華為的一場高層人士變動風暴,近日正有愈演愈烈之勢。昨日有媒體報道稱,華為總裁任正非逼走董事長孫亞芳,從而為兒子任平順利接班鋪平道路,目前孫亞芳正在走離職程序。對此,華為公司昨日特別向各大媒體發出聲明表示,此消息純屬憑空捏造的謠言,與事實完全不符。行業內人士指出,孫亞芳以其獨特的手腕,為業界所推崇,如果真的選擇離開,華為或將失去“明星”時代。

　　矛盾起于任平要當董事？

　　據媒體報道,此次華為掀起高層人事風暴的原因正是因為孫亞芳反對華為總裁任正非之子任平的“接班之路”。有報道稱,在今年國慶節前一次華為例行的經營高管團隊（EMT）會議上,任正非提出要將任平引入EMT成為董事,但是遭到董事長孫亞芳等高管的強烈抗議。但任正非態度強硬,力挺其子任平。事后,反對派基本上被休假或離職。
　　據了解,華為EMT的成員包括總裁任正非,董事長孫亞芳,費敏、洪天峰、徐直軍、紀平、胡厚崑、郭平、徐文偉、彭志平等。“這很有可能是孫亞芳出走的導火索。”行業內資深人士對此分析道。根據媒體披露,孫亞芳一直與任正非和華為就回收股價的問題談判,目前應該已基本談妥,任正非和華為方面出到30元/股的價格收回孫亞芳持有的華為股份,按此價格計算,孫亞芳可能拿到的“分手費”接近10億元。

　　澄清公告沒有明示是否出走

　　昨日,華為發表聲明稱,目前在媒體出現的關于華為公司高層變動的消息,純屬憑空捏造的謠言,與事實完全不符,是對華為公司的惡意中傷。同時,華為公司將保留對制造和傳播謠言的相關人員追究法律責任的權利。
　　不過,該公告并沒有明確告知孫亞芳是否出走。昨日記者在致電華為方面時,也沒有得到明確回應。不過,可以肯定的是孫亞芳的出走對于華為將有一定的影響。IT評論人毛啟盈便表示,孫亞芳不僅僅為華為貸款,解決華為燃眉之急,參與拯救過華為,孫亞芳在華為的管理,也有其獨特的手腕,不是其他人能夠模仿的。如果此事一旦處理不當很可能導致華為長時間動蕩,這是無法回避的問題。而孫亞芳如果離開,華為或將失去“明星”時代。

　　新聞背景:在最危急時孫亞芳曾“挽救過華為”
　　孫亞芳現年50歲左右,時任華為董事長,在中國商界也可謂是舉足輕重的女性代表之一,在10月6日美國《福布斯》雜志剛剛公布的“最有權勢女性”年度榜單中,孫亞芳就成為惟一上榜的中國女性。對此,《福布斯》評價說:世界的電信領域正在從西方向東方傾斜,而孫亞芳將同華為一起引領這一潮流。
　　對于這一榮譽,孫亞芳應該當之無愧。因為在華為的發展過程中,孫亞芳的確立下過汗馬功勞。根據公開資料顯示,孫亞芳還在國家機關任職時,當時華為在資金上面臨很大困難,由于看好華為,孫亞芳動用自己的關系,幫助華為貸款,因此她被認為在華為最危急的時候“挽救過華為”。
　　在1992年進入華為后,孫亞芳從培訓部經理做起,后逐步升任為主持市場和人力資源的常務副總裁,1998年孫亞芳被提升為華為董事長兼常務副總裁,并任職至今。