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2010-08-23 作者： 來源：招商局集團辦公廳
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8月23日，招商局集團有限公司（以下簡稱招商局集團）在香港召開干部大會。秦曉主持會議，上級單位有關(guān)負責人在會上宣布了關(guān)于招商局集團主要負責人調(diào)整的決定：任命傅育寧擔任招商局集團董事長，任命李建紅擔任招商局集團董事、總裁；免去秦曉招商局集團董事長職務(wù)，免去傅育寧招商局集團總裁職務(wù)。
上級單位在宣布上述決定時，充分肯定了秦曉在招商局集團工作以來的表現(xiàn)和所取得的成就，認為秦曉兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，為招商局的發(fā)展做出了卓有成效的貢獻。近年來，以秦曉為董事長的領(lǐng)導班子，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，緊密結(jié)合招商局實際，確定了打造具有國際競爭力的和諧企業(yè)的發(fā)展目標，啟動了新的再造工程，深入推行精細化管理，企業(yè)綜合實力持續(xù)增強，核心競爭力顯著提升，集團各項工作均取得了顯著成績，為國有資產(chǎn)的保值增值、為集團的未來奠定了良好基礎(chǔ)。
秦曉、傅育寧、李建紅先后在會議上發(fā)表了講話。
因年齡原因，秦曉不再擔任招商局集團董事長。他回顧了過去10年在招商局集團的工作。他認為在他的職業(yè)生涯中，過去的10年是十分重要、寶貴和特殊的10年。過去的10年，是充實的10年、學習的10年、愉快的10年。他說：“充實，是我和大家一起經(jīng)歷了許多困難與考驗，共同推進了許多工作，也取得了應(yīng)有的成績；學習，是因為招商局是個歷史悠久、規(guī)模龐大、業(yè)務(wù)跨度較廣的企業(yè)，管理這樣一個企業(yè)，每天都有學習的壓力和學習的收獲，當然我也從大家的身上學到了很多東西；愉快，是因為招商局的企業(yè)文化好，這個班子好，這支隊伍好，關(guān)系簡單，有人情味，工作起來心情愉快。”
對于招商局的未來，秦曉充滿了信心。他說：“我的這種信心，不僅來自于我們今天所奠定的良好基礎(chǔ)，更來自于我對招商局團隊、招商局文化的信心。招商局的團隊，我認為是一支有事業(yè)心、奉獻精神、職業(yè)操守的團隊；是一支能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力的團隊；是一支能交流、包容，有感召力、有凝聚力的團隊；也是一支具有良好知識結(jié)構(gòu)和學習能力、學習習慣的團隊。這支隊伍是招商局集團能接受任何挑戰(zhàn)和考驗的脊梁。招商局的文化，既有著深厚的歷史底蘊，近年來又注入了許多新的內(nèi)容。對國家和企業(yè)命運擔當?shù)呢熑胃小⒊浞謪⑴c市場競爭的競爭意識、主動適應(yīng)變化及敢于嘗試的創(chuàng)新精神，以及關(guān)注與平衡各方面關(guān)系的和諧理念，是我所理解的招商局企業(yè)文化的核心。這樣一個文化是招商局能歷久彌新、老干新枝、不斷進步的不竭動力。”
即將要離開招商局集團了，秦曉表達了他的依依不舍之情。他祝愿并相信招商局，能“1872到永遠”。他深情地說：“我在心里，永遠把自己當做一個‘招商人’。”
傅育寧在會上講話時，用“不舍、感謝和尊敬”表達了對秦曉董事長的真摯感情，并深情回顧了秦曉董事長帶領(lǐng)大家一起走過的這10年不平凡之路。他動情地說：“秦曉董事長用他的智慧、經(jīng)驗、努力，給古老的招商局注入了巨大的活力，他在帶領(lǐng)我們創(chuàng)造招商局‘第三次輝煌’的道路上取得了有目共睹的成績。‘秦董’這個詞，將是招商局人心中一個永遠的親切稱呼。”
談到今后的工作，傅育寧表示將盡職盡責，盡力而為。他希望通過自己的努力，能把這一代招商人應(yīng)該干好、能干好的事情干好，以無愧于歷史、無愧于時代。他冷靜地指出，今天的招商局無疑站在了一個很高的起點上，高起點也就意味著高要求，要在這樣的起點上取得新的發(fā)展，需要我們付出更多的努力，把招商局建設(shè)成為具有國際競爭力的和諧企業(yè)還有很長的一段路要走。他深切勉勵招商人、特別是招商局集團的管理團隊，不能有“嬌”、“驕”二氣。他希望大家能保持過去10年的活力與激情，在新產(chǎn)業(yè)的探索上、在國際化的推進上等方面取得新的成就。
李建紅也在會上作了講話。他表示來招商局集團工作責任重大，使命光榮，將竭盡全力做好工作。他還對自己提出加強學習、加強溝通、加強自律的要求。
上級有關(guān)單位負責人和招商局集團領(lǐng)導班子成員、各部門領(lǐng)導、各一級公司主要負責人等高級管理人員出席了當天的會議。
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