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    1. 公務員制度改革重點明確
      2011-02-22   作者:記者 趙超  來源:新華網
       
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          國家公務員局相關負責人日前表示,當前和今后一個時期我國公務員制度改革的方向和重點已經明確,即健全和完善中國特色公務員制度,建設以人為本執政為民的公務員隊伍。
          這位負責人表示,今后,我國將完善公務員考試錄用和從基層遴選制度,進一步優化領導機關公務員來源結構和經歷結構,要繼續加大從基層一線選拔公務員力度,進一步優化公務員隊伍結構,建立健全從村(居)黨支部書記、大學生村官和工人、農民等基層一線人員中考錄公務員制度。到2012年,中央機關和省級機關錄用公務員,除部分特殊職位外,均要從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。
          我國還將完善公務員考核、獎懲、辭退、問責等制度,加大監督約束與激勵保障力度,褒獎先進、鞭策落后,加強基層公務員教育培訓,幫助基層公務員掌握新知識、新技能、新本領,提高正確執行政策、依法辦事、做好群眾工作、解決實際問題和化解矛盾糾紛、維護社會穩定的能力。
          在深入實施公務員法方面,對一些長期困擾公務員隊伍建設和管理的難題,將積極探索,力求取得突破。還有一些問題,如公務員社會保險制度等,要進行前瞻性制度設計和試點。對出臺的法律法規,將加大執行力度,維護法律的嚴肅性和權威性。
          這位負責人表示,現在許多國家都在積極推進公共管理改革,創新公務員制度。我國公務員管理部門將開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,加強對國外公務員管理理論、制度和實踐的研究,為豐富中國特色公務員理論、完善中國特色公務員制度服務。
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