4月1日，豐田中國宣布，北田真治常務和董長征將分別作為豐田中國總經理和執行副總經理，從2011年4月1日開始正式到任。這是兩周前豐田對外發布相關高層的人事調整信息后，正式確認兩位重量級高管到任。
　　據悉，長期在日本總部負責中國業務的中國部部長北田真治常務，同時擔任中國本部副本部長。與此同時，董長征就任豐田中國執行副總經理，負責企業戰略、政府事務、行業關系以及公共關系等，這是豐田中國高層首次引入本土職業經理人。
　　曾任北京奔馳-戴姆勒公司執行副總裁的董長征出任豐田中國執行副總后，將成為豐田中國管理團隊中職務最高的中國人。從董長征的職業履歷中我們看到了合資車型項目導入、合資公司主管、政府公關等豐富職業經歷，此三項業務對于力圖加快中國市場本土化進程的豐田汽車而言更顯至關重要。
　　“中國汽車行業發展到今天，中方職業經理人市場逐漸成型，也開始為跨國汽車公司所接納”，業內分析人士表示，“但是對豐田汽車高位素來由日本人掌控，相對保守的人事體系來說，毅然決定引入本土職業經理人，意味著大規模變革剛剛拉開序幕。”
　　憑借在外資和合資汽車公司的豐富工作經驗，以及出色的政府公關能力，董長征的上任將有助豐田更好協調在華兩家合資企業與豐田汽車之間的關系，同時推進豐田汽車原本高度閉合的產業鏈向著更高本土化方向邁進。
　　3月9日，豐田發布“全球發展愿景”指出，至2015年，豐田全球汽車銷量將達到1000萬輛，預計中國銷量將占到豐田全球總銷量15%。為實現這一目標，豐田明確提出了從“戰略、團隊、技術、服務”的四位一體的本土化戰略。“自主管理、自主決策將成為豐田中國愿景的核心策略，豐田將進一步對豐田中國放權，在中國將加速產品和研發、人才以及服務的本土化進程”，豐田汽車公司專務、中國本部長佐佐木昭在接受媒體采訪時表示。此次引入本土職業經理人出任重要職位，正是在豐田汽車在這樣的背景下實施的本土化戰略的重要舉措之一，也是豐田中國加快本土化進程的重要一步。
　　近年來，中國汽車產業高速發展，已成為令世人矚目的全球最大市場，產業競爭力大幅提高。豐田中國表示，希望通過此次人事調整，在進一步推動豐田在華事業發展的同時，以此為平臺，為中國汽車的產業升級、技術進步、行業可持續發展貢獻豐田汽車一份微薄之力。