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    1. 政務鏈接[2011-10-18]
      2011-10-18   作者:  來源:經濟參考報
       
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          完善機制防范執法風險

          近年來,山東省東平縣地稅局在稅收執法過程中,建立了規范的、互相制約的稅收執法運行機制,嚴格規范稅收執法行為,并建立健全了相關管理制度,狠抓落實,防微杜漸。
          提高認識,依法行政,增強防范意識。首先抓思想認識,提高稅務人員對稅務執法風險的重視程度,促使干部職工自覺增強法制觀念,增強工作使命感和工作責任感,從而做到依法行政。其次抓法制和警示教育,強化對稅務人員的法制教育,經常性的組織干部職工收看預防職務犯罪的警示教育專題片,特別是結合本系統的一些典型案例進行警示教育,不斷強化稅收執法人員的法制觀念,克服僥幸和麻痹心理,做到警鐘長鳴。
        加強培訓,提高執法人員素質和自我保護能力。強化教育引導,把提高收入質量、防范執法風險能力作為干部培訓的重點,教育引導干部職工以正確的法制觀念、認真的工作態度、必要的責任意識、強烈的廉政紀律、熟練的業務技能從事稅收工作。采取以訓代學、以考促學等有效方法,鼓勵干部報考注冊稅務師、注冊會計師,促進干部鉆研業務,大力倡導“快樂學習、積極工作、健康生活”理念,促進干部職工健康成長。
        完善機制,進一步規范稅務執法。一是事前預防機制。加強與相關政府部門之間的信息共享,預防因信息溝通不暢導致的執法風險;建立事前預警防范平臺,進行有計劃、有組織的動態管理;建立健全征、管、查等環節內部及相互之間的互動機制和系統、規范、高效的風險管理機制。二是事中控制機制。對涉及稅款入庫、稅收征管、稅源監控、稅務稽查等重點環節,對征期入庫、臨時戶管理、零負申報、發票管理、減免退稅等主要風險點加強控制;強化內部業務互動和協作,加強征收與管理、管理與稽查、稽查與審理之間的業務互動,建立健全業務協調工作制度和聯合行動機制。三是事后化解機制。首先按月開展收入質量、稅收執法、征管質量檢查及績效考核評議;其次建立輪查制度,業務主管部門進行復查復評;再次建立基層執法單位反饋制度,總結出風險發生頻率較高的事項,在單位內部進行通報。
          密切溝通,改善稅收行政執法環境。充分利用《山東省地方稅收保障條例》和《關于深入貫徹落實<山東省地方稅收保障條例>的通知》等有利條件,積極向上級做好匯報,贏得上級的理解與支持;加強與紀檢、監察、審計等部門的聯系溝通,積極反映在防范執法風險方面采取的主要措施,主動加強外部監督,展示地稅部門支持發展的努力、依法治稅的決心和優化服務的姿態;堅持不懈地堅持稅法宣傳,營造依法治稅的良好輿論環境。(劉傳新 劉思學)

          緊扣五個點 繃緊廉政弦

          山東省招遠市地稅局把黨風廉政建設當做正行風、聚干勁、增稅收的重要措施,從“教、控、明、評、考”五個關鍵點著手,全面推進系統黨風廉政建設工作再上新水平。
          一是以“教”為切入點,強化四個教育平臺,抓好預防。重點強化“廉政文明溫馨家園”、“黨校廉政教育基地”、“稅檢共建”活動、“廉政資料圖書室”等四個教育平臺,持續開展好讀書思廉、讀書溫廉、讀書促廉教育活動,真正使之入腦入心,自覺筑牢反腐倡廉的思想防線。二是以“控”為支撐點,規范稅務行政處罰自由裁量權,公正執法。控制執法的隨意性,對違反稅務登記類、違反納稅申報類等違法違章行為進行了細化、量化、固化,在全市執行統一的行政處罰標準,切實壓縮了自由裁量權的空間,為公正執法、文明執法、規范執法提供了保障。三是以“明”為著力點,實施“三上一卡”制度,強化監督。公開透明,實施了“三上一卡”為載體的政務公開措施,強化監督制約。“上網”就是利用局域網將系統廉政規定、糾風制度等情況在全系統公開。“上欄”就是要求每個征收分局至少建一塊政務公開欄,將最新法律法規、違章處罰等內容全面公開。“上會”就是不定期召開納稅人評議會、特邀監察員座談會等各類會議,面對面征取意見和建議。“一卡”就是廣泛深入地走訪納稅人,發放“公開辦稅聯系卡”。將廉政教育、責任追究、內外監督、稅檢共建等廉政措施有機融合起來,確保了全系統干部職工不掉隊。四是以“評”為突破點,探索廉政建設的新途徑,有的放矢。通過召開廉政風險分析評估會,全面分析查找在征收管理、執法管理等各重點部位的廉政風險點,評估確定風險等級,在層層簽訂黨風廉政建設責任書、落實領導干部一崗雙責的基礎上,分別采取保廉承諾、警示教育、風險提示、廉政談話、質詢戒勉等不同的防范措施,對各等級風險點進行有針對性的預警防范。五是以“考”為強化點,確保廉政措施不落空,務求實效。強化考核問責,出臺了《招遠市地方稅務局風險防控管理辦法》、《招遠市地稅系統全員崗位責任追究辦法》,借助明察暗訪進一步加大考核力度。
          通過以上措施,全體人員的風險意識和責任意識得到明顯提升,增強了全員自我管理、自我約束、自我提高的緊迫感,該局將繼續加強政治理論學習和廉政教育,完善監督制約機制,狠抓制度落實,進一步加大責任追究,嚴厲懲處各類違規違紀行為,努力造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良的高素質地稅干部隊伍,確保干部隊伍廉政、勤政加公正,促進各項工作的圓滿完成,保證地稅事業持續健康發展。(張志強)

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