昨天，大約70名酷6網離職、在職員工在京自發召開媒體通氣會，指公司自今年以來欠繳醫療保險和社會保險等費用。
　　酷6網一名員工劉娜介紹，由于一名產后員工到醫院報銷時被告知欠繳而無法使用，部分員工才發現自己的社保基金和醫療保險等出現欠費、欠繳和漏繳等情況，“但每個月的工資單均進行了相關扣除。”
　　酷6網已經于20日將此次裁員上報相關勞動部門，酷6網人力資源總監俞鵬告訴記者，所有裁撤均按照國家相關法律規定進行，在今年3月份酷6網代理CEO朱海發上任之后發現社保欠費、欠繳情況，現正在進行補繳，預計5月份欠繳的資金會全部打到員工賬戶上，“之前的上繳基數在十萬元，現在的上繳基數已經達到百萬元。”
　　關注勞動糾紛等方面的沈斌倜律師則表示，酷6裁員之舉涉嫌違法，因為按照相關法律規定，此次裁撤屬于非法行為，對裁撤員工賠償標準應該是2N，而不是N+1，而且漏繳的“五險一金”應該給予25%的補償。
　　部分視頻網站的人力資源部門以及高管已經在微博上表態歡迎酷6銷售團隊前往。對于酷6網此前給出“銷售成本過高、業績不佳”等裁員理由，酷6原副總裁郝志中告訴《第一財經日報》：“我們第一季度完成105%的銷售額，公司代理CEO朱海發多次在公開會議上對我們銷售團隊的業績表示認可，為什么會出現前后矛盾的兩種說法？這不是錢的問題，主要是大家感情上接受不了。”
　　在此次全國銷售員工被裁撤150人之后，酷6網銷售團隊只剩下40人，多名在職酷6網員工發表公開演講支持被辭退員工。盛大集團方面未發表任何新的表態，新聞發言人手機自5月18日裁員糾紛爆發以來，至今仍為關機狀態。
　　昨晚，朱海發對內發布一封致全體員工、標題為“到底是誰暴力？”的郵件指出，酷6網2010年1.5億的廣告收入，直接間接的銷售成本1.27億，“這算不算一個好的業績？虧損3個多億，當很多酷6人節衣縮食、臥薪嘗膽的時候，團隊卻明里暗里拿遠超行業標準的千萬級的提成獎金，這算不算對酷6有感情的團隊？”
　　郵件表示，酷6公司希望將有廣告公司返點合同的個人提成部分從16%~17%降低到6%，換來的是郝志中先生的拂袖而去。而郝志中則回應稱：“哪個員工的個人提成能達到如此之高？超過十個百分點的有幾個人？”
　　而今年3月份離職的酷6網創始人、前任CEO李善友則在微博上表態：“相煎何太急。”