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    1.   繼各家券商爭搶保薦人之后,券商研究人員也競相成為各大機構的香餑餑。去年,國內多數券商研究所所長換了一圈,今年變動的主角是大券商的明星分析師。"不信你去看看,去年上榜《新財富》的分析師,現在大部分都走了。"太和顧問薪酬專家蒲世林告訴記者。
        券商研究員平均年收入上百萬
        證券行業中薪酬最高的莫過于保薦人,動輒拿百萬年薪。現在,研究所的明星分析師身價也被爆炒至幾百萬,最高的甚至能達到500萬元,直逼投行收入。
        數據顯示,公司以“固定薪酬+年終獎”方式給付的研究員固定薪酬,平均為79.2萬元,總現金收入平均為137萬元,其中高的能達340萬元。據悉,對于宏觀、策略以及重要行業的明星分析師,年薪300萬元只是行業平均水準,有些分析師的價碼甚至高達500萬元。
        不是所有券商研究員都有這樣的身價,少的也就十幾萬元。目前大家哄搶的是明星分析師。
        明星分析師身價如此之高,一個很重要的原因是為了能吸引更多的分倉收入。
        評論:券商行業再次洗牌或成必然
        就像眾多明星基金經理“公轉私”一樣,券商行業所出現的“離職潮”,定然存在其合理的一面。如果說陽光私募能夠吸引更多明星基金經理加盟,是由于陽光私募本身發展所致的話,那么券商所產生的“離職潮”,至少預示著券商行業內部的暗流涌動。
         隨著新股發行制度的兩次改革以及創業板的推出,券商出現分化的跡象日益明顯,主要表現在新股承銷以及市場影響力上。
         券商日益表現出的分化跡象,是否可以理解為券商業洗牌的開始,目前尚難定論。但券商行業的再次洗牌,卻是市場發展的必然選擇。[詳細]
         視頻:券商分析師頻跳槽之謎
        網友評論

      Hero葵:給券商打電話,聽到最多的就是“這個同事已經離職了”

      紫金道士:海水流動可以形成巨浪,員工跳槽可以拔高身價,走的和沒走的都會從中受益。

      宋曉明隨筆:金融機構,最核心的競爭力是人,沒有合理的治理結構,衰敗是必然的。券商如此,基金管理機構更是如此。

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      天天3.15 經濟參考網綜合,文章僅代表作者個人觀點 │ 責任編輯:劉硯青 張陌 美編:吳雪梅

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