山東省青島市人社局日前調(diào)查顯示，２０１１年初青島市采取的企業(yè)工資指導(dǎo)線制度等措施開始顯效，前三季度青島企業(yè)在崗職工平均工資達(dá)到２０７２５元，同比增長１４．１％。
    據(jù)介紹，２０１１年初青島市發(fā)布了年度企業(yè)工資指導(dǎo)線，設(shè)定基準(zhǔn)線為職工平均工資增長１５％，上線、下線職工平均工資分別增長２３％和６．５％，要求生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)圍繞工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線安排職工工資增長。
    ２０１１年一季度末，青島對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了測(cè)算調(diào)整。市內(nèi)七區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由９２０元調(diào)整為１１００元，市轄五市由７６０元調(diào)整為９５０元；首次公布了非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，市內(nèi)七區(qū)由９．６元調(diào)整為１１．５元，市轄五市由７．８元調(diào)整為９．８元。
　　為保障工資指導(dǎo)線制度落實(shí)，青島人社部門建立了備案制度，要求企業(yè)在每年４月底前將上年度工資指導(dǎo)線實(shí)施方案及執(zhí)行情況報(bào)送人社部門備案；在政府發(fā)布當(dāng)年度企業(yè)工資指導(dǎo)線３０日內(nèi)，及時(shí)制定落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案。