越發展工程(G20工程)工作中，紫竹藥業成為首批23家企業中17家G20規模骨干企業之一，成為支撐產業發展的先鋒梯隊。
    其次，堅持“人無我有、人有我精、自強不息、不畏強手”的科技開發競爭理念，打出科技制勝組合拳。針對藥品是涉及國計民生的特殊商品，直接關系到人類的身心健康和生命安全，與一般商品尤其不同的是很多藥品使用者并不能自主選擇等現實特點，不斷強調價值觀塑造，以紫竹藥業的愿景和戰略凝聚科研人員的同時，在其職業發展設計上，采取了既可走行政也可走專業技術的職業生涯雙通道發展模式，使研發專業人員和生產、管理等人員具備了很強的社會責任心、崇高的職業道德和使命感，樹立了長遠的工作目標，使紫竹人把投身科技自主創新，掌握先進的科學技術，始終站在生殖健康領域的科技工作前沿當做一種責任、一種榮譽、一種使命；發揮科研組織的自主創新優勢，創新北京企業技術中心的管理運行機制，采取獨立核算等方式，使科研組織在“產、學、研”的組合中加快了科技成果的產業化進程且更具科技創新活力。2010年，紫竹藥業又被有關部門批準為“北京市生殖避孕藥物工程技術研究中心”；QC實驗室就是引入OOS/OOT等國際化的技術管理理念，符合國際標準而建立的實驗室，是對嚴把質量關的質量檢驗系統和安全生產標準體系建設的關口延深，是對“提供盡善盡美的技術保障，確保產品質量，保證用藥安全”質量道德文化實施的科技保障。從而，使“安全、放心”的卓越品質在“專、精、特、新”的紫竹產品中更加卓越地惠及民生、服務社會。
    第三，堅持“質量第一、用戶第一、信譽第一，致力于提高人類的生活質量與健康水平”的服務理念，創新以渠道變革為基點的營銷模式，開展生殖健康科普講座等活動來服務民生，回報社會，奉行慈善事業，實現產業報國；堅持“企業以人為本、人以企業為根”的“人企合一、共同發展”的文化理念，圍繞“站得高、走得遠、立得直”的戰略思想，以“創先爭優”活動為主題，以“內部培訓講師制度、首席技師制度、員工創新工作室”為載體，以“傳、幫、帶”培訓活動為方式，不斷深化“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”的人才發展理念，創新思想政治工作與紫竹先進性文化建設的相統一、相促進、相融合，打造出一支“業務素質過硬、技術水平精湛、思想品德高尚”的“團結、協作、高效”的紫竹團隊，實現人的全面發展；堅持以“依法經營，合規履職”為主題，以風險管理為主線，認真落實“三重一大”制度的“風正業精、清正廉明”的紫竹藥業先進性文化建設，使班子團隊始終在“陽光、坦誠、簡單”的文化氛圍中更加協調一致，勇于改革創新；秉持循環經濟的發展理念，構建資源節約型企業建設，全面推行清潔生產，以低投入、低消耗、低排放、高效率的節約型增長方式，提升我國生殖健康原料藥的生產能力、環保能力、競爭能力、盈利能力，成為改革創新中積極推行“走綠色化學工藝生產路線、建設低碳節約環境友好型企業、促進社會生態文明建設”的典型示范。