《經濟參考報》記者近期在北京、上海、江蘇、浙江、廣東、福建等地采訪時，受訪專家和各界人士認為，要辯證理性看待“富人移民熱”現象。一方面，這說明改革開放30多年來，隨著我國經濟快速發展、富裕階層擴大、國家日益開放、企業“走出去”步伐加快，必然會推動海外投資移民出現顯著增長。另一方面，也折射出我國在教育、醫療、環保、食品安全以及經濟、法制環境等方面，尚存諸多不盡如人意的地方，值得深思。

　　海外移民增多具有歷史階段性特征

　　有關專家認為，從國際移民史和當前全球化環境看，人口和資金向發達國家流動是發展中國家普遍面臨的問題。當前出現“富人移民熱”總體上看屬于正常現象，反映出我國經濟發展的成就和國家開放程度的提高。
　　外交部領事司相關負責人認為，近來出現所謂“人才”、“新富”等“社會精英”為主的中堅階層向外移民加速的情況，這是國際間人員和資本流動的必然產物，是一種國際現象，并非中國特色。無論是發達國家，還是處于社會轉型、發展等特定時期的國家，都普遍面臨人才和資本轉移現象，對此我們應客觀認識、理性看待。同時，隨著我國經濟不斷發展，各國資本看好并流入中國市場，我出國留學人員“回流”現象將進一步呈現。
　　山東大學移民研究所所長宋全成說，一般來講，一個國家經濟發展到一定程度后，投資到更能賺錢的國家是十分正常的，資本全球流動是全球化的一種表現。許多中國人熱衷于到歐美移民、投資，同時也有許多東南亞、非洲國家的人到中國打工、居住，這都是經濟社會發展規律的體現。從這個角度看，中國的投資移民是全球投資移民的一部分，也是我們國力上升的表現。

　　民營企業家普遍將子女送往海外讀書

　　《經濟參考報》記者采訪發現，許多富人熱衷于到海外投資移民，主要是看好歐美等發達國家優越的生活生態環境、完善的社會保障制度以及出入境便利等因素。而民營企業普遍面臨財富傳承問題，多數富人選擇將子女送往海外接受歐美教育。此外，近幾年人民幣對外升值、對內貶值也成為激發投資移民劇增的一大“推手”。
　　“子女教育是私營企業主熱衷投資移民的首要原因。”從事移民中介服務10多年的北京東方杰圣咨詢有限公司總裁、北京因私出入境中介機構協會榮譽會長齊立新認為，私營業主在資產積累到一定程度后，就必然要考慮產業傳承和子女教育問題，為了讓孩子接受優質教育，他們通常會把孩子送到國外去。以前只是送孩子出去留學，現在有了投資移民的渠道后，他們認為這樣既可以方便照看孩子，也可以方便孩子以后在海外就業。
　　“中國富人近年來投資移民快速增長，與當前民營企業普遍面臨財富傳承問題有著較大關系。”中國銀行私人銀行高級經理趙沛來說，中國的家族企業中，第一代創業者多已年過半百，全國有2/3的民營企業面臨接班問題。在對下一代的安排上，海外教育占據重要位置，民營企業家普遍將子女送往海外讀書，接受歐美教育。據上海一家機構發布的《民企二代生存現狀調研報告》，超過半數的民企二代留學海外，有近六成的人選擇商科，為將來接班做準備。
　　“投資移民往往還具有財富保值增值的作用，在這個過程中人民幣匯率起到了一定推動作用。”宋全成認為，近年來國內通脹壓力很大，物價高企，投資渠道狹窄，而人民幣對美元匯率卻不斷升值，此時將資金投往國外，不失為保值增值的好方法。

　　仍有一定盲目性和跟風性

　　據了解，已經移民或準備移民的人群中絕大多數為民營企業主，他們在接受采訪時表示，當前國內經濟社會變革加劇，中小企業生存環境不夠理想，私有財產缺乏保障，自身對未來缺乏信心和安全感，投資移民可以為自己留條“后路”。
　　福建省人口學會副會長、福建省警察學院教授倪小宇最近對福建中小企業生存狀況進行了調研。他認為，一些中小企業主紛紛移民或有移民打算，與當前中小企業生存困境有很大關系。倪小宇說，經過多年打拼，這些中小企業主大多有了千萬元以上家產，但受到信貸、用工和國內外經濟環境影響，當前中小企業普遍面臨發展瓶頸，不少企業主對企業轉型升級、長遠發展失去信心，萌生退意。
　　一家企業家俱樂部負責人說，中國的企業家在財富積累的過程中，很多人都有不可告人的“秘密”，如向官員行賄、偷稅漏稅等等，“經不起在放大鏡下找差錯”。很多企業主擔心將來會有“秋后算賬”，因此通過移民給自己準備一條后路。
　　也有專家認為，“富人移民熱”具有相當的盲目性和跟風性。北京大學社會學系教授夏學鑾認為，國內很多富人移民其實是一種“圍城效應”。他說，美國的治安狀況在發達國家中排名十分靠后，槍擊事件時有發生。而且，很多移民海外的人，由于語言障礙、文化差異、缺乏朋友、難以融入主流社會等原因，都會出現極大的心理落差和不適應感。因此，很多企業家熱衷于移民，“其實是一種未經調查、較為盲目的判斷”。