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由于工作的原因,接觸到這樣一本管理書:《讓管理回歸簡單——宋新宇博士幫你抓住管理的要害》。因為是剛剛步入職場的新手,所有的一切都是從頭開始學起,所以對于管理者的角色沒有太多的概念。讓我想去翻開這本書的理由也許就是因為這個書名吸引了我,在我看來,管理是一個復雜的過程,不論是方式方法還是個人理念,都有著千差萬別,所以希望能在書中看看如何把管理回歸簡單。
書中內容也十分的“簡單”,從企業管理的六個層面:目標、組織、決策、授權、人才和管理者自己,針對成長型企業管理遇到的各種最棘手而又最切實的問題,提出了獨到深刻、簡明易行的解決思路。
對于一個未曾接觸過管理的人來說,這本書給人最大的啟發是告訴我們什么是管理。作者宋新宇博士認為:“管理就是“管”+“理”,“管”的著力點在于改變人,改變人的態度,改變人的能力;而“理”的著力點在于改變事,改變流程,改變不合理的做法。隨著時間的推移,一個管理者會越來越熟練地掌握管人的藝術。而管理者真正難于做到的是“理”,因為很多管理者根本不知道這也是自己的職責,而是把管理簡單地等同于指揮,等同于命令。”
了解了管理的本質,那么以后在工作中,就能幫助我們更有意識地去培養自己,學習管理者所應具備的素質與能力:例如如何制定和布置任務,如何監控實施的結果,如何獎勵和懲罰,如何匹配崗位和員工,如何制定和修正業務流程,如何做好反饋,如何總結并向上級報告,如何開會,如何管理自己的時間等等。
拋開管理不談,在平時的生活中,同樣有一些值得我們學習的觀念、方式方法:在做事情的時候,如何“分而治之”,將目標細分;做事就是在做實驗,用一種科學的精神,不斷地試錯,從而才能發現什么是更適合的;根據不同的階段補足自己不同的短缺元素,因為這些元素就像是植物生長中所需的元素一樣,只要增加這個元素,不必刻意去做什么,就能夠自我成長……
畢竟沒有實際去做一些管理的工作,所以對書中內容的理解一定過于淺顯,不能完全抓住精髓,只是單純地看過去、現在和未來,這本書一定都會對我們有所幫助。
人生其實就是一個自我管理的過程,很多觀念如果真的能以小見大加以運用,不但在工作中能夠得到更好的鍛煉,一定也能向自己期盼的生活更近一步!
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