山東省青島市人社局日前調(diào)查顯示,2011年初青島市采取的企業(yè)工資指導(dǎo)線制度等措施開始顯效,前三季度青島企業(yè)在崗職工平均工資達(dá)到20725元,同比增長14.1%。
據(jù)介紹,2011年初青島市發(fā)布了年度企業(yè)工資指導(dǎo)線,設(shè)定基準(zhǔn)線為職工平均工資增長15%,上線、下線職工平均工資分別增長23%和6.5%,要求生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)圍繞工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線安排職工工資增長。
2011年一季度末,青島對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了測(cè)算調(diào)整。市內(nèi)七區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由920元調(diào)整為1100元,市轄五市由760元調(diào)整為950元;首次公布了非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),市內(nèi)七區(qū)由9.6元調(diào)整為11.5元,市轄五市由7.8元調(diào)整為9.8元。 為保障工資指導(dǎo)線制度落實(shí),青島人社部門建立了備案制度,要求企業(yè)在每年4月底前將上年度工資指導(dǎo)線實(shí)施方案及執(zhí)行情況報(bào)送人社部門備案;在政府發(fā)布當(dāng)年度企業(yè)工資指導(dǎo)線30日內(nèi),及時(shí)制定落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案。
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