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    1. 中石油高管薪酬被指激勵過度
      2011-12-12   作者:郭少峰  來源:新京報
       
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        北京師范大學昨天發(fā)布一份“中國上市公司高管薪酬指數(shù)報告(2011)”稱,鑒于公司的實際業(yè)績,中石油高管薪酬存在嚴重的激勵過度。報告提供的數(shù)據(jù)顯示,2007-2010年中石油高管人均薪酬分別是96.29萬、89.23萬、86.18萬和110.22萬,同時企業(yè)的實際營業(yè)利潤率為8.90%、7.46%、-7.38%和2.50%。
        報告稱,國有絕對控股公司(尤其是國有壟斷上市公司)的高營業(yè)收入并非完全是高管努力的結(jié)果,更多來自國家賦予的壟斷優(yōu)勢,所以不能以企業(yè)名義業(yè)績?yōu)橐罁?jù),而應該按照實際企業(yè)業(yè)績評價高管薪酬。
        據(jù)悉,2007年到2010年,中石油能以超低價格租到工業(yè)用地,使中石油僅以20億元得到11.45億平方米土地使用權(quán);由于國家征收資源稅力度不夠,使中石油以較低成本獲得原油和天然氣;由于石油企業(yè)對國家有很強的談判能力,使得中石油產(chǎn)品價格遠遠高于世界其他國家的價格水平,由于差別化的貸款利率,使中石油能夠以低于市場貸款利率的成本進行融資。除此之外,中石油還連續(xù)4年獲得政府的高額補貼。
        報告認為,這些因素使得扣除壟斷優(yōu)勢后,中石油的實際企業(yè)業(yè)績(營業(yè)利潤)大幅降低。以2010年為例,中石油名義營業(yè)利潤是1930.86萬元,扣除土地等各種租金后,實際利潤只有366.86億元,只有名義利潤的19%。因此,報告認為“中石油高管薪酬嚴重激勵過度”。

        ■ 相關(guān)新聞

        去年北京上市公司高管平均薪酬超80萬

        北京師范大學昨天發(fā)布的“中國上市公司高管薪酬指數(shù)報告(2011)”稱,2010年1725家上市公司中,高管薪酬最高是浙江龍盛,為7450.90萬元,最低的公司是ST阿繼,平均2.40萬元。所有上市公司高管薪酬均值為74.77萬元。
        2001年至2010年,北京市上市公司高管平均薪酬由15.59萬元升至80.67萬元。2010年最新數(shù)據(jù)顯示,北京市高管薪酬比東部地區(qū)高管平均薪酬低13.38萬元。報告認為,這表明近幾年東部其他地區(qū)高管薪酬增長速度較快,高于北京市高管薪酬增速,這與北京市受2008年金融危機影響相對較大有關(guān)。
        報告顯示,十年間,北京市上市公司高管薪酬激勵不足由18.87%上升至35.61%,激勵過度由32.08%下降至23.48%,激勵適中由49.06%下降至40.91%。

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