傳言終于成真，北京市屬國有企業應該是明年1月份發的年終獎，在距離年底還有1個月的時間，按照一定比例提前發放了。
    “不僅市屬國有企業發了，我們朋友所在的央企不隸屬于北京管理，也在響應北京市號召的情況下，前段時間提前發放了一部分年終獎。”北京一家市屬國有企業的員工對記者說。
    一位業內專家在接受《第一財經日報》記者采訪時表示，地方為了使得居民平均收入增長完成年初的既定目標而采取這樣的“權宜之計”，并沒有考慮到可能帶來居民收入分配的結構問題。
    而這一舉措可能會帶來的隱患還遠不止于此，“究竟是提前發放，還是多發放？結果還很難說。國有壟斷企業超發、濫發的閘門是否會因此打開，值得進一步的關注。”上述專家說。

    “保目標”行動

    雖然年終獎提前發放了，但發放的標準卻還是根據各公司不同的要求執行。
    “因為我們的業績還沒有辦法確定，所以公司雖然說給我們提前發放部分年終獎，但是，為了簡單操作，就每個人平均發了一筆錢，大家拿到的錢應該是一樣的。”上述人士說。
    而另一位北京市某市屬國有企業的管理人員對本報記者透露，該公司已經在11月底提前發放了部分2011年的年終獎，發放的標準是按照2010年個人所得年終獎的25%進行發放的。
    根據北京市2010年底舉行的經濟工作會議所設定的目標，2011年北京市城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均純收入扣除價格因素后實際增長達到7%，與2010年的目標相比提高了1個百分點。
    北京市統計局此前發布的數據顯示，2011年1至10月，扣除物價漲幅后，城鎮與農村居民人均收入同比增幅分別為5.6%和7.1%。
    而北京市統計局12月12日公布的最新數據顯示2011年1~11月，城鎮居民人均可支配收入增長6.6%，農村居民人均可支配收入增長8.1%。
    在排除價格因素，農村居民人均可支配收入超額完成任務的情況下，城鎮居民人均可支配收入距離全年目標已經相差不遠。
    正是在這樣的背景下，外界猜測，市屬國有企業在11月底之前提前發放部分年終獎，或與2011年完成7%的居民平均收入增長目標有關。

    濫發閘門開啟？

    “以前都是國有企業有錢，所以有發錢的想法，在這樣的情況下，政府往往會采取控制措施。現在正好反過來，政府在鼓勵企業去發錢。”上述專家說。
    在他看來，通過這種方式，居民平均收入會有一定的增長，但是，這樣的增長并沒有考慮到結構問題，更不會考慮到收入分配的問題。“能夠發獎的單位就多發一些，而這些單位往往都是職工收入比較高的單位，這樣也就進一步增加了收入分配的差距。”
    而更令人擔心的是，現在錢已經發到職工手中，但是，這筆錢究竟有沒有規定就是年終獎？發放的企業會不會把這筆錢當作年終獎的一部分？一切還是未知。
    “很多人會感到不夠公平，企業經營有的虧損、有的盈利，很多沒有錢的單位怎么辦？特別是中小企業，如果要求企業多發錢的，會造成企業的負擔，甚至是生存壓力。但是如果不發的話，員工會有很大的意見。”該人士說。