標本兼治 不斷強化黨風廉政建設
自今年以來，山東省招遠市地稅局認真貫徹省、市局有關黨風廉政建設工作的各項規定，圍繞上級黨組提出的工作思路和中心任務，以科學發展觀為指導，以組織收入為中心，堅持標本兼治、注重制度創新，狠抓工作落實，促進全年各項工作的順利開展，確保了全年稅收任務完成。被授予“黨風廉政建設先進集體”稱號。
營造良好稅收服務環境。為構建和諧稅收環境，該局建立信訪舉報投訴快速處理機制，及時受理納稅人舉報投訴。設立局長接待日，與來訪群眾面對面溝通，及時處理反映問題，促進科學民主決策。建立基層窗口單位舉報投訴快速處理制度。目前共接受群眾來信來訪、12366案件轉辦、網站政策詢問、涉稅舉報等案件71起，全部予以答復。同時，在內部以市委、市政府開展“機關作風提高年”活動為契機，及時發現在稅收服務、干部作風等方面存在的16條問題，并制定詳細整改方案，切實解決突出問題，營造了良好的稅收環境。
努力防范和化解廉政風險。為營造廉潔從稅、風清氣正的良好稅收環境，該局充實廉政專題網站學習資料，組織觀看廉政中國系列片，邀請檢察院預防中心領導作預防職務犯罪專題輔導，起到了很好的警示教育作用。同時，該局還積極開展風險排查，通過召開廉政風險分析會，根據自己所在的工作崗位特點，對工作職權行使的每個環節可能存在的廉政風險進行自查，明確本崗位可能存在的廉政風險；對前后崗位可能引發本工作崗位的廉政風險進行互查，明確對前后崗位的監督制約；通過自查互查活動，收集整理有可能存在的廉政風險85項。
創新思路深入推進黨風廉政建設。該局創新手段，深入推進黨風廉政建設。定期召開特邀監察員座談會、稅情懇談會；建立明察暗訪制度，發現問題及時糾正；深入開展“廉政進家庭”活動，引導和教育地稅干部家屬當好廉內助。今年該局共聘請特邀監察員20名，先后5次開展稅情懇談會，聽取意見建議56項；開展明察暗訪6次，發現問題3項；走訪企業52戶，召開干部家屬座談會3次，走訪家庭23戶，聽取意見建議36項，采納15項。
維護紀律抓懲治，嚴查違規違紀案件。通過開展日常監察、效能監察、群眾舉報等手段，嚴抓干部違法違紀行為，同時進一步細化了責任追究制度的條款，根據風險責任人所造成的風險類型和程度，責令其全面整改。年初對效能檢查、匯繳檢查、重要票證管理等工作中存在的問題進行通報批評，對存在問題的相關責任人予以責任追究，有效提高了干部職工自我監控、自我防范的主動性和積極性，成為執法風險防范體系的有力保障。
(張志強)
開展主題教育活動 加強隊伍建設
自今年以來，山東省墾利縣地稅局為教育和引導全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分調動和發揮干部職工的積極性、主動性和創造性，培養干部職工求真務實的工作作風，塑造一支充滿活力、拼搏奮進、高效務實、文明服務、團結和諧的干部隊伍，推進地稅事業持續和健康發展，在深入研究廣大地稅干部職工的思想和行為變化規律的基礎上，組織開展了“提精神、鼓干勁、學典型、創佳績”主題教育活動，目前已取得了明顯效果。
廣泛動員，周密組織。墾利縣地稅局黨組高度重視干部職工的思想政治工作，為保證主題活動的順利開展，召開了動員大會，進行了安排部署，使廣大干部職工充分認識到這次主題教育實踐活動的重大意義，廣大干部職工的思想境界得到了提高，為人民服務的宗旨意識得到了增強，愛崗敬業、無私奉獻的精神得到了增強，理想信念進一步堅定。該局廣大干部職工統一思想、凝聚力量，同時成立了活動領導小組，制定了“提精神、鼓干勁、學典型、創佳績”主題教育活動實施方案，確保人員、時間、內容、成效“四到位”。
主題突出，內容豐富。一是深入基層，開展調研活動。以為基層“辦實事、辦好事”為工作目標，分成六個小組深入各科室、稽查局、直屬征收分局、各中心稅務所開展談心活動，共征求到工作、生活、業務三個方面27條的意見和建議。通過思想工作交流，摸清了干部隊伍的思想脈絡，查找出了干部隊伍思想政治工作中存在的問題，增進了解、促進工作、促進和諧，為干部職工解放思想、轉變觀念打下了堅實的基礎。二是開展了“雙比雙爭雙提升”活動。即黨員比作為，爭創“黨員先鋒崗”，發揮黨員的輻射作用，以點帶面，營造良好爭先氛圍，提升部門形象；前臺比服務，爭當納稅服務明星，以開展“爭創‘文明服務標兵’”、“崗位技能競賽”、爭創“星級辦稅服務廳”等活動形式，激發辦稅服務廳工作人員動力，提高辦稅服務效率，提升納稅服務水平。
針對性強、成效顯著。這次主題教育活動具有針對性、實效性、吸引力和感染力，通過為干部職工建立健康檔案，定期組織干部職工健康查體，為辦稅大廳購置了打印機、復印機、掃描機等配備，加強基層食堂、菜園、健身場所、活動室建設，豐富單位圖書室的有用書籍容量等具體工作的落實，干部隊伍整體風貌得到改觀，廣大干部職工的世界觀、人生觀和價值觀得到進一步明確，思想認識進一步統一，工作積極性、主動性和創造性得到進一步提升。 (李小健
許婧)
