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    1. 微博
      2010-09-29   作者:  來源:經濟參考報
       

          巴曙松
          ※理解和尊重資本的選擇:在公司框架下的爭斗,不是為了你死我活,而是利益的折衷,這樣有利于更為廣大的股東的利益,在目前的結果中,黃這一方保留了大股東地位,陳曉這一方繼續保住了管理權。這是市場的選擇。

        孫立堅
        ※黃光裕失利并不代表中國開始進入職業經理人的時代!但是,它的確留下了深刻的烙印:首先,正在尋找發展空間的民企今后還會安心把企業交給外部“能人”嗎?其次,中國資本市場是否能給民企一個很好的退出機制?讓他能獲得創業初期承擔高風險所需要的高回報!而勿讓家族文化無奈地背負企業長不大的枷鎖。

        肖明超
        ※國美之爭結局的啟示:公眾和輿論都是感性的,因此支持黃罷免陳曉奪回控制權是大家的心理所向;資本都是理性的,因此最終的結果是,控制權到底是誰的不重要,重要的是如何穩住局面而等待獲得最大收益而退,所以投票結果讓大家都有喘息的機會;漁翁都是得利的,斗爭還會繼續,蘇寧得利。

        郭哲
        ※幾乎出乎大部分人的意料,陳曉贏了,但這對于國美來說只不過是一個開始,黃光裕肯定不會善罷甘休,可以想象,今后相當一段時期內,國美將永無寧日了。
        鄭磊
        ※放心吧,資本仍然會找到一個彌合雙方差距的方案出來。犧牲個把人算個什么事呢?雙方都要再做溝通和微調,最終會以利益大局為重。意氣之爭是小兒科,不是這些梟雄們玩兒的玩具。

        趙曉
        陳曉贏了!內部人控制+引狼入室,非誠信地實現職業經理人收益最大化的“陳曉路徑”之案例更加完整了!這是最好的時代,這也是最壞的時代!但歷史將最終裁定輸贏。

        陳維君
        ※國美控制權之爭結果揭曉,陳曉勝出——這是中國職業經理人挑戰家族式企業管理的一次勝利。民營企業家們或對此有所震動,但不進行這樣的革命,中國民營企業難以做強做大。

        陳青藍
        ※34%的股東在董事會沒有代表,10%的貝恩資本在董事會有3個代表。這是個什么規則?

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