國務院國資委今日對外公布了2011年64家中央企業的74項優秀社會責任實踐，并研究部署了一下步中央企業社會責任工作。
　　11月11日，國務院國資委在北京召開了中央企業社會責任工作會議，總結了近年來中央企業社會責任工作的成效和經驗。國資委主任王勇對此做出重要批示，他指出，近年來，中央企業社會責任水平顯著提升，可持續發展能力顯著提高，為經濟社會發展做出了積極貢獻。“十二五”是中央企業貫徹落實科學發展觀、加快轉變經濟發展方式的重要時期。中央企業要認真貫徹落實《中央企業“十二五”和諧發展戰略實施剛要》，為我國經濟社會持續健康發展做出新的更大貢獻。
　　“2006年僅有5家中央企業發布社會責任報告，截至目前為止，已有75家中央企業發布了社會責任報告或可持續發展報告”，國資委副主任黃淑和在講話中說。目前大部分中央企業都深刻認識到開展社會責任工作的重要意義，社會責任工作取得了新的進展和成效。社會責任管理水平顯著提高，節能減排取得顯著成效，職工合法權益得到有效維護，在經濟社會發展中的作用進一步顯現。
　　數據顯示，在節能減排方面，到2010年底，中央企業萬元產值綜合能耗比2005年下降20.3%，二氧化硫排放量比2005年減少36.3%，降幅超過全國平均水平22個百分點。在落實國家宏觀調控政策，應對國際金融危機的嚴重沖擊和影響方面，央企也發揮了重要作用，有效的保障市場供應、穩定物價和服務“三農”。
　　黃淑和也指出，央企在履行社會責任過程中還存在一些問題。國資委明確要求所有中央企業在2012年底前發布社會責任報告，目前大部分企業已經發布，還有40多家企業沒有發布社會責任報告或可持續發展報告。
　　另外，也存在可持續發展和企業社會責任理念意識還不夠強，社會責任管理機制和制度還不夠健全等問題。完善法人治理結構任務還很重，維護各利益相關方權益的機制還有待進一步完善，集約式發展、綠色發展還需要大力強化，加快轉變發展方式的任務還很艱巨，企業內部還存在一些不和諧、不穩定因素，透明運營和與利益先后官方溝通的能力需要進一步提高，塑造央企品牌的意識和能力需要進一步提升。
　　黃淑和分析說，隨著經濟全球化多的深入推進和全球氣候、環境、人權、貧困等問題關注度的提高，企業社會責任已經成為國際國內廣泛關注的重要議題。利益相關方對企業履行社會責任要求越來越高，并且呈現標準化、剛性約束的新趨勢，給中央企業履行社會責任提出更高的挑戰。“世界銀行等組織要求將社會責任標準融入投資活動中，西方一些國家已經或正在準備征收碳關稅，有的甚至可能成為新的投資和貿易壁壘。”
　　今年9月份國資委制定發布了《中央企業“十二五”和諧發展戰略實施綱要》，提出要以可持續發展為核心，以推進企業履行社會責任為載體、立足戰略高度認識、部署和推進中央企業與社會、環境的和諧發展，為實現“做強做優、世界一流”目標提供支撐。
　　黃淑和要求，下一步要圍繞這一綱要，深入推進實施和諧發展戰略；建立社會責任管理體系，提高社會責任管理水平；提高企業美譽度、品牌影響力和提高企業國際影響力等五個方面提高中央企業履行社會責任的能力和水平。