昨日，本報記者從中石化內(nèi)部人士處獲得的文件復印件顯示，2008年至2010年，中石化云南分公司領導班子違規(guī)挪用黨員活動經(jīng)費和工會經(jīng)費用于年終獎等發(fā)放，總額超過640萬元。去年底，中石化云南分公司領導班子被中石化集團通報批評，并被要求退回違規(guī)領取的獎金。中石化內(nèi)部相關人士昨日向本報確認了此事。

　　中石化云南分公司被群眾舉報

　　文件復印件顯示，該文件印發(fā)于2010年12月20日。文中稱2010年10月，有群眾致信中石化集團，反映了中石化云南石油分公司領導班子違規(guī)領取獎金，違規(guī)使用黨員活動經(jīng)費和工會經(jīng)費等問題。中石化集團公司黨組十分重視，責成紀檢組、監(jiān)察局調(diào)查核實。結果發(fā)現(xiàn)，違規(guī)時間跨度從2008年1月到2010年2月，挪用資金包括安保基金、黨員活動經(jīng)費以及工會經(jīng)費。
　　經(jīng)查，2008年1月，云南石油分公司召開領導班子會，討論職工年終獎金分配，總經(jīng)理高忠寶提出，按照正職15萬元，副職12萬元的標準，為領導班子成員發(fā)放獎金，領導班子會議討論通過，班子成員共計領取獎金90萬元。獎金在工資總額中列支。
　　2009年1月，高忠寶安排人事部門按照正職6萬元、副職5萬元的標準，為領導班子成員發(fā)放獎金，資金來源及發(fā)放情況為：以辦培訓班的名義，提取安保基金36.64萬元，從工會經(jīng)費中提取現(xiàn)金42.12萬元，共計78.76萬元，其中，現(xiàn)領導班子成員和已退休的原領導班子成員共計領取64萬元。

　　涉及黨員活動經(jīng)費460余萬元

　　這份文件復印件還顯示，2009年1月，云南石油分公司召開領導班子會，決定將結余的254.88萬元黨員活動經(jīng)費與總部核準的年終獎、結余的教育經(jīng)費、安保基金等一同用于2008年度職工獎金發(fā)放，各地市公司將下發(fā)的黨員活動經(jīng)費并入職工年終獎金進行了發(fā)放，2010年1月，云南石油分公司將2009年黨員活動經(jīng)費余額210萬元，由地市公司按標準自行提取，并入年度考核獎勵進行分配。
　　以“慰問困難職工”之名發(fā)給退休領導
　　2010年2月，云南石油分公司，以“慰問困難職工”的名義，通過先向行政借款，后用工會經(jīng)費還款的方式，一次性將23萬元工會經(jīng)費發(fā)給退休的原領導班子成員。
　　以上發(fā)放獎金合計為641.88萬元。中石化文件復印件稱，集團公司《高層管理人員薪酬實施辦法》規(guī)定，高層管理人員除領取總部計發(fā)的薪酬收入外，不得在本單位獲取規(guī)定以外的其他任何形式、任何名目的工資總額收入。云南石油分公司領導班子成員在本企業(yè)領取獎金，違反了集團公司薪酬管理規(guī)定。
　　此外，黨員活動經(jīng)費用于基層黨組織開展黨建和思想政治工作，組織黨員教育、學習及各種黨內(nèi)活動；工會經(jīng)費用于基層職工的教育和工會開展的其他活動。任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥黨員活動經(jīng)費和工會經(jīng)費。云南石油分公司將結余的黨員活動經(jīng)費和工會經(jīng)費用于年終獎金發(fā)放，違反了黨員活動經(jīng)費和工會經(jīng)費管理的規(guī)定。

　　違規(guī)獎金被要求退回

　　中石化集團公司黨組研究決定：云南石油分公司領導班子退回違規(guī)領取的獎金；分公司總經(jīng)理高忠寶作為公司行政主要負責人，執(zhí)行中央、國家及集團公司的有關規(guī)定不嚴格、不嚴肅，違反了有關規(guī)章制度，造成了不良影響，對以上問題負有主要責任，予以通報批評。