巴曙松
    ※理解和尊重資本的選擇：在公司框架下的爭斗，不是為了你死我活，而是利益的折衷，這樣有利于更為廣大的股東的利益，在目前的結果中，黃這一方保留了大股東地位，陳曉這一方繼續保住了管理權。這是市場的選擇。

　　孫立堅
　　※黃光裕失利并不代表中國開始進入職業經理人的時代！但是，它的確留下了深刻的烙印：首先，正在尋找發展空間的民企今后還會安心把企業交給外部“能人”嗎？其次，中國資本市場是否能給民企一個很好的退出機制？讓他能獲得創業初期承擔高風險所需要的高回報！而勿讓家族文化無奈地背負企業長不大的枷鎖。

　　肖明超
　　※國美之爭結局的啟示：公眾和輿論都是感性的，因此支持黃罷免陳曉奪回控制權是大家的心理所向；資本都是理性的，因此最終的結果是，控制權到底是誰的不重要，重要的是如何穩住局面而等待獲得最大收益而退，所以投票結果讓大家都有喘息的機會；漁翁都是得利的，斗爭還會繼續，蘇寧得利。

　　郭哲
　　※幾乎出乎大部分人的意料，陳曉贏了，但這對于國美來說只不過是一個開始，黃光裕肯定不會善罷甘休，可以想象，今后相當一段時期內，國美將永無寧日了。
　　鄭磊
　　※放心吧，資本仍然會找到一個彌合雙方差距的方案出來。犧牲個把人算個什么事呢？雙方都要再做溝通和微調，最終會以利益大局為重。意氣之爭是小兒科，不是這些梟雄們玩兒的玩具。

　　趙曉
　　陳曉贏了！內部人控制+引狼入室，非誠信地實現職業經理人收益最大化的“陳曉路徑”之案例更加完整了！這是最好的時代，這也是最壞的時代！但歷史將最終裁定輸贏。

　　陳維君
　　※國美控制權之爭結果揭曉，陳曉勝出——這是中國職業經理人挑戰家族式企業管理的一次勝利。民營企業家們或對此有所震動，但不進行這樣的革命，中國民營企業難以做強做大。

　　陳青藍
　　※34%的股東在董事會沒有代表，10%的貝恩資本在董事會有3個代表。這是個什么規則？